招聘原則及計(jì)劃
1、招聘原則：堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘（所謂公開招聘是指企事業(yè)向社會(huì)人員公開宣布招聘計(jì)劃，提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部崗位的過程。），在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
2、招聘計(jì)劃：中學(xué)教師13人，小學(xué)教師28人。
招聘對(duì)象基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。)，熱愛教育事業(yè)，有先進(jìn)的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力;
2、年齡35周歲以下(即1983年7月21日后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn));
3、中學(xué)教師招聘對(duì)象為全日制普通類高等院校本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
小學(xué)教師招聘對(duì)象為全日制普通類高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）;
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2018年7月21日。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰�！敖�(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或曾被開除公職的（開除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;
2、現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人�，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
4、尚在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6、全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀�？粕⒈究粕蜓芯可坏脠�(bào)考;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘崗位、數(shù)量及資格條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他條件 |
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中學(xué)語(yǔ)文教師 |
3 |
專業(yè)不限 |
全日制普通類高等院校本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生 |
持有初中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證 |
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中學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
3 | |||
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中學(xué)物理教師 |
3 | |||
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中學(xué)化學(xué)教師 |
2 | |||
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中學(xué)信息技術(shù)教師 |
1 | |||
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中學(xué)美術(shù)教師 |
1 | |||
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小學(xué)語(yǔ)文教師 |
10 |
專業(yè)不限 |
全日制普通類高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 |
持有小學(xué)及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證 |
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小學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
9 | |||
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小學(xué)英語(yǔ)教師 |
2 | |||
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小學(xué)信息技術(shù)教師 |
1 | |||
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小學(xué)音樂教師 |
2 | |||
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小學(xué)體育教師 |
3 | |||
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小學(xué)美術(shù)教師 |
1 |
招聘工作程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2018年7月26日至上午8：30至28日下午17：30。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局院內(nèi)南樓會(huì)議室。
2、資格審查。
報(bào)名者需登陸中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)下載并填寫《中捷2018年公開招聘聘用制中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，同時(shí)攜帶本人有效二代居民身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）(持畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）的畢業(yè)生附教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)�；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊(cè)備案表;2018年畢業(yè)的暫不能提供畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）的畢業(yè)生，需提供學(xué)生證和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院�；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級(jí)證(語(yǔ)文教師必須為二級(jí)甲等（測(cè)試得分：87分－91.99分之間 朗讀和自由交談時(shí)，聲韻調(diào)發(fā)音基本標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)調(diào)自然，表達(dá)流暢。少數(shù)難點(diǎn)音有時(shí)出現(xiàn)失誤。詞語(yǔ)、語(yǔ)法極少有誤。）及以上等級(jí)證書，暫未取得證書的，可提供普通話水平測(cè)試查詢結(jié)果)等原件及復(fù)印件各1份，近期小2寸免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員交納報(bào)名考試費(fèi)100元。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)考資格。
3、審查合格人員于2018年7月31日上午8：30至下午17：30持本人有效二代居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(二)考試
考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。中學(xué)教師筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，小學(xué)教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。具體時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書，任何聲稱官方輔導(dǎo)書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)（官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請(qǐng)考生報(bào)警。）培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、面試
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)和與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，筆試成績(jī)60分以上人員，按1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。不再另行通知。面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)總成績(jī)的計(jì)算方法及崗位排名確定
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，采取依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者、基層工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。
(四)體檢
按照考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自付。
(五)考察和資格復(fù)審
體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察。體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：0317-5838708
