2018年廣西省玉林市玉東新區(qū)幼兒園編外教師招聘公告【12人】

一、招聘范圍和職數：

玉東新區(qū)第一幼兒園、茂林鎮(zhèn)中心幼兒園是玉東新區(qū)科教文體局管轄的公辦性質的幼兒園，定于2018年秋季期開始招生。現面向社會公開招聘玉東新區(qū)第一幼兒園和茂林鎮(zhèn)中心幼兒園編外工作人員12名，其中專任教師10名、財務人員2名(具體崗位及條件詳見附件1)。

二、招聘資格條件

1.政治信念堅定，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守幼兒園工作紀律。

4.具有團結協(xié)作、積極進取的精神，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。

5.具有履行崗位職責所需的工作能力。

三、報名辦法

(一)現場報名、資格審查、驗證審核

1.報名時間：2018年7月22日(星期日)8：30～11：30，逾期不再受理。

報名地點：玉東小學

2.報名時需提供的材料：

(1)《玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員報名表》一份(貼本人近期的一寸彩色照1張)。

(2)身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關證書原件和復印件各一份(驗證后收復件，退回原件)。

注意事項：

(1)報考者只能報考一個崗位。按相應報考學校的崗位進行面試，以該面試考場從高分到低分的面試成績確定錄用人選。

(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。

(3)報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報名條件的在報名現場簽字承諾。

(4)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。

(二)差額遴選

1.招聘人員工作領導小組根據報考者的基本情況、工作經歷、工作業(yè)績、工作表現等方面，按1:3比例擇優(yōu)選擇進入面試人選名單，達不到1：3開考比例的，應取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的，須報須經玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組同意后方可開考。

2.審查通過人員名單即為參加面試人員名單，開考崗位、面試時間、地點和注意事項在現場公布。請報考者于當天(7月22日)中午12:50前集中報名處，現場公布進入面試人選。

四、面試

(一)面試時間及地點

1.時間：2018年7月22日(星期日)下午14：00開始(報名當天)

2.地點：玉東小學

(二)面試內容及方式

1.專任教師(幼兒教師)

面試采取自我介紹+試講(講課)+才藝展示(彈、唱、跳、畫等)的形式進行，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，其中：彈、跳的才藝展示由考生自選內容，試講課題以及唱、畫的才藝展示按指定內容進行現場備課(備課時間10分鐘)。主要考察面試考生在語言表達能力、邏輯思維能力、現場應變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面表現，以及在規(guī)定時間內完成幼兒園課程某一具體課題體現出來的組織教學基本功和教學效果。

面試滿分為100分，時間不超8分鐘。面試考生根據自己的特長進行才藝展示或專業(yè)展示，考生可自帶作品、器材等輔助工具進入現場。

2.財務人員

面試采取自我介紹+問題答辯的形成進行，主要考察面試人員與崗位相關的知識技能。面試滿分為100分，時間不超5分鐘。

(三)考試組織

1.因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。

2.程序

(1)考生憑居民身份證按規(guī)定時間報到，經工作人員核實后，到候考室抽簽候考。

(2)在工作人員的點名引領下，考生憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入備考室進行10分鐘的備課。

(3)考生備課結束后由引領員帶領進行面試考場參加面試。

(4)面試時間到，由主考官宣布考試結束，考生離開考場區(qū)域。

(5)紀律要求：

①考生遲到15分鐘，視為自動棄權。

②面試期間，考生和工作人員遵守考場紀律，違者按有關規(guī)定處理。

(三)總成績計算

1.專任幼兒教師專業(yè)技能試(試講+彈唱跳畫)的成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

2.財務人員面試成績即為總成績。

3.同分數處理辦法：同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間相同時以學歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組討論確定。

(四)成績公布

面試結束后，考生總成績當天在玉東小學校門口公告欄公布。

五、體檢、考察

(一)面試結束后，根據考生總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例根據規(guī)定進行體檢和考察。體檢標準參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則在報考同一崗位的人員中按考試和考核結果的排序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察內容包括報考者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。

六、公示、審批和聘用

根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，經公示無異議，報區(qū)工委審核批準后，由幼兒園與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。

七、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)。

(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇：

按玉東新區(qū)中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

八、崗前培訓

由有關部門對聘用人員進行崗前培訓，培訓合格方可上崗。

九、公開招聘監(jiān)督

公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

十、聯(lián)系方式

本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負責解釋。

咨詢電話：陳老師13877523494(玉東新區(qū)第一幼兒園)

曾老師13877559891(茂林鎮(zhèn)中心幼兒園)

0775-2669615(玉東新區(qū)科教文體局)

附件下載>>>

2018年玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員崗位計劃表.xls

2018年玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員報名表x.doc

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2018年7月18日