2018年海南�？谑旋埲A區(qū)幼兒教師招聘公告【45人】
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位幼兒園教師45名。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，為提升我區(qū)學(xué)前教育工作質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)前教育師資隊(duì)伍。通過“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘辦式，錄用一批有志從事學(xué)前教育的教育人才，全面推動(dòng)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
二、招聘崗位和名額
詳見附件1
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。
(二)身體健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作。
(三)海南戶籍。
(四)年齡在35周歲以下(即1983年7月1日后出生)。具有以下情況之一的年齡可放寬到38周歲以下(即1980年7月1日后出生)：
1.幼兒教育一級(jí)教師(中級(jí)職稱)的;
2.曾獲得市級(jí)(含)以上幼兒教育方面的骨干教師或?qū)W科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的。
(五)具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有幼兒園教師資格證。
(六)普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)。
(七)報(bào)考�？谑行惴逵變簣@、�？谑袨I涯幼兒園崗位的人員，需具備兩年(含)以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，以提交勞動(dòng)合同、社保(或工資清單)證明為準(zhǔn);
(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.特崗生服務(wù)期未滿、事業(yè)單位在編在崗(含試用期)教師。
2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)者;
3.曾被開除公職、開除學(xué)籍者;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論者;
5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策者;
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
四、招聘程序和辦法
(一)信息公布：2018年7月20日—8月2日在海南日?qǐng)?bào)、�？谕韴�(bào)、龍華門戶網(wǎng)站(http://lhqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日9:00-8月7日17：00
報(bào)考人員登錄“海口市龍華區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)”http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=3ef9eadd53f4d8cc96730aee9d2a3c38進(jìn)行報(bào)名，逾期不受理。
3.報(bào)名要求：
(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證、普通話等級(jí)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期一寸正面免冠相片、市級(jí)骨干或職稱證明(年齡條件放寬者提供)、工作證明(報(bào)考海口市秀峰幼兒園、�？谑袨I涯幼兒園須提供，可參照附件模版)。
以上所有材料原件在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行核驗(yàn)，其中報(bào)考�？谑行惴逵變簣@、�？谑袨I涯幼兒園的還需提供勞動(dòng)合同、社保證明(或工資清單)。材料缺失或不符合報(bào)考條件的將取消面試資格并依次遞補(bǔ)。
入圍考察范圍的考生，還須提交無(wú)違法犯罪證明(由居住地或戶籍所在地派出所提供)、無(wú)違反計(jì)劃生育證明(由居住地或戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門提供)至龍華區(qū)教育局人事科。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：海口市龍昆北路19號(hào)龍華區(qū)政府一號(hào)辦公大樓411室(龍華區(qū)教育局人事科)，咨詢電話：0898-66568646。
(三)資格審查
符合條件的報(bào)考人員與該崗位職數(shù)的比例原則上不低于3：1方可進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)與該招考崗位職數(shù)的比例達(dá)不到3：1，報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審定后，符合報(bào)名條件者在龍華門戶網(wǎng)站上公示，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
(四)考試程序
考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分?jǐn)?shù)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算公式:筆試×40%+面試×60%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
1、筆試：
(1)筆試內(nèi)容：筆試卷面總分100分，采取閉卷方式。內(nèi)容主要為幼兒教育相關(guān)知識(shí)。不指定考試指導(dǎo)用書。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：
(1)面試資格：
根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員(最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試);達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
(2)面試內(nèi)容：面試總分100分。面試分為課堂教學(xué)考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績(jī)的50%)和基本技能考核(彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績(jī)的50%)，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位.
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。
3、筆試、面試及綜合成績(jī)均向社會(huì)公布，考生請(qǐng)及時(shí)登錄龍華門戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢，不再另行通知。
(五)考察程序
根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行考察，若出現(xiàn)總分并列者，則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名，筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況。
(六)體檢程序
招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補(bǔ)。若考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(七)公示程序
經(jīng)考察、體檢合格的考生，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核議定后，在龍華門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)聘用程序
經(jīng)公示無(wú)異議的人員報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(九)崗前培訓(xùn)。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者將取消其錄用資格。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
(十)被聘用教師與幼兒園簽訂5年(含一年試用期)定點(diǎn)服務(wù)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
(十一)被聘用教師試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、待遇
被聘用教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位在編在崗教師待遇。
六、相關(guān)事宜
(一)報(bào)考者必須對(duì)提供證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有下列情況之一的，招聘小組取消其報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)聘用的辦理相關(guān)解聘手續(xù):
1.有違反計(jì)劃生育政策、違法違紀(jì)行為的;
2.偽造證件、證明材料等弄虛作假的;
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
七、工作要求
招聘工作敏感性強(qiáng)，社會(huì)影響大，關(guān)系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴(yán)肅性，維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。
(一)工作人員要切實(shí)履行職責(zé)，相互配合，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認(rèn)真做好招聘工作。
(二)嚴(yán)格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴(yán)把招聘教師入口關(guān)，防止以權(quán)謀私等不正之風(fēng)的發(fā)生。
咨詢電話：
龍華區(qū)教育局66568646
監(jiān)督電話：
龍華區(qū)人社局66568060
龍華區(qū)教育局66568633
八、本方案由龍華區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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