為滿足麗江師范高等�？茖W校補充教師及管理等人才的需要，根據(jù)相關招聘政策規(guī)定，我校決定2012年第二批公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將招聘相關事宜預公告如下。
一、招聘崗位及計劃
2012年我校第二批計劃招聘各類崗位工作人員共計14人，其中專任教師8人、教輔人員3人、專職輔導員1人、管理人員2人。詳見《麗江師范高等�？茖W校2012年第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘人員基本條件和要求
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠于人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
（二）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識，愿為學校的改革和發(fā)展作出貢獻。
（三）符合招聘崗位的專業(yè)、學歷和學位等條件。
（四）身體健康，應聘的博士年齡不超過40周歲，應聘的碩士及本科生年齡不超過30周歲。本科生和碩士研究生要求為近三年內(nèi)的畢業(yè)生。具有中級及其以上專業(yè)技術職稱的人員，年齡要求可放寬。
（五）所有學歷的應聘人員，其高等教育的所有階段必須是以非繼續(xù)教育類的全日制形式完成的(需同時有畢業(yè)證書和學位證書)。
（六）非英語專業(yè)的應聘人員，凡報考專任教師崗位者，研究生學歷的須過大學英語六級，其中體育、藝術類崗位須過大學英語四級，本科學歷的須過大學英語四級。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名者請以電子郵件方式將個人自薦材料和《麗江師范高等�？茖W校2012年公開招聘工作人員報名登記表》（下載網(wǎng)址：http:// www.lj-edu.cn），本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（應屆生需提供）等相關證明材料掃描成電子文本，與《報名表》一同制成郵件，發(fā)送至麗江師范高等�？茖W校人事處郵箱(ljszrsc@126.com)。投交時請在郵件“主題”標明姓名+應聘崗位。每人限報一個崗位。
報名聯(lián)系電話：0888-3196033
2．報名時間：2012年8月17日至8月24日。
3．應聘人員須提供以下材料（發(fā)送郵件報名者可提供電子版，待到校參加考核時提供原件驗證）：
（1）個人簡歷、家庭情況和來我校工作的特殊要求，應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（2）身份證，本科、碩士及博士階段的畢業(yè)證書、學位證書，外語等級證書，計算機等級證書，專業(yè)技術職務任職資格證書，各種證明學業(yè)水平的資格證書和獎勵證書等。
留學回國人員的學歷、學位須通過教育部有關部門鑒證。
特殊情況可由他人代報名，原件的審驗可放到考試階段。
（3）反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進行的科研項目證明書以及代表性成果原件。
4、資格審查
由人事處會同紀檢監(jiān)察部門、用人部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，確定參加考試和考核人員名單。
資格審查合格人員名單于2012年8月29日至9月3日在麗江師專網(wǎng)站上進行公示，同時電話通知本人。
四、考試及考核
（一）具有博士學位和副高以上職稱的應聘人員可不參加筆試考核，采取直接面試考核的方式進行公開招聘，擇優(yōu)聘用。應聘人員可以在任何時間到我校參加面試考核。
（二）其余應聘人員必須參加學校統(tǒng)一組織的考試�？荚嚪譃楣P試和面試�？荚嚦煽儾捎冒俜种朴嬎惴椒�。綜合成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。
1.筆試：筆試以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識。擬招聘崗位數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1：3以上的比例方可開考，否則相應遞減招聘崗位數(shù)。個別急需、緊缺崗位達不到開考比例的，經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。筆試結束后3天內(nèi)公示成績。
2.面試：筆試成績以高低排序，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。面試采取試講、答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考查應聘人員適應崗位要求的綜合素質和職業(yè)能力以及身心健康狀況。
（三）符合條件并須參加考試的應聘人員，須在考試前報到，報到時交驗相關材料，領取準考證。
領取準考證時間：暫定2012年9月上旬,具體時間另行通知。
領取準考證地點：云南省麗江市古城區(qū)麗江師范高等專科學校人事處。筆試、面試時間：暫定2012年9月上旬,具體時間另行通知。
地點：云南省麗江市古城區(qū)麗江師范高等專科學校
五、考核及體檢
學校根據(jù)應聘人員考試綜合成績高低排序，按從高到低的順序確定等額考察和體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行�？疾旒绑w檢合格的確定為擬聘用人員，進行公示，公示期7日。
六、聘用