解決新城區(qū)師資力量不足問(wèn)題，經(jīng)研究，并報(bào)市編委、人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師�，F(xiàn)制定方案如下：

一、招聘崗位與計(jì)劃

計(jì)劃招聘小學(xué)教師及幼師40名;其中幼兒園教師13名(翠湖苑幼兒園13名)。(招聘崗位設(shè)置一覽表附后)。

二、招聘原則與方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，具有教師資格證，能勝任教育教學(xué)工作;

3、身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件。

4、小學(xué)教師招聘對(duì)象年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，具有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學(xué)歷。

5、幼兒教師招聘對(duì)象為年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，具有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專以上學(xué)歷。

6、報(bào)考幼兒園教師應(yīng)為學(xué)前教育、幼兒教育及相近專業(yè)(音樂(lè)、舞蹈、美術(shù))。

7、幼兒園園長(zhǎng)年齡在35歲以下(1977年7月1日以后出生);具有學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)學(xué)歷，有一定組織管理能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);具有《幼兒園園長(zhǎng)任職資格證書》，懂業(yè)務(wù)，善管理，團(tuán)結(jié)群眾，作風(fēng)民主，有開(kāi)拓進(jìn)取精神。

有下列情形之一的不能報(bào)考：

1、曾被開(kāi)除學(xué)籍的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查未作出結(jié)論的;

3、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

新城區(qū)網(wǎng)站(http：//www.pdsxcq.gov.cn/)、平頂山市人事人才網(wǎng)站(http：//www.pdsjob.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)考生留意查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日至2012年8月13日(每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：新城區(qū)教育體育局(新城區(qū)宏圖路西段新城區(qū)管委會(huì)院內(nèi))聯(lián)系電話：0375-26679622667682

3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須帶戶口本(戶主頁(yè)及本人所在頁(yè))、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件(A4紙)各一份、近期一寸免冠照片3張。

4、報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘者按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，學(xué)科之間不能兼報(bào);

(2)報(bào)名時(shí)填寫《新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表》一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附后)，經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處。

(3)學(xué)歷及教師資格認(rèn)定：采取現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上認(rèn)證辦法，或者提供有河南省學(xué)歷畢業(yè)證書認(rèn)定機(jī)構(gòu)的確認(rèn)證明，方可確認(rèn)應(yīng)聘者的學(xué)歷。

(4)學(xué)歷符合招聘條件的新城區(qū)大學(xué)生村干部(在新城區(qū)農(nóng)村任職2年以上，截止時(shí)間為2012年7月31日)，我省志愿服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國(guó)家志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，西部計(jì)劃人員，筆試成績(jī)加5分。符合加分政策的考生，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)提交以下材料：新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師加分申請(qǐng)表;“大學(xué)生村干部”提交區(qū)大學(xué)生村干部管理辦公室出具的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生提交高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。

(5)本次招聘工作資格審查與報(bào)名同時(shí)開(kāi)始，且資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，如有隱瞞、提供虛假注冊(cè)信息或提供不符合報(bào)考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加新城區(qū)組織的各類招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔(dān)。

(6)報(bào)名資格審查合格者，于2012年8月16日工作時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證到新城區(qū)教育體育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

(7)報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試(滿分100分)

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

小教筆試內(nèi)容：《教材教法》、《新課程理論》、《教育心理學(xué)》、《有關(guān)教育的法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等。

幼教筆試內(nèi)容：《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試。

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科以1：1.5的比例，其他學(xué)科以1：2的比例分學(xué)科確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員必須通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審在新城區(qū)教育體育局進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦�，取消其面試資格。

面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本技能和素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。幼兒教師面試時(shí)間20分鐘，其它專業(yè)考生15分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

3、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢和考核

1、確定體檢人員。按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1確定。

2、組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審，就考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

4、因體檢、考核不合格原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(五)確定聘用

新城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、體檢政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

對(duì)擬聘用公示結(jié)果無(wú)異議人員予以聘用。試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，享受正式教師待遇。不合格者取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立新城區(qū)2012公開(kāi)招聘小學(xué)教師及幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由新城區(qū)黨工委、管委領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，區(qū)辦公室、財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育體育局、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常工作。

紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

為確保招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2667667

六、附則

    本《招聘簡(jiǎn)章》由新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表

2、新城區(qū)2012年小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置一覽表

3、新城區(qū)2012年幼兒教師招聘崗位設(shè)置一覽表

4、新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師加分申請(qǐng)表

                     新城區(qū)2012年公開(kāi)招聘小學(xué)

                    及幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                     二〇一二年八月九日