鄭州津孚國際學校2018年招聘簡章
鄭州津孚國際學校是經鄭州市教育局批準建立的一所包括初中、高中的民辦完全中學。學校位于鄭州市中原區(qū)鄭上路與西四環(huán)交叉口向西500米路北,占地面積近100畝。學校有400米跑道、足球場、籃球場、實驗實訓室等設施。教室安裝有多媒體教學系統(tǒng)，學校在不斷改善信息網絡基礎設施，加強數(shù)字化教學資源建設。
根據(jù)2018年事業(yè)發(fā)展需要，學校面向省內外招聘中學優(yōu)秀骨干教師，歡迎有志之士加盟�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招錄原則
公開招考，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，熱愛學生，愛崗敬業(yè)，服從管理，為人師表；具有團隊精神，吃苦耐勞；重承諾；有自我成長的能力和需求。
（三）具有正常履行職位職責必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件。
（四）應聘人員與招聘崗位所屬單位負責人員有夫妻關系、直屬血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應當實行回避。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）高中教師崗位：語文教師8名、數(shù)學教師8名、英語教師8名、政治教師4名、歷史教師5名、地理教師5名、物理教師5名、化學教師4名、生物教師4名，音樂教師1名體育教師2名、美術教師1名、信息技術教師2名。
（二）初中教師崗位：語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師1名、政治教師1名、歷史教師1名、地理教師1名、生物教師1名。
（三）學校行政管理人員（教學副校長，教導主任、副主任，政教主任、副主任，學籍管理科長，校辦主任、副主任，招生辦主任、副主任），班主任（若干名）。
四、崗位要求：
1、高中教師崗位需師范類碩士研究生教育等相關專業(yè)畢業(yè)，擁有多年教學經驗者可放寬學歷，年齡25歲至58歲（特級教師、省市學科帶頭人年齡可適當放寬）。
2、初中教師崗位需師范類本科教育等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡25歲至58歲。英語水平好。
3、學校行政管理人員要求具有先進的辦學、教育理念，鄭州同類、同批次工作經歷；師范類院校本科或以上學歷，中學一級教師及以上職稱；具有中學校長和同類職務5年以上工作經驗；年齡30至60歲。（有省級示范性高中等名校工作經歷的年齡可適當放寬）。
4、高中班主任能勝任高中班主任工作。熱愛學生，有較強的學生管理能力和經驗，師德高尚，身心健康，教育能力強，誠信、團結、責任心強，吃苦耐勞，服從管理，態(tài)度積極。
5、其它要求：教學經驗豐富，獲得省市縣級“教學能手”、“學科帶頭人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“模范教師”、“模范班主任”、“先進個人”“優(yōu)質課獎”等稱號或榮譽者優(yōu)先考慮。
具有多年公辦或民辦學�；驒C構教學經驗者，有當?shù)刂攸c公辦學�；蛑褶k學�；蚱放平逃龣C構經驗者優(yōu)先考慮。
名校畢業(yè)生，能勝任班主任者優(yōu)先考慮。
鄭州地區(qū)優(yōu)先考慮。
能流利用英語對學生日常生活進行管理者優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
（一）報名
1、本次招錄報名采取通過郵件或郵寄的方式投遞簡歷。
2、報名所需材料：《報名登記表》（學校網站上下載）、個人簡歷、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、職稱資格證、榮譽證書等。報名時提供復印件，進入面試考核時需提供原件驗證。
3、聯(lián)系方式：15903612367
聯(lián)系人：呂老師
地址：鄭州市金水區(qū)文勞路郵編：450000
郵箱地址：lena_0805@sina.com
網址：http://www.kingsfordschools.com/
（二）報名時間
報名：從即日起開始報名，截止時間為2018年6月30日。
（三）資格初審
根據(jù)應聘者提供的資料進行資格初審和綜合評分。通過資格審核的，可以進入考核環(huán)節(jié)。如資格初審通過人數(shù)超過崗位數(shù)3倍的，根據(jù)綜合評分高低按1：3的比例確定進入考核對象。資格初審通過人數(shù)不滿崗位招聘數(shù)3倍的，按實際符合人數(shù)進入考核。
（四）考核
本次招聘采用筆試、試講和面試考核相結合的方式，以試講為主。考核采取分期方式進行。學校根據(jù)報名和簡歷投放情況，每兩周組織一次考核，一經考核和體檢合格即錄用。地點設在鄭州司法警官學校（鄭州市金水區(qū)文勞路）。
（五）體檢
根據(jù)考核成績，在合格線上從高分到低分按崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。參加體檢的人員應在規(guī)定的時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢，具體的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。體檢的人員不按時體檢或體檢不合格者，則按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
六、錄用和待遇
（一）被學校錄取的人員一律簽訂勞動合同和教師聘用補充協(xié)議。試用期為三個月。試用期滿后轉為學校正式職工。實行合同聘任，退休待遇按照企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。
（二）職稱評定、評優(yōu)選先等方面與公辦學校同等待遇。
（三）對符合規(guī)定條件的教師提供住房補貼及工作餐。
（四）對德才兼?zhèn)�、工作出色的教師實行重點培養(yǎng)。發(fā)展方向成為優(yōu)秀教師或管理干部：學科組長—年級主管—教學副主任—教學主任—教學副校長—校長。
（五）滿工作量的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生年薪不低于7萬，省市級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、學科帶頭人年薪不低于10--15萬。
七、本《簡章》由鄭州津孚國際學校負責解釋，咨詢電話：15903612367。
2018年4月9日
