昆明市外國(guó)語學(xué)校2017年引進(jìn)優(yōu)秀退休教師公告
根據(jù)《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號(hào)），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報(bào)上級(jí)同意，2017年我校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師三人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
我校是昆明市教育局直屬的公辦一級(jí)完全中學(xué)，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是云南省唯一的一所公辦外國(guó)語學(xué)校。學(xué)校設(shè)立初中部、高中部、職業(yè)高中部、國(guó)際部。學(xué)校秉承“為學(xué)生的品位人生奠基”的辦學(xué)理念，走出了“學(xué)生自主、外語特長(zhǎng)、多元辦學(xué)、國(guó)際視野”的特色之路，教學(xué)成果得到各級(jí)部門及社會(huì)各群體的高度認(rèn)可。學(xué)校先后被授予全國(guó)外國(guó)語特色學(xué)校教育研究會(huì)常務(wù)理事學(xué)校、全國(guó)首批示范性外語特色學(xué)校、云南省特色學(xué)校、國(guó)家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校、國(guó)家教育研究課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、云南省文明學(xué)校、云南省平安校園、昆明市文明單位、昆明市園林單位、中美駝峰空運(yùn)紀(jì)念學(xué)校、中美青年交流項(xiàng)目學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)和稱號(hào)。
二、引進(jìn)范圍
引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師。
三、引進(jìn)條件及資格
1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/P>
3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。
四、引進(jìn)崗位計(jì)劃
高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)教師各1名。
五、引進(jìn)教師工作職責(zé)
1.承擔(dān)畢業(yè)年級(jí)教學(xué)，所教班級(jí)教學(xué)效果須具有引領(lǐng)及示范作用；
2.參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師；
3.組建名師工作室；
4.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究；
5.輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科相關(guān)競(jìng)賽；
6.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。
六、引進(jìn)人才待遇
按照《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》文件執(zhí)行。
七、報(bào)名及考核方式
1.報(bào)名及注意事項(xiàng)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話報(bào)名或代報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月30日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（周末除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：昆明市外國(guó)語學(xué)校教學(xué)樓610黨政辦公室（昆明市官渡區(qū)東風(fēng)東路226號(hào)）。
報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績(jī)的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份。
聯(lián)系人：趙老師、張老師
聯(lián)系電話：0871－63329813
2.考核辦法
考核由我�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)資格審核、面試后確定擬聘教師。
（1）資格審核：由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)引進(jìn)教師的資格參照進(jìn)行審核。
（2）面試：具體方式另行通知。
八、體檢及公示
1.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有下列病史者不符合引進(jìn)要求：
（1）先天性心臟病（經(jīng)手術(shù)治愈者除外）、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病；
（2）結(jié)核�。ㄎ粗斡撸�
（3）支氣管擴(kuò)張�。ㄎ粗斡撸�；
（4）有癲癇病史、精神病史、癔病史；
（5）有腦血管意外病史。
2.公示
體檢合格的擬聘教師名單將在我校公示3個(gè)工作日，公示無異議，學(xué)校將擬聘教師的相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。
九、引進(jìn)教師管理方式
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。
2.引進(jìn)教師管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。
3.教育部門按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才限期整改，對(duì)整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。
附：《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》
昆明市外國(guó)語學(xué)校
2017年11月16日
昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）
為了貫徹落實(shí)《昆明市實(shí)施名校名師名長(zhǎng)工程的意見》（昆辦發(fā)〔2017〕10號(hào)），充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定從2017年起面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師。為確保此項(xiàng)工作順利開展，制定此實(shí)施方案。
引進(jìn)范圍
引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師（以下統(tǒng)稱為“引進(jìn)人才”）。
二、引進(jìn)條件及資格
1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.退休前5年有從事畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/P>
3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。
三、引進(jìn)計(jì)劃及程序
（一）引進(jìn)計(jì)劃
年度引進(jìn)計(jì)劃由各地根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求確定。市直屬學(xué)校原則上每年不超過30名。
（二）引進(jìn)程序
1.由用人學(xué)校提出需求申請(qǐng)報(bào)同級(jí)教育部門審核。
2.申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，由學(xué)校發(fā)布引進(jìn)公告，并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行審核和考察，確定擬聘人員后，將擬聘人員情況報(bào)同級(jí)教育部門復(fù)核。
3.教育部門復(fù)核的主要內(nèi)容包括擬聘人員的資格、條件，擬聘用的工作崗位和規(guī)定的工作任務(wù)等。經(jīng)復(fù)核同意后，由學(xué)校和引進(jìn)人才商定雙方責(zé)任與義務(wù)，簽訂聘用合同，報(bào)市教育局備案。
四、引進(jìn)人才工作職責(zé)及待遇
（一）工作職責(zé)
1.承擔(dān)畢業(yè)班級(jí)一定課時(shí)量，參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。
2.組建引進(jìn)人才名師工作室。
3.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究。
4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。
（二）工作生活待遇
引進(jìn)人才完成相應(yīng)工作職責(zé)，享受以下待遇：
1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬元。
2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔(dān)；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次。
五、引進(jìn)人才管理工作
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。
2.引進(jìn)人才管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)其履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。
3.教育部門按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。管理不力的學(xué)校和作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才須限期整改，對(duì)整改不到位的學(xué)校取消下一年度申請(qǐng)資格，對(duì)整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。
六、經(jīng)費(fèi)保障
市直屬學(xué)校引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)（特指工作補(bǔ)貼,下同）由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、呈貢區(qū)、安寧市和高新、經(jīng)開、度假區(qū)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)自行承擔(dān)；宜良縣、富民縣、石林縣、晉寧區(qū)、嵩明縣、陽宗海風(fēng)景區(qū)管委會(huì)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政5:5的比例共同承擔(dān)；東川區(qū)、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開發(fā)區(qū)、祿勸縣、尋甸縣引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政7:3的比例共同承擔(dān)。
市級(jí)按照方案中所確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分比例承擔(dān)，超出部分由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)自行承擔(dān)。補(bǔ)助資金由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)教育部門于每年12月前向市教育局申報(bào)。
七、本方案自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行期3年。市教育局直屬學(xué)校遵照?qǐng)?zhí)行，各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)可結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。