天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2017年下半年人事代理人員公開招聘方案

為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)學(xué)�！度耸麓�理人員管理辦法（試行）》，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會招聘人事代理人員（非事業(yè)編制）。

本次招聘的人事代理人員，人事關(guān)系、檔案均委托市教委人才交流中心管理。

一、總體要求

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才市場辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，品行兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，儀表端正，身心健康；

（三）具有與所聘崗位要求相符的專業(yè)知識和能力；

（四）原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（視崗位需要確定）。

（五）年齡原則上不超過40周歲。

（六）招聘崗位要求的其他條件。

具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；

2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

見附件一：《天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2017年下半年人事代理崗位招聘計劃表》。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校主頁和天津市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布。

天津市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)站：www.tjbys.com

天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站：http://www.tjyzh.cn 網(wǎng)站首頁> 通知公告

（二）報名方式

應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘人員報名表》（見附件二），將報名表和個人簡歷電子版發(fā)至以下指定郵箱：

郵件主題統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)—xx(姓名)—xx（專業(yè)）—xx(學(xué)歷)，如：輔導(dǎo)員—李某—護(hù)理學(xué)專業(yè)—碩士研究生。

發(fā)送郵件簡歷時請以附件形式發(fā)送，附件中《應(yīng)聘人員報名表》統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)-xx(姓名)-報名表；簡歷統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)-xx(姓名)-簡歷。

未按指定格式填寫《應(yīng)聘人員報名表》的郵件不予受理。

應(yīng)聘者在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事代理人員管理辦法（試行）》，并接受文件的各項條款。（見學(xué)校官網(wǎng)）

報名時間：自2017年11月15日9:00至11月23日17:00止。（以郵件接收系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)之比原則上不能低于1：3，達(dá)不到這一比例的，由學(xué)校編外人員用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要研究決定是否開考。

（三）考試

考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試成績滿分均為100分，各占考試總成績的50%。筆試和面試均設(shè)置及格線，及格分?jǐn)?shù)為60分，筆試或面試低于及格線者取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

1.筆試

根據(jù)所收取的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審核，并以電子郵件形式下發(fā)筆試準(zhǔn)考證到應(yīng)聘者的個人郵箱，審核合格者按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間地點(diǎn)攜帶規(guī)定物品參加筆試。

筆試由學(xué)校組織實(shí)施，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試，筆試試題由學(xué)校委托專門考試機(jī)構(gòu)命題。

筆試地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓

筆試時間:暫定12月3日，最終以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績排序，按照崗位數(shù)和參加面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在同一崗位按筆試成績從高到低排序。面試由學(xué)校組織實(shí)施，面試前，對報考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合招聘條件的，不得參加面試。

面試主要測試綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。通過結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和分析與解決問題的能力等。

參加面試人員請須攜帶以下材料備查：

（1）身份證；

（2）本人簡歷；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件（本碩博各學(xué)習(xí)階段）（截至2017年12月31日前應(yīng)取得應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位）；

（4）職稱證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)習(xí)期間英語、計算機(jī)等級考試及獎勵、獎學(xué)金等相關(guān)方面的證書原件和復(fù)印件；

（6）參加筆試和面試時務(wù)必攜帶身份證和《應(yīng)聘人員報名表》（A4紙打�。┮环荩�及電子版）。

（7）以上所有材料的復(fù)印件按照上述順序排列裝訂。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

★面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按規(guī)定匯總筆試、面試成績，以總成績由高分到低分排序，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。如報考崗位最后一名并列的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，另外加試確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按考試總成績排序遞補(bǔ)。體檢合格的作為招聘的后備人選，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。視學(xué)校需求情況，可以按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢，替補(bǔ)過程中本人放棄應(yīng)聘或聯(lián)絡(luò)不上，按順序由下一人遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)時，核減招聘崗位計劃。

（六）考察

根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、函調(diào)等形式，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試（考核）和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校編外人員用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人員名單，并在天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿無異議的，學(xué)校和人才交流服務(wù)中心按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

對在各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符者取消聘用資格。

政策咨詢電話（人力資源處）：022-60276653，60276883

聯(lián)系人：李老師

郵箱：tjyzrsc@163.com

天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

二〇一七年十一月十四日

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