關(guān)于成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公告

根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（2015-2020年）的通知》（成辦發(fā)〔2016〕11號(hào)）、市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）和《關(guān)于面向全社會(huì)公開遴選、重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施辦法》（青組發(fā)〔2014〕35號(hào)）文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位及名額

本次考核招聘為招聘編制內(nèi)教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件）。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）崗位對(duì)象。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和省屬重點(diǎn)院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（并取得相應(yīng)學(xué)位）2018年應(yīng)屆畢業(yè)；教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

（四）年齡在30歲及以下（1988年1月1日后出生），所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應(yīng)的教師資格證。所有應(yīng)聘人員必須于2018年8月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

（五）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（六）符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學(xué)教師的其他情形；

6．2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

三、考核招聘時(shí)間

擬初步定于2017年10月（具體時(shí)間以到高校發(fā)布公告為準(zhǔn)）。

四、考核招聘方式

成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對(duì)符合用人單位要求的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經(jīng)區(qū)教育局審核匯總后，報(bào)區(qū)人社局備案，應(yīng)聘人員畢業(yè)后，由區(qū)教育局和用人單位驗(yàn)證相關(guān)材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等），再正式辦理相關(guān)手續(xù)。

五、考核招聘程序

（一）報(bào)名登記：招聘學(xué)校在普通高等院�，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接收自愿前來參加應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師的大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)應(yīng)聘考生進(jìn)行報(bào)名登記。招聘學(xué)校通過審查考生簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、所有學(xué)年成績(jī)單，并與考生面對(duì)面交流，按比例確定面試人選。

（二）初審面試：招聘學(xué)校根據(jù)成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的條件和要求，結(jié)合考生和學(xué)校實(shí)際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進(jìn)行初步面試，對(duì)所招學(xué)科教師按名額確定擬招聘人選，并請(qǐng)擬聘人員填寫《2017年青白江區(qū)面向普通高等院校考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

（三）復(fù)審面試：招聘學(xué)校確定的擬聘人員持《2017年青白江區(qū)面向普通高等院�？己苏衅竷�(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生審核表》、所有學(xué)年成績(jī)單和本人簡(jiǎn)歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生考核小組（由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審面試。面試采取考官當(dāng)場(chǎng)提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進(jìn)行，內(nèi)容和方式由現(xiàn)場(chǎng)考核組長(zhǎng)確定，根據(jù)面試成績(jī)（其中，面試成績(jī)相同的由考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)年成績(jī)、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次）按招聘學(xué)科等額確定最終擬聘用人選（面試成績(jī)低于80分不予聘用）。

（四）考核：考核參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))規(guī)定，由考核小組組織進(jìn)行�？己私Y(jié)果分為合格與不合格兩種。

（五）簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補(bǔ)充事項(xiàng)及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時(shí)返回一份該高校畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)的協(xié)議。

（六）體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。

（七）其他要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用管理

（一）凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式接收手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

（三）凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘學(xué)校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當(dāng)滿六年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。

（四）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息公開、過程公平、結(jié)果公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委派區(qū)教育局紀(jì)檢組派人對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531）。

咨詢電話：028-68936515；18980500122（區(qū)教育局）

附件：附件1：成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位表.doc

附件2：青白江區(qū)“人才新政30條”相關(guān)政策摘錄.doc

附件3：成都市青白江區(qū)2017考核招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表.doc

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月19日