關于成都市青白江區(qū)2017年公開引進在職優(yōu)秀教師簡章
根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照區(qū)委、區(qū)政府《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施的意見》要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進在職優(yōu)秀教師。現(xiàn)將本次引進的有關事項公告如下。
一、引進數(shù)量及學科
擬引進小學、初中和高中教師25名，具體學科見附件。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
獲得過省、市特級教師（校長）和學科（技能）帶頭人，區(qū)（市、縣）級及以上優(yōu)秀教師等榮譽稱號或具有中小學高級及以上專業(yè)技術職務，以及在專項賽課中獲得省級三等及以上等級獎或地市級二等及以上、縣級一等獎的教師。
（二）引進人員應符合以下報考條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質和教師職業(yè)道德，有扎實的教育基礎理論和專業(yè)知識，掌握所教學科的課程標準、教學原則和方法，有較高的教育教學水平和較強的教育科研能力，教育教學效果好。
2.具有普通高等教育本科及以上學歷，從事教育教學工作三年及以上，具有相應的教師資格證。
3.年齡在35周歲及以下（1982年9月1日后出生）；省、市特級教師和省學術（技術）帶頭人年齡可放寬至45周歲（1972年9月1日后出生），市學科（技能）帶頭人、中小學高級及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬至40周歲（1977年9月1日后出生）。
4.必須是區(qū)外在編的正式教師。
5.省、市特級教師（校長），地市級學科帶頭人優(yōu)先進入考核。
6.承諾在應聘學校服務6年以上。
7.符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號）有關回避的規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的。
三、引進程序
（一）報名時間
公告發(fā)布之日起至2017年11月20日止。
（二）報名方式
本人可直接到青白江區(qū)教育局人事科報名或通過郵政快遞寄送材料的方式報名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓，青白江區(qū)教育局人事科，收件人向方超，電話：028-68936515郵編610300。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2017年11月15日。
報名時應提供《青白江區(qū)2017年公開引進在職優(yōu)秀教師報名表》（見附件3），本人自薦書，自薦書必須詳實，綜合如實反映本人教育教學實際水平。自薦書內容包括：本人基本情況，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書（若未取得職稱證書須提供職稱文件復印件）、教師資格證書以及本人近五年各類榮譽證書和論文論著等復印件，近五年教學情況簡介（800字）和教學成績印證材料，近期二寸免冠照片1張（粘貼在自薦書中）。
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（三）考核程序
1.資格初審
區(qū)教育局會同區(qū)人社局根據(jù)引進條件對報名人員自薦材料進行初審，初審通過者進入資格復審。
2.資格復審
區(qū)教育局組織各學科專家對自薦材料進行復審，擇優(yōu)確定進入業(yè)務考核人員，進入業(yè)務考核人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。
3.現(xiàn)場驗證
經(jīng)確認為進入業(yè)務考核的人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時間到青白江區(qū)教育局人事科進行現(xiàn)場驗證�，F(xiàn)場驗證時持有效的居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證原件（若未取得職稱證書，須提供職稱文件原件或加蓋有縣級教育部門鮮章的職稱文件復印件），在自薦書中提供的各類榮譽證書原件及論文、論著發(fā)表刊物的原件（或出版社的用稿證明原件），近期二寸免冠照片1張。資格原件校驗確認后當場領取《考核通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
4.業(yè)務考核
業(yè)務考核由模擬講課和現(xiàn)場答辯兩部分組成。按抽簽內容及順序進行。滿分為100分，其中模擬講課占80分，現(xiàn)場答辯占20分�？己顺煽儗⑼ㄟ^成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。
凡考核成績低于80分的不予聘用。
（四）體檢
1.根據(jù)考核總成績，按考生所報崗位從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。
2.進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
3.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由教育主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
4.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（遞補只進行一次）
（五）考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。（遞補只進行一次）
（六）公示
考核合格者由區(qū)人社局、區(qū)教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
（七）聘用管理
1.凡經(jīng)審查和公示后合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收、調動手續(xù)。
2.擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3.被聘用的人員中，符合青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定條件的，可享受相關政策待遇。
4.凡被聘用的人員，在青白江區(qū)教育系統(tǒng)服務未滿五年不得申請調動，否則應當承擔違約責任，賠償受聘學校的相關經(jīng)濟損失。
四、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證選聘工作公開、公平、公正，青白江區(qū)人力資源和社會保障局和青白江區(qū)教育局紀檢組將全程參與、監(jiān)督、指導。
五、注意事項
（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、本公告解釋權歸青白江區(qū)教育局所有。
七、聯(lián)系方式
監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)監(jiān)察局派駐區(qū)人社局監(jiān)察室028-83636765
咨詢電話：成都市青白江區(qū)教育局028-68936515
附件：附件1：成都市青白江區(qū)2017年公開引進優(yōu)秀教師崗位表.doc
附件2：青白江區(qū)“人才新政30條”相關政策摘錄.doc
附件3：青白江區(qū)2017年公開引進在職優(yōu)秀教師報名表.doc
成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月19日