天津科技大學公開招聘專職少數(shù)民族輔導員方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合高校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職少數(shù)民族輔導員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在學校（www.tust.edu.cn）和天津市教育委員會（www.tjmec.gov.cn）門戶網(wǎng)站對外發(fā)布。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．有較高政治素養(yǎng)；
3．工作責任心強、善于溝通管理；
4．少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語；
5．具有本科及以上學歷和崗位所需要的專業(yè)或技能；
6．具有良好的品行；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
（一）報名與資格審核
報名時間：10月22日開始接受報名（原則上報名時間不少于30天）。
報名方式：報考人員請將本人簡歷及身份證（正反面）、本人戶口頁、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)推薦表和三方協(xié)議）掃描件發(fā)送至郵箱：yangduo@tust.edu.cn，郵件標題請注明“本人姓名—畢業(yè)學�！贁�(shù)民族輔導員”。
報考人員要確保提交的報考申請材料真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。
學校根據(jù)報考人員遞交的材料進行資格審核，通過資格審核進入面試考核人員名單在學校網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時報名環(huán)節(jié)結(jié)束。
（二）面試考核
面試考核時間、地點等具體事宜及面試考核形式等見學校網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（三）體檢與考察
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校將組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考察周期至少為5個工作日。
（四）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子領(lǐng)導研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。
咨詢電話：022-60600301、13682038171或022-60600199
監(jiān)督電話：022-60600151