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2017年天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族輔導(dǎo)員方案 

時(shí)間:2017-10-12 20:07:53 點(diǎn)擊:

天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族輔導(dǎo)員方案 

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合我院人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職少數(shù)民族輔導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
    一、學(xué)院基本情況 
    天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院成立于2006年2月,是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、天津市唯一一所航海技術(shù)類(lèi)高等職業(yè)院校,隸屬天津市教育委員會(huì)。學(xué)院位于天津海河教育園區(qū)雅深路8號(hào)。 
    二、招聘崗位及數(shù)量 
    擬招聘少數(shù)民族輔導(dǎo)員3人。 

   

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.有較高政治素養(yǎng);

3.工作責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通管理;

4.少數(shù)民族,熟練掌握維吾爾語(yǔ);

5.原則上應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷(維吾爾族可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位),具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能;

6.具有良好的品行;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

公開(kāi)招聘方案在天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjmvi.cn)和天津市教育委員會(huì)(www.tjmec.gov.cn)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2017年10月22日開(kāi)始接受報(bào)名,2017年11月30日截止。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須提交以下材料:

(1)《天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件)

要求填寫(xiě)完整,不能空項(xiàng),如沒(méi)有填寫(xiě)“無(wú)”。

(2)應(yīng)聘材料(PDF格式)

包括:身份證、學(xué)歷證書(shū)(大專(zhuān)以上)及學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證、崗位相關(guān)的其他證書(shū)。

(3)電子版1寸照片

最后,將上述(1)、(2)、(3)材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題打包發(fā)送至郵箱tianhyrs@126.com。

3.聯(lián)系電話:022-28779607

聯(lián)系人:商卓

4.資格審核

報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人自負(fù)。

學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審核進(jìn)入面試考核人員名單在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束。

六、面試考核

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜及面試考核形式等見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站通知。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,及格線為60分,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī),于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布?偝煽(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

七、體檢與考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)院將組織崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,考察周期至少為5個(gè)工作日。

八、公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢(xún)電話:022-28779607

招聘工作監(jiān)督電話:022-28779600


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