內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章

【發(fā)布時(shí)間】2017-09-30

為適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，做好2017年公開招聘工作人員工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《關(guān)于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦函[2017]153號）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本簡章。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1960年，是自治區(qū)政府所屬唯一一所財(cái)經(jīng)類院校，現(xiàn)已成為以本科教育和研究生培養(yǎng)為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工1464人，專任教師960人，具有高級職稱的專任教師485人；具有碩士及以上學(xué)位的教師748人。學(xué)校面向全國25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生，全部專業(yè)在區(qū)內(nèi)本科一批招生，享有較高的美譽(yù)度和影響力。學(xué)校現(xiàn)有普通高等教育在校生21700余人，有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級學(xué)科，23個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及3個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；54個(gè)本科專業(yè)。

學(xué)校是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟(jì)管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。

五十六載櫛風(fēng)沐雨、創(chuàng)新發(fā)展，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)正處于新的歷史發(fā)展方位。學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)�！钡霓k學(xué)理念，立足內(nèi)蒙古，面向全國，放眼世界，力爭全面建成具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

2017年我校公開招聘工作人員60人，其中：博士研究生40人（包含蒙漢兼通人員8人，項(xiàng)目人員8人），碩士研究生20人（包含蒙漢兼通人員4人，項(xiàng)目人員4人）。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。

三、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

4.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度；碩士階段、博士階段為普通高等院校全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。其中：應(yīng)聘教學(xué)崗位人員一般應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士研究生，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日。

6.年齡要求：35周歲以下（1981年10月27日以后出生）。博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imufe.edu.cn/rsc

報(bào)名時(shí)間：

第一階段：2017年10月27日—2017年10月28日，“項(xiàng)目人員”崗位進(jìn)行報(bào)名。

第二階段：2017年10月31日—2017年11月2日，一般崗位和轉(zhuǎn)成一般崗位的“項(xiàng)目人員”（無人報(bào)考或達(dá)不到規(guī)定的開考比例）崗位進(jìn)行報(bào)名。

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30

咨詢電話：0471—5300171聯(lián)系人：吳老師

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。否則，不予資格審查。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對《報(bào)名登記表》中信息再次核對，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審

1.我校于10月28日開始在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審工作于2017年11月3日18:00時(shí)結(jié)束，請應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于緊缺急需崗位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

（四）調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2017年11月13日登陸內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，截止時(shí)間11月15日18:00。

五、筆試

（一）筆試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織,采取閉卷方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

（二）筆試均不指定任何參考書目。

（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘碩士研究生崗位須參加筆試。

（五）筆試時(shí)間：2017年11月19日上午9:00—11:00。

（六）筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)綜合樓B座，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（七）筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。

（八）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（九）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)備案。全部應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由我校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

（二）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

對于緊缺急需崗位人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試比例的，可由學(xué)校申請，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

（三）參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料：

1.身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證原件。

2.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�。

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（五）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（六）資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。我校在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求等。

七、面試

（一）面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

（三）面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

（四）應(yīng)聘教學(xué)崗位人員面試采取試講和回答問題兩種方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識，試講時(shí)間15分鐘，回答問題時(shí)間5分鐘，其中：試講占80分，回答問題占20分。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時(shí)間10分鐘，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。其中：報(bào)考體育教師崗位的面試分為試講、回答問題和技能測試三部分，分值為40、10、50；報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的面試分為技能測試和回答問題兩部分，分值為70、30。

（五）應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進(jìn)入試講，試講時(shí)間不少于30分鐘。

（六）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教學(xué)崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（七）對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分或達(dá)到其所在考場（同試題、同評委組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績公布

博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績：考試總成績=面試成績

其他應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試總成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%。

應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1、體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由我校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

2、應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

考察工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信情況、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者考察不合格，取消聘用資格。

十、公示與聘用

（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限上報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）公示結(jié)束后，學(xué)校將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。

（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（五）我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（六）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

十一、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（四）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)舉報(bào)電話：0471-5300192

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)咨詢電話：0471-5300171

附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx