南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   南充市順慶區(qū)教育局

關(guān)于公開招聘中小學(xué)校教師的公告

為合理配置教師資源，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，及時(shí)補(bǔ)充教師隊(duì)伍缺額，確保教育教學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，公開招聘中小學(xué)校教師64名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2006年6號(hào)令）及《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

－、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，選賢用能。

二、招聘名額及學(xué)科分布

本次共招聘64人，層次及學(xué)科分布如下:

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為高等師范院校2009-2011年師范類專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)生（音體美及微機(jī)專業(yè)可以是取得了教師資格證的師范院校非師范類畢業(yè)生及非師范院校畢業(yè)生）。

(二)招聘條件

1．應(yīng)聘者必須具備下列基本條件：

(1)政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；

(2)熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

(3)具備教師應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)能力、學(xué)生管理能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

(4)專業(yè)對(duì)口，取得所報(bào)專業(yè)學(xué)歷證書、教師資格證書；(5)身體條件符合《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》的規(guī)定要求。

2．應(yīng)聘者應(yīng)符合下列崗位條件：

(1)報(bào)考語文及城市小學(xué)教師普通話應(yīng)達(dá)到二甲；

(2)報(bào)考英語教師英語必須過專業(yè)四級(jí)；

(3) 報(bào)考高中教師必須取得本科以上學(xué)歷   ；

3．有下列情形之一者不得報(bào)考

(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的。

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚末解除的。

(3)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘辦法：

(一)招聘方式

招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚪帧毒C合知識(shí)》筆試和面試，《綜合知識(shí)》筆試和面試滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。《綜合知識(shí)》筆試內(nèi)容為教師教育理論綜合知識(shí)，參考教材為山香教師招聘考試命題研究中心組編，由首都師范大學(xué)出版社出版的2011教師招聘考試專用教材《教育理論基礎(chǔ).通用版》。面試以講課和答辨方式進(jìn)行（音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)除講課和答辨外還要技能測(cè)試，講課、答辨占面試成績(jī)的50%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%）。所有成績(jī)計(jì)算一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

（三）面試人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若面試人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試。

（四）考核人員確定

按考試總成績(jī)由高到低等額確定考核人員，因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，只將面試成績(jī)高者作為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容為報(bào)考人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格。對(duì)取消聘用資格出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

（五）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至8月7日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào))。

3.報(bào)名辦法及需提供的資料：報(bào)考人員專業(yè)對(duì)口報(bào)考一個(gè)類別一個(gè)學(xué)科，不得兼報(bào)，違者取消聘用資格。報(bào)名時(shí)帶身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)等級(jí)證書原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠照片2張。委培、定向畢業(yè)生，須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面證明原件，隱瞞其委培、定向畢業(yè)生身份者，一切責(zé)任自負(fù)。

4.考務(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試每人每科50元，面試每人80元。

5.資格審查：由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局對(duì)應(yīng)聘學(xué)生提供的材料進(jìn)行驗(yàn)證、審查，不符合條件者取消報(bào)考資格。

（六）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間:2011年8月10日

2.筆試地點(diǎn)：南充市五星小學(xué)。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月9日上午8時(shí)至下午7時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

五、體檢

按照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員考核合格后參加體檢。

六、公示

考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核、體檢和公示。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

考生按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)排名從高到低依次選擇單位，不選擇單位者視為放棄。對(duì)考試、考核、體檢合格且選擇了單位的擬聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員，取得聘用人員資格并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

順慶區(qū)教育局:0817- 2235950

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2230332

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二〇一一年七月二十五日