岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師公告
為鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果,進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍,建設(shè)教育強(qiáng)區(qū),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知>》(湘人社部發(fā)〔2011〕45號),結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘教師。為做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。
一、招聘的基本原則
1.德能兼?zhèn),專業(yè)對口。公開招聘堅(jiān)持德能兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),申報英語、音樂、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。
2.面向鄉(xiāng)村,分類設(shè)崗。所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。
3.公開公平,競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開辦事制度,做到招聘政策、計劃、程序、結(jié)果“四公開”,擇優(yōu)招聘。
二、招聘的計劃與崗位
本次招聘計劃為28名,其中面向社會公開招聘全日制本科以上學(xué)歷的10名(A類);面向小學(xué)教育階段公辦學(xué)校公開招聘具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制大專以上學(xué)歷的18名(B類)。具體崗位設(shè)置詳見《岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表》。
三、招聘的范圍與條件
1.應(yīng)聘對象應(yīng)遵守國家法律法規(guī),熱愛祖國,堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,能勝任教育教學(xué)工作。
2.年齡要求:面向社會招聘的小學(xué)教師須1987年1月1日以后出生,全日制普通碩士及以上畢業(yè)生年齡可放寬至1984年1月1日以后出生。面向小學(xué)教育階段公辦學(xué)校公開招聘具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制大專以上學(xué)歷人員須1982年1月1日以后出生。
3.所有應(yīng)聘對象必須具備與申報崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證。
四、招聘的程序及時間安排
1.組織報名(8月1日至3日)。應(yīng)聘對象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件和復(fù)印件)、3張一寸免冠正面近照和具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的小學(xué)教師需持小學(xué)學(xué)校開具的資質(zhì)證明到岳陽樓區(qū)教育局七樓報名,填寫《報名登記表》,填報招聘學(xué)科。每個招聘學(xué)科申報人數(shù)必須達(dá)到該學(xué)科招聘人數(shù)的3:1方可開考,不足3:1的核減相應(yīng)招聘計劃數(shù),招聘編制留存。
2.筆試(8月7日)。筆試滿分為100分,占總成績的50%。筆試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語言知識、寫作能力等。
3.公布筆試成績。按照招聘學(xué)科計劃數(shù)1:3的比例,筆試成績按照從高分到低分的原則,確定參加面試對象名單。入圍對象成績并列人員均可參加面試。
4.面試(8月11日)。面試是指對申報學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開教學(xué)。其中音樂、體育、美術(shù)學(xué)科加專業(yè)技能測試,英語學(xué)科加口語測試,無技能測試學(xué)科的面試滿分為100分,占總成績的50%;有技能測試學(xué)科的面試,技能測試(含英語口語)滿分各為100分,其中公開教學(xué)和技能測試(含英語口語)各占總成績的25%。
5.公布招聘考試結(jié)果(8月13日)。
6.初定名單(8月15日)。根據(jù)最后得分情況,按類別、學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對象。總分相同時,筆試分?jǐn)?shù)高者入圍;總分相同且筆試分?jǐn)?shù)相同時,獨(dú)生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。
7.對初定對象進(jìn)行審查考核(8月18日)。查閱畢業(yè)生檔案,進(jìn)行政治審查,對不適合擔(dān)任教師的對象不予招聘。
8.統(tǒng)一組織體檢(8月19日)。根據(jù)體檢結(jié)果,依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定,對身體狀況不符合、不適合擔(dān)任教師的對象不予招聘。
9.因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空崗或入圍對象自動放棄,則在同類同學(xué)科參考對象中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過二次。
10.由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定招聘對象,由招聘對象從高分到低分選崗,并公布招聘結(jié)果(8月21日)。
11.被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同,辦理有關(guān)手續(xù)(8月25日至8月31日)。
五、招聘教師的管理和待遇
凡招聘的教師均實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘任期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作有序進(jìn)行,成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黃岳山同志任組長,彭端生、陳建紅同志任副組長,許國豪、盧紅升、李建國、楊大明、王開云等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局,由王開云同志兼任辦公室主任。區(qū)教育局負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施;區(qū)人社局負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,區(qū)編制、財政等部門依法依規(guī)履行各自職責(zé)。
公開招聘教師關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事,必須廣泛宣傳,認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律,嚴(yán)格保密制度,加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴(yán)肅查處,招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘資格。
附件1:岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表(A類).doc
附件2:岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表(B類).doc
二○一二年七月二十三日