服務期滿的"大學生到村社任職"、"三支一扶計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"、"農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"等國家和省項目志愿者，符合國家、省相關加分政策，按規(guī)定加分。
申請加分的報考人員，在報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明，考核材料和服務證書等原件和復印件送報名點審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。
（三）面試（總分為100分）
面試為專業(yè)面試，形式為講課或?qū)嶋H操作，內(nèi)容為招聘學科所涉專業(yè)知識。依據(jù)筆試成績從高分到低分按2:1比例確定面試人員（如最后一名出現(xiàn)并列時，一并進入面試）。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額而不能形成競爭時，考生考試總成績必須達到報考人員申報單位其他擬聘人員考試總成績最低分數(shù)，方可進入體檢和考核。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算
高中、職高教師崗位報考者考試總成績（四舍五入，精確到小數(shù)點后2位）=（公共知識筆試成績×60%+專業(yè)知識筆試成績×40%+政策性加分）×70%+面試成績×30%.
農(nóng)村初中、農(nóng)村小學和農(nóng)村學前教育教師崗位報考者考試總成績（四舍五入，精確到小數(shù)點后2位）=公共知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+政策性加分。
（五）考試成績公布
在達縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.daxian.gov.cn）、達縣教師招聘網(wǎng)（www.dameidianqi.com）達縣教育網(wǎng)（www.dxjy.org）對外公布。并同時在達縣四大班子綜合樓前、達縣教育局辦公樓前采取張榜或電子屏幕對外公布。
六、體檢、考核和遞補
（一）體檢
按照招聘單位、崗位、學科，以考試總成績從高到低（考試總成績相同者，專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先；專業(yè)知識筆試成績也相同者，公共知識筆試成績高者優(yōu)先）按1:1比例確定體檢人員。
體檢由縣人社局、縣教育局組織實施。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》、《四川省教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《四川省教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）的體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。
初次體檢確定為不合格者，可申請復查一次。復查者的體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（二）考核
體檢合格者參加考核�？己擞煽h教育局組織實施。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，其缺額按照招聘單位、崗位、學科，以考試總成績從高到低（考試總成績相同者，專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先；專業(yè)知識筆試成績也相同者，公共知識筆試成績高者優(yōu)先）依次遞補一次。
缺額遞補申請將在第一輪選崗聘用結(jié)束后進行一次性征集和遞補�？杖睄徫患叭鳖~遞補申請征集時間等，將在第一輪選崗聘用結(jié)束后在達縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.daxian.gov.cn）、達縣教育網(wǎng)（www.dxjy.org）上發(fā)布，請報考者隨時關注網(wǎng)上信息。
未提交缺額遞補申請者視為自動放棄遞補資格。
七、聘用
（一）確定擬聘人員
凡考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在達縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.daxian.gov.cn）、達縣教育網(wǎng)（www.dxjy.org）上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，若有情況反映，請以真實姓名，實事求是提供必要的調(diào)查線索（舉報電話：0818-5139789）。
（二）確定聘用崗位
擬聘人員公示期滿無異議，確定為聘用人員。
1.報考高中、職高教師崗位的，按照所報考招聘單位、崗位、學科，直接聘用到招聘單位。
2.報考農(nóng)村初中、農(nóng)村小學、農(nóng)村學前教育教師崗位的，按照招聘崗位、學科，以總成績從高分到低分（考試總成績相同者，專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先；專業(yè)知識筆試成績也相同者，公共知識筆試成績高者優(yōu)先），依次自主選擇聘用單位。
3.未在規(guī)定時間內(nèi)參加自主選擇聘用單位的視為自動放棄。
（三）有下列情形之一者，取消考試或聘用資格：
1.考試任一科成績?yōu)榱阏撸?/p>
2.有違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的；
3.在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、舞弊，違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定的。
（四）人事代理。由用人單位或被聘用人員與達縣人才交流中心簽訂人事代理。有關部門憑聘用文件辦理編制、核定工資、養(yǎng)老保險等相關手續(xù)。
（五）服務期限。為了確保中小學教師隊伍相對穩(wěn)定，本次聘用人員必須在聘用單位工作滿3年，方可流動。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照規(guī)定程序、工作要求進行。為保證此次招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定處理。本次招聘工作在縣紀委、監(jiān)察局等部門的全程監(jiān)督下進行。
本公告及其未盡事宜由中共達縣縣委組織部、達縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0818-2675372 0818-5123765
附件1：達縣2012年公開招聘中小學教師招聘單位及名額分配表。
二〇一二年七月十三日