現(xiàn)將江西省2012年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上公開調(diào)劑事宜公告如下：
一、第一批面試入闈名單
根據(jù)各崗位實際參加考試人數(shù)及對應(yīng)的面試比例（招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；招聘人數(shù)在6人到10人之間的崗位為1：2.5；招聘人數(shù)在11人及以上的崗位為1：2），從各崗位具備有效成績?nèi)藛T中，按高分到低分的順序確定了第一批面試入闈人員（名單見附件1）。面試時間及有關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門另行通知，請考生保證報考時所填聯(lián)系方式暢通。
二、網(wǎng)上調(diào)劑
未達(dá)規(guī)定面試比例的崗位將在網(wǎng)上公開進(jìn)行調(diào)劑報名。具體事項如下：
（一）調(diào)劑崗位
見《調(diào)劑崗位表 》（附件2）。
（二）調(diào)劑資格
調(diào)劑須符合以下條件：
1、未進(jìn)入第一批入闈面試名單；
2、符合擬調(diào)劑崗位的招聘條件；
3、參加了擬調(diào)劑崗位相應(yīng)層次科目考試。
（三）調(diào)劑流程
1、調(diào)劑報名
調(diào)劑報名時間：7月23日9：00—7月24日16：00。
考生登陸“江西人事考試網(wǎng)”，進(jìn)入調(diào)劑報名系統(tǒng)，填寫擬調(diào)劑崗位的崗位代碼并提交，提交后不能再修改。
考生原報考崗位屬調(diào)劑崗位時，如考生不申請調(diào)劑到其它崗位，則留在原崗位參加調(diào)劑排序。
請報考人員仔細(xì)閱讀擬調(diào)劑崗位的資格條件，如因不符合資格條件被取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審時間：7月25日8：00—17：00
網(wǎng)上資格初審時，系統(tǒng)按調(diào)劑考生筆試成績從高到低的順序依次將考生的報考信息提交給審查部門。筆試成績相同時一并提交。負(fù)責(zé)資格審查的部門對考生在網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行審查，如不符合崗位要求，將取消調(diào)劑資格。當(dāng)初審合格人數(shù)達(dá)到需要調(diào)劑的人數(shù)時，系統(tǒng)將不再提供調(diào)劑報考人員信息。
3、資格初審結(jié)果
查詢時間：7月26日8：00-11：00
考生如對初審結(jié)果有異議，可在7月26日中午12：00前向招聘單位主管教育部門反映。
4、公布調(diào)劑入闈人員名單
調(diào)劑入闈人員名單公布時間：7月27日上午10：00
調(diào)劑報名和資格初審結(jié)束后，按各崗位調(diào)劑報名成功且通過資格初審考生的成績從高分到低分的順序，確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。
三、有關(guān)問題的解釋
（一）第一批面試入闈名單如何確定
第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例，從各崗位中具備有效成績的報考人員中，按照高分到低分的原則確定。
入闈人數(shù)=崗位計劃數(shù)×面試比例，如某崗位具備有效成績的報考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則相應(yīng)減少崗位計劃數(shù)劃定入闈人員。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人（小數(shù)點后進(jìn)位）入闈，如該崗位只有16人具備有效成績，則視該崗位招聘6人，前15名入闈第一批名單，還需調(diào)劑3人。第16名如不報名調(diào)劑到其他崗位，則留在原崗位參加調(diào)劑排序。
（二）什么叫做具備有效成績
報考人員參加了兩門科目考試，在考試過程中沒有違紀(jì)作弊行為且得分不為0，為具備有效成績。
（三）如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦
在具備有效成績的報考人員達(dá)到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。
若此并列情況出現(xiàn)在報考人員未達(dá)到入闈比例的崗位中，則并列的2人共同入闈面試。如前例中第16名成績?nèi)缗c第15名并列的話，則第16名也入闈面試，只需再調(diào)劑2名人員即可。
（四）調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位怎么辦
調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的，報考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中，由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計劃。
附件1：第一批入闈名單.xls
附件2：調(diào)劑崗位表.xls
江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳
二〇一二年七月二十日