重慶市榮昌區(qū)定向考核招聘2017年小學(xué)全科及學(xué)前教育免費師范畢業(yè)生、榮昌籍教育部直屬院校免費師范生的簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向榮昌的小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生和榮昌籍的免費師范生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘對象及人數(shù)

1.重慶師范大學(xué)2017年應(yīng)屆小學(xué)全科定向榮昌畢業(yè)生19名。

2.重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2017年應(yīng)屆學(xué)前教育免費師范定向榮昌畢業(yè)生5名。

3.榮昌籍教育部直屬院校免費師范生1名。

以上崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍及條件

1．具有中國人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3．年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名的前一日）；

4．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5．按照崗位條件需在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書，否則取消聘用資格；

6．以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

7．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名開始日之前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

（一）報名時間。

2017年8月17日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）

（二）報名地點。

榮昌區(qū)教育委員會人事科（榮昌區(qū)昌元街道寶城路1段196號），咨詢電話：023-46773691；

（三）報名要求及資格審查。

1．定向榮昌區(qū)的2017年小學(xué)全科及學(xué)前教育免費師范畢業(yè)生，持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》和其他等級證書，大學(xué)期間的各類獲獎證書原件及復(fù)印件材料，本人人事檔案（也可寄送至榮昌區(qū)教育委員會人事科），到榮昌區(qū)教育委員會人事科報到。

2.榮昌籍教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生，持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《免費師范生協(xié)議書》原件及復(fù)印件到榮昌區(qū)教育委員會人事科報名。

3．資格審查：經(jīng)報名資格審查合格者，準(zhǔn)予參加綜合考核，確定考核的學(xué)科。小學(xué)全科教育免費師范生分語文和數(shù)學(xué)。學(xué)前教育免費師范畢業(yè)生為學(xué)前教育方向（語言或藝術(shù)學(xué)科），并當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。

五、考試考核

1.定向榮昌區(qū)的2017年小學(xué)全科及學(xué)前教育免費師范畢

業(yè)生的綜合考核，包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間獲獎、實習(xí)（見習(xí)）考核、面試共四項內(nèi)容。計算方法為：綜合考核成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×60%+大學(xué)期間獲獎得分×5%+實習(xí)（見習(xí)）考核得分×5%+面試成績×30%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

2.榮昌籍教育部直屬院校免費師范生考核成績=面試成績（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

3.本次考核工作只進行面試考察，面試采取簡要講課的方式進行。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)由考官組寫出書面報告，報重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局備案。

4.面試結(jié)束后，所有考生成績公布及體檢時間、地點及相關(guān)要求請見重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄(Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx?cateid=48)及榮昌教育網(wǎng)通知，屆時不再單獨通知。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r，依次按筆試成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織，榮昌區(qū)教育委員會等事業(yè)單位主管部門具體對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。

根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

因經(jīng)確認自動放棄考察資格，或考察不合格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再進行遞補。

八、公示

特別提示：領(lǐng)取領(lǐng)取面試通知書、總成績公布、體檢等有關(guān)事宜，考生自行登陸重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢，逾期未領(lǐng)取或未參加視為考生自動放棄。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄(Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx?cateid=48)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)6年及以上（其中在用人單位服務(wù)3年以上），未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，有其他約定事項者，按約定執(zhí)行。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

附件：

1.定向考核招聘2017年小學(xué)全科及學(xué)前教育免費師范畢業(yè)生、榮昌籍教育部直屬院校免費師范生崗位情況一覽表.xls

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