1.資格審查時間：2017年8月22日
2.資格審查地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局五樓會議室（桃花源街道桃花源中路26號）。
3.資格審查所須提供的材料：1.第二代有效身份證原件及復印件；2.報考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復印件，學位證原件及復印件；3.報考崗位要求具備的資格證原件及復印件；4.報考崗位要求為貧困對象（農村建卡貧困戶、低保戶、零就業(yè)家庭）家庭子女或西部計劃志愿者需提供相關證明材料（農村建卡貧困戶家庭須由縣扶貧辦出具證明材料，低保戶家庭須由縣民政局出具證明材料，零就業(yè)家庭須由縣就業(yè)和人才服務局出具證明材料，西部計劃志愿者須由團縣委出具相關證明材料）；5.報考有戶口限制的崗位考生須提供戶口本，并應于報名開始日前取得所要求的戶口（因高考升學戶口遷到高校的2017年應屆生以高考前戶口為準）。6.有工作單位的須提供單位同意報考證明；
現場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現場資格審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責。
現場資格審查不合格或經確認因考生自動放棄面試資格出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補。
（三）面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時間和地點參加面試。
本次面試采取說課的方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試的時間及地點等相關信息將于2017年8月25日在酉陽人力社保網站上公布，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(四)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績計算均按四舍五入法保留兩位小數。
考試總成績及進入體檢人員名單將于2017年8月30日在酉陽縣人力資源和社會保障網上公布，請考生及時登錄查詢。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選依據考生考試總成績按同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例等額確定，考試總成績出現并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實際面試比例未達到1：2須遞減招聘指標至規(guī)定比例確定體檢人選，無法遞減招聘指標的崗位，面試成績須不低于同組最低面試成績方可進入體檢。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等相關規(guī)定組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，不按規(guī)定參加體檢視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、擇崗
考生按照報考的單位類型及崗位，依據考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位。如總成績相同，則按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，在選擇聘用單位前一周將在酉陽縣人力資源和社會保障網予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
九、公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、酉陽縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
十、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經聘用，必須在酉陽工作服務滿5年后方可流動，未滿服務期的，按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
十一、其他事項
本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-75559076
附件：1.酉陽自治縣2017年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.酉陽自治縣2017年面向社會公開考試招聘教師報名登記表
4.誠信報考承諾書