關(guān)于廣元市昭化區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀教育人才的公告
為吸引更多優(yōu)秀人才加盟昭化區(qū)教育事業(yè)，促進(jìn)教育系統(tǒng)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)中共中央組織部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))要求，決定面向社會(huì)公開選聘一批優(yōu)秀教育人才充實(shí)到我區(qū)部分中小學(xué)校長崗位，以提高全區(qū)中小學(xué)校長隊(duì)伍整體素質(zhì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位及數(shù)量
本次公開選聘9個(gè)崗位。分別為：
1.城區(qū)初級(jí)中學(xué)校長2名：廣元民盟燭光初級(jí)中學(xué)、昭化初級(jí)中學(xué);
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校長1名：王家初級(jí)中學(xué);
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校校長1名：柏林溝鎮(zhèn)小學(xué);
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長5名：紅巖鎮(zhèn)小學(xué)、梅樹鄉(xiāng)小學(xué)、黃龍鄉(xiāng)小學(xué)、青牛鄉(xiāng)小學(xué)、陳江鄉(xiāng)小學(xué)。
二、報(bào)名資格條件
報(bào)考人員除必須具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格：
1.具有五年以上全日制公(民)辦學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員相應(yīng)工作經(jīng)歷可放寬至3年。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，編制外報(bào)考人員須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)校長應(yīng)具有初中及以上的教師資格，小學(xué)校長應(yīng)具有小學(xué)及以上的教師資格。
4.男性不超過43周歲(1974年7月31日以后出生)，女性不超過40周歲(1977年7月31日以后出生)。取得正高級(jí)職稱的報(bào)考人員年齡可最高放寬至50周歲(1967年7月31日以后出生)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.昭化區(qū)2017年春季學(xué)期在任校長也可報(bào)考(不受上述第2條和第4條限制)。
7.昭化區(qū)外在編報(bào)考人員在面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意。
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
9.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(5)受處分期間或者未滿影響期限的。
(6)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。
三、選聘程序
公開選聘按照?qǐng)?bào)名—測試—考察—體檢—公示—選崗聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。自選聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2017年8月10日下午18:00。
2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名。須攜帶本人第二代有效居民身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教師資格證、2寸免冠近照，提交上述材料的復(fù)印件(電子文檔)各一份，并填寫《廣元市昭化區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(見附件)。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市昭化區(qū)委組織部(廣元市昭化區(qū)元壩鎮(zhèn)廣電中心四樓401室)。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。填寫《廣元市昭化區(qū)2017年公開選聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》，將本人第二代有效居民身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教師資格證、2寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至郵箱1149558115@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)報(bào)名表”。
3.資格初審。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格人員在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
(二)能力測試。能力測試包括筆試和面試，筆試成績僅作為入圍面試依據(jù)。
1.筆試。筆試時(shí)間定于2017年8月13日舉行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人第二代有效居民身份證，于2017年8月12日18：00前到廣元市昭化區(qū)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績滿分為100分。從高分到低分按1:3的比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。筆試成績及面試入圍人員名單于2017年8月16日在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查詢。
2.面試。面試成績滿分為100分。
(1)資格復(fù)審。請(qǐng)面試入圍人員攜帶本人第二代有效居民身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教師資格證等原件，區(qū)外在編人員須攜帶單位、主管部門及其組織人事部門同意報(bào)考證明，于2017年8月18日到廣元市昭化區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審在兩天內(nèi)進(jìn)行。8月18日只審查廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公布的應(yīng)參加資格復(fù)審的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16:30。遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員，由區(qū)人才辦在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報(bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審在第二天進(jìn)行(即第二天只復(fù)審遞補(bǔ)人員)。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(2)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及方式詳見面試通知書。
請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
(3)面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。
(三)考察。根據(jù)面試成績，對(duì)9個(gè)崗位的面試人員進(jìn)行拉通排名，并從高分到低分按1:2的比例依次確定考察對(duì)象。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。
(四)體檢。區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，結(jié)合筆試、面試成績，本著人崗相適原則，按照1:1.5的比例綜合排序確定進(jìn)入體檢人員。
(五)公示。體檢合格人員在廣元市昭化門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，開展選崗及辦理聘用手續(xù)。
(六)選崗及聘用。擬聘人員按照排序依次初選符合任職條件的校長崗位。若報(bào)考人員放棄選崗，可依次遞補(bǔ)。初選結(jié)果經(jīng)區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、審核同意后予以聘用，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)選聘工作推進(jìn)的實(shí)際進(jìn)程，相應(yīng)調(diào)減選聘崗位。
四、工作紀(jì)律要求
選聘工作在區(qū)公開選聘優(yōu)秀教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、教育等部門各盡其責(zé)，合力推進(jìn)。選聘工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本方案由廣元市昭化區(qū)公開選聘優(yōu)秀教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：蔡江偉
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2017年8月2日