蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘公告
為了緩解我區(qū)城區(qū)中小學(xué)、幼兒園緊缺學(xué)科師資需求矛盾，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)編委辦的用編批復(fù)，決定面向全省補(bǔ)充招聘事業(yè)編制教師。
一、招聘計(jì)劃
城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師54人，具體招聘計(jì)劃指標(biāo)如下：
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序號 |
層次 |
學(xué)科 |
計(jì)劃指標(biāo) |
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1 |
初中教師 |
語文 |
3 |
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2 |
初中教師 |
數(shù)學(xué) |
4 |
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3 |
初中教師 |
科學(xué) |
3 |
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4 |
初中教師 |
社會 |
5 |
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5 |
語文 |
22 | |
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6 |
小學(xué)教師 |
數(shù)學(xué) |
10 |
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7 |
小學(xué)教師 |
科學(xué) |
7 |
二、招聘對象和條件
（一）對象
1.985、211院校畢業(yè)生：浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍，下同）的全日制“985、211工程”院校畢業(yè)生。
2.在職在編教師：浙江省戶籍并獲得地市級及以上教壇新秀的浙江省內(nèi)（蕭山區(qū)外）事業(yè)編制在職教師。
（二）條件
1. 思想、身體：遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，有良好社會公德和職業(yè)道德，身體健康。
2. 年齡：985、211院校畢業(yè)生為35周歲以下（1982年1月1日以后出生），在職在編教師為40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
3. 學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格。
本科及以上學(xué)歷。
985、211院校畢業(yè)生：按呈報(bào)學(xué)歷的專業(yè)或適用的教師資格證學(xué)科報(bào)考對應(yīng)的學(xué)科。
在職在編教師：按適用的教師資格證學(xué)科報(bào)考對應(yīng)的學(xué)科。
政治、歷史和地理的可以報(bào)考社會學(xué)科，物理、化學(xué)和生物的可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科；資格層次為普通高中的可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科；反之不能報(bào)考。小學(xué)教育可報(bào)考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)，小學(xué)教育有明確方向的，只可報(bào)考該方向的小學(xué)學(xué)科；資格證上沒有指明學(xué)科的，根據(jù)呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考對應(yīng)的學(xué)科。
4. 其他說明
“應(yīng)屆生”是指全日制普通高校2017年畢業(yè)生（2017年7月31日前取得畢業(yè)證書）。
考生呈報(bào)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)須出自同一本畢業(yè)證書。具有高于“學(xué)歷要求”起點(diǎn)學(xué)歷的考生，若其高學(xué)歷專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可報(bào)考。
（三）報(bào)考資格必備條件的期限，截止時(shí)間為資格初審前（即2017年8月14日）。
三、招聘辦法與程序
招聘實(shí)施“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘執(zhí)行“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、現(xiàn)場定崗和錄用”等程序。資格審查包括初審和貫穿招聘全過程的審查。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年8月9日8：30至8月13日16：30止。
2. 報(bào)名方式：填寫《報(bào)名表和信息表》（附件1）。此附件包括兩頁內(nèi)容《蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘報(bào)名表》和《蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘信息表》，上述兩頁表均須填寫完整，發(fā)送到1597861473@qq.com。文件名稱改為“報(bào)考層次+報(bào)考學(xué)科+姓名”，例如：初中英語張三。
3. 填表說明：
《報(bào)名表和信息表》兩頁內(nèi)容應(yīng)如實(shí)填寫，“報(bào)考層次”為初中或小學(xué)。照片為近期正面免冠一寸照，格式為JPG，大小控制在100K以內(nèi)�！皞�(gè)人學(xué)習(xí)工作簡歷”從中學(xué)階段開始填寫，時(shí)間經(jīng)歷必須連續(xù)。如有簽訂勞動合同或社保參保的，按相應(yīng)時(shí)間詳盡填寫。
（二）資格初審
2017年8月15日一天，16:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，提交規(guī)定材料確認(rèn)報(bào)名信息，經(jīng)蓋章確認(rèn)后為資格初審合格。資格初審合格者為入圍筆試人員。
資格初審時(shí)，考生根據(jù)招聘對象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見《蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘資格初審材料目錄》（附件2）。資格初審材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還。非規(guī)定材料免交。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容均為報(bào)考學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷只分學(xué)科不分層次。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 筆試分值：筆試成績按50%分值計(jì)入招聘總成績。
3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員和試場安排等事項(xiàng)，待網(wǎng)上公告。
（四）面試
1. 入圍比例
根據(jù)各學(xué)科筆試成績按比例確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與計(jì)劃指標(biāo)的最高比例：招聘1～9人為3:1,招聘10人及以上為2:1。
2.內(nèi)容與分值
面試主要測評舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、知識水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。
面試成績按50%分值計(jì)入招聘總成績。
3.合格線
面試設(shè)合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
當(dāng)面試人數(shù)與計(jì)劃指標(biāo)為1:1及以下的學(xué)科，考生面試成績須在75分及以上方可進(jìn)入下一輪程序，并根據(jù)面試結(jié)果確定核定指標(biāo)。
（五）體檢
1. 體檢對象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科招聘總成績確定入圍體檢人員，體檢人數(shù)與核定指標(biāo)最高比例為1∶1。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（六）考察與公示
1. 考察：對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的規(guī)定組織考察，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
2. 公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
（七）現(xiàn)場定崗與錄用
1. 現(xiàn)場定崗：在公示結(jié)束后，公示期內(nèi)無異議的人員，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
2. 錄用報(bào)到：對參加現(xiàn)場定崗的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務(wù)期為三年。
擬錄用人員不能按規(guī)定要求報(bào)到的，取消錄用資格。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗或解聘，且試用期延緩至第二年。
四、其他事項(xiàng)
1. 經(jīng)蓋章確認(rèn)的《報(bào)名表》在整個(gè)招聘過程均須使用，務(wù)必要保存好。相關(guān)招聘信息請隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2. 在招聘程序中，當(dāng)招考總成績出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績也出現(xiàn)并列分時(shí)，對并列者進(jìn)行面試加試。
成績統(tǒng)計(jì)過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3. 在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊等情況，將隨時(shí)取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
4. 在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。
5. 學(xué)歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件3）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82622107、82655887、83686230。
附件：
1. 報(bào)名表和信息表
2. 蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘資格初審材料目錄
3. 高等院校各類專業(yè)目錄
4. 在職在編證明
5. 單位同意報(bào)考證明
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2017年8月4日
2. 蕭山區(qū)2017年城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師補(bǔ)充招聘資格初審材料目錄.xls