為進一步拓寬選人用人渠道，建立“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，促進我區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知>》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會招聘教師50名，公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額詳見附表。
三、招聘對象及條件
1.招聘對象：
(1)高中教師招聘對象為具有教師資格和相應專業(yè)國家承認的本科及以上學歷人員;
(2)口孜職高專業(yè)課崗位招聘對象為相應專業(yè)國家承認的�？萍耙陨蠈W歷人員;
(3)初中、小學教師招聘對象為具有教師資格和相應專業(yè)國家承認的專科及以上學歷人員;
(4)幼兒園教師招聘對象為具有幼兒園教師資格的國家承認的�？萍耙陨蠈W歷人員。
2.招聘條件：
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則、熱愛教育事業(yè)，身體健康且具有履行聘用崗位職責的能力，品行端正，服從分配;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
(2)除口孜職高專業(yè)課崗位外均須具有與所報考崗位相應的教師資格，報考高中崗位人員必須具有高中教師資格，報考初中崗位人員為初中及以上教師資格，報考小學崗位人員為小學及以上教師資格，報考幼兒園崗位人員必須具備幼兒園教師資格。未取得教師資格證的2012年應屆畢業(yè)生，應持有二級乙等及以上普通話合格證(語文學科、幼兒園要求二級甲等及以上)、非師范類畢業(yè)生還需提供教育學、心理學合格證等相關證件�？谧温毟咚新毟邔I(yè)課人員兩年內(nèi)需取得教師資格，否則，取消聘用。
(3)報考人員年齡須在28周歲以下(1983年6月1日以后出生)，具有碩士學位的研究生可放寬至30周歲(1981年6月1日以后出生)。
(4)已參加工作的人員報考時，需提供本單位及主管部門同意報考的相關證明。
四、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、考察與體檢、公示、聘用的招聘程序進行。
1.公告 時間：2012年6月21日——27日
2.報名
(1)報名時間：2012年6月28日——7月4日(雙休日正常報名)
(2)報名地點：阜陽市第十中學(地址：潁河東路438號) 報名點咨詢電話：2272007
(3)報名程序：
①報名時須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證等原件及復印件。未取得教師資格的2012年應屆畢業(yè)生應持有畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、普通話合格證、教育學和心理學合格證(師范類不提供)等相關證件的原件及復印件或提供教育局出具的教師資格認定通過證明;憑就業(yè)推薦表報名的應屆畢業(yè)生，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。
②填寫《潁東區(qū)招聘教師報考資格審查表》一式兩份(可下載)，考生填報志愿時需填寫具體報考專業(yè)，單位填寫高中、初中、小學或幼兒園。報考人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”;
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張(背面署名);
④報考人員持報名收據(jù)和身份證原件進行現(xiàn)場電子采像;
⑤費用：符合條件的報考人員，按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納95元(其中：考試費90元，采像費5元)，筆試入圍者另繳面試費80元。
3.資格審查
經(jīng)區(qū)教育局、人社局對報考人員的資格進行審查，經(jīng)資格審查合格者參加筆試。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：5方可開考，達不到此比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃，報考人員在報名工作結束前可改報其他崗位。資格審查時應逐人查驗核實有關證書、證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
4.筆試、資格復審、面試
(1)筆試
①時間： 2012年7月12日上午08:00——12:00
②地點：見準考證。
③內(nèi)容：筆試統(tǒng)考內(nèi)容為綜合知識(教育學、心理學、教育法規(guī))和本專業(yè)基礎知識。其中綜合知識一張卷，滿分100分占30%;本專業(yè)基礎知識一張卷，滿分100分占70%。
(2)資格復審
由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，負責對進入面試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。綜合知識筆試成績低于60分的不得進入面試。
(3)面試
筆試成績公布后，按招聘人數(shù)的1:3進行面試，如因考生自動放棄面試的，可以遞補。
①時間：另行通知。
②地點：另行通知。
③內(nèi)容：報考高中崗位基本內(nèi)容為高一年級課程;報考初中崗位基本內(nèi)容為初二年級課程;報考小學崗位基本內(nèi)容為四年級課程;報考口孜職高專業(yè)課崗位的為職高專業(yè)課相關學科內(nèi)容;報考幼兒園崗位基本內(nèi)容為幼兒園相關學科內(nèi)容。教育教學業(yè)務基本技能測試包括教案設計、上課和答辯三項內(nèi)容。
④形式：無學生授課，每節(jié)課20分鐘，面試內(nèi)容及順序采取臨時抽簽的方式確定。
5.擇優(yōu)選拔的方法
依筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成入圍成績，分學科統(tǒng)一劃定入圍分數(shù)線。按1:1的比例確定參加考察與體檢人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。
符合報考條件的服務期滿取得服務證書的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，筆試合成后成績加2分;取得碩士學位的研究生所學專業(yè)與報考崗位一致的，筆試合成后成績加2分。符合加分條件的人員報名時須提供相關證件的原件及復印件。
6.考察體檢
考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對經(jīng)考察合格人員，參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由招聘工作領導小組辦公室指派專人帶隊，到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。
7.公示和聘用
經(jīng)考察與體檢合格的人員從高分到低分按公告中所列招聘單位順序聘用。擬聘用人員將進行公示7天，經(jīng)公示無異議者，須在公示結束后一周內(nèi)到區(qū)教育局人事股報到，逾期不到者視為自動放棄并不再聘用。因其他原因所產(chǎn)生空崗分學科按高低分順序依次一次性遞補。擬聘人員持聘用通知書一周內(nèi)與聘用學校簽訂聘用合同，逾期不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期間工資待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財政供給。試用期滿后經(jīng)考核合格的人員辦理入編及核定工資手續(xù)�？己瞬缓细竦娜藛T，取消聘用。
招聘工作實行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應當按規(guī)定回避。
本次招聘教師工作是進一步加強教師隊伍建設，積極引進優(yōu)秀人才，提升我區(qū)教師隊伍整體水平的一項舉措。整個招聘工作自始至終接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局：2316845 區(qū)教育局：2272007
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
附件一：2012年潁東區(qū)教師招聘單位、崗位及人數(shù)一覽表.xls
潁東區(qū)教師招聘領導小組
辦 公 室
二〇一二年六月二十一日