萬源市人力資源和社會保障局
萬 源 市 教 育 局
二○一一年公開招聘教師簡章
為充實我市教師隊伍，經(jīng)萬源市人民政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘教師，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、計劃和崗位
公開招聘教師59名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)條件、特殊要求等詳見《萬源市2011年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。
二、原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員均可報考。
四、基本條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）符合本簡章招聘崗位所需的其它條件及要求詳見《萬源市2011年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。其中考生本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷”和“招聘專業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。
（四）年齡35歲以下(1976年1月1日及以后出生)。特殊崗位年齡具體要求詳見《萬源市2011年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。
碩士研究生及以上學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到1971年1月1日及以后出生。
在萬源市教學(xué)崗位上連續(xù)任教滿10年且在崗的臨聘教師，年齡可放寬到1971年1月1日及以后出生。報名時需提供任教學(xué)校每年3月、9月的領(lǐng)薪花名冊復(fù)印件（學(xué)校簽注復(fù)印屬實，并加蓋公章）、學(xué)校證明（校長簽字，加蓋學(xué)校公章；市教育局簽注意見，并加蓋公章），否則，不予報考。
（五）教師崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的。
6、萬源市內(nèi)的在編教師。
五、報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）報名時間和地點
2011年8月6日至8月7日在萬源市人力資源和社會保障局人事考試中心（萬源市人民政府辦公大樓五樓）報名。
（二）報名方式
本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證原件和復(fù)印件及報考崗位所需的其他相關(guān)證件、材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3張到報名點報名。經(jīng)市教育局初審、市人社局復(fù)審后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續(xù)。
（三）報名注意事項
1．報考人員只能選擇一個崗位。按照招聘崗位以拉通報名的方式進行，只填寫報考的層級、學(xué)科（如高中英語等），不填寫具體的報考單位。
2．在職人員報名時必須提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。
3．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供應(yīng)提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
4．報考人員必須如實填寫相關(guān)信息，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考人員于2011年8月21日至8月22日憑本人身份證或交費發(fā)票到萬源市人力資源和社會保障局人事考試中心（萬源市人民政府辦公大樓五樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試當(dāng)天本人持準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安派出所出具的貼有本人近期免冠照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表），按照《準(zhǔn)考證》上指定的考點參加考試；不得使用身份證復(fù)印件、過期臨時身份證、過期身份證和戶口簿等其他證件進入考室參考。
（一）筆試及面試
考試科目分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
1．公共科目筆試（100分）：參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.綜合知識.參考資料》。
2．專業(yè)科目筆試（100分）：與報考崗位相符的專業(yè)知識。
3、教師專業(yè)知識面試（100分）：以應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比：依據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分，按3：1的比例確定面試人員；經(jīng)市人社局批準(zhǔn)放寬到2:1參考的，依據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分，按2：1的比例確定面試人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，面試采取答辯和說課的方式。
（二）開考比例不低于3:1
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。達不到這一要求的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位，經(jīng)達州市人社局批準(zhǔn)開考比例可放寬到2:1。調(diào)減或者取消招聘計劃時，由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站上公布。對已取消招聘計劃崗位的報考人員，在報名結(jié)束后兩天內(nèi)通知其調(diào)整報考志愿。
（三）考試時間及地點
1．筆試時間及地點：
公共科目筆試時間：2011年8月23日9:00-11:00；
專業(yè)科目筆試時間：2011年8月23日14:30-16:30。
筆試地點：萬源中學(xué)
2、面試時間：
面試人員名單，面試的具體時間、地點于2011年8月24日起在達州人事考試網(wǎng)、萬源政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會保障局網(wǎng)、大巴山傳媒網(wǎng)上公布。未在規(guī)定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（四）成績計算
總成績＝公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×30%＋政策性加分＋面試成績×30%。
筆試由市社局負責(zé)組織實施，面試由市教育局負責(zé)組織實施。
（五）考試費用
按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考務(wù)費每人每科50元，面試每人80元。
七、加分
參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者等人員，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。該類人員務(wù)必于報名時將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期、年度考核等證明材料和服務(wù)證書等原件材料交萬源市人力資源和社會保障局人事考試中心。在報名結(jié)束前未提交加分材料或材料不齊的，視為自動放棄加分資格。
八、體檢和考核
報考人員在成績公示后，根據(jù)所報崗位按總成績從高分到低分依次按1:1比例確定體檢和考核人員（考聘總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍ｓw檢由人社局指定醫(yī)院、規(guī)定時間，市教育局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂意見）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由市人社局牽頭，市教育局組織實施。
考核時必須單獨提供戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需提供戶籍所在地人口和計劃生育管理部門的計劃生育情況證明。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因造成缺額的,其缺額按成績依次遞補。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補的，視為自行放棄，責(zé)任自負。
九、聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)公示無異議后，由市人社局審批并辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，按照考聘總成績從高分到低分（總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍�，由考生本人按所報崗位依次選擇具體的聘用單位。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科目成績?yōu)榱阏撸?/P>
2．違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3．體檢、考核不合格者；
4．?dāng)M聘公示期內(nèi)，有實名舉報，經(jīng)查實不符合條件者；
5．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織與監(jiān)督
2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由萬源市人力資源和社會保障局、萬源市教育局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，確保招聘工作平穩(wěn)順利進行。
十一、紀(jì)律及其他
（一）在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在達州人事考試網(wǎng)、萬源市政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會保障局網(wǎng)、大巴山傳媒網(wǎng)上發(fā)布。
本《簡章》由萬源市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8730619
監(jiān)督舉報電話：0818—8526555
二○一一年七月二十一日