5、繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定)，同時(shí)持提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見(jiàn)附件5),經(jīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)審核后加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)同市人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查范圍分為兩個(gè)層次：(1)公開(kāi)選調(diào)教師：對(duì)所提供的所有材料原件進(jìn)行初審;(2)公開(kāi)招聘教師：報(bào)名僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
針對(duì)公開(kāi)選調(diào)范圍(4)(5)類的教師和公開(kāi)招聘的教師，招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的和未通過(guò)審查的報(bào)考人員退還所繳筆試費(fèi)用，請(qǐng)于7月17日8：30——11：30到投資大廈704房間(區(qū)社會(huì)事業(yè)局)辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證同時(shí)作廢。
參加筆試的人員于7月17日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)攜帶本人有效證件和繳費(fèi)憑證，到投資大廈四樓行政服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)測(cè)試與資格復(fù)審
測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試兩輪，中、小學(xué)一并進(jìn)行。
1、筆試：筆試由區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(1)筆試日期及時(shí)間：7月21日(周六)
上午8：00——10：00 教育學(xué)(教育法規(guī))、心理學(xué)
10：30——12：00 學(xué)科專業(yè)知識(shí)
具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績(jī)按3科平均分計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。
(3)公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績(jī)將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
公開(kāi)選調(diào)：符合公開(kāi)選調(diào)范圍中(1)(2)(3)類教師直接進(jìn)入面試;符合公開(kāi)選調(diào)范圍中(4)(5)類教師須參加筆試，按選調(diào)教師崗位計(jì)劃的1：1確定面試名單，與(1)(2)(3)類人員按同崗位共同參加面試。
公開(kāi)招聘：按招聘計(jì)劃總數(shù)1:2(招聘崗位為1人的學(xué)科則按1：3;招聘崗位為5人及以上的學(xué)科則按1：1.5)的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審：面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和市人社局統(tǒng)一組織，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
資格復(fù)審時(shí)，參加公開(kāi)招聘的教師需提交報(bào)名條件要求的各類證件、材料原件。經(jīng)資格復(fù)審后的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
3、面試：面試由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成
公開(kāi)選調(diào)教師：總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，若最后一名分?jǐn)?shù)并列，則職稱資格高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同等情況下則加試一輪面試取1人。
公開(kāi)招聘教師：總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。
(四)體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報(bào)考志愿和所報(bào)考崗位的要求，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位按照國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(選調(diào))教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)社會(huì)事業(yè)局。
2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘(選調(diào))教師工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開(kāi)招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開(kāi)招聘教師工作順利開(kāi)展。
4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。關(guān)于本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上四個(gè)網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局0552——3188704、3183585
招聘教師舉報(bào)電話：
經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室：0552——3182320
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：1、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位及人數(shù)表
2、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師崗位及人數(shù)表
3、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
4、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年度公開(kāi)選調(diào)教
5、準(zhǔn)考證式樣及打印、填寫要求