扎蘭屯市2011年度公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案
根據(jù)國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合扎蘭屯市教師隊伍建設(shè)工作實際，制定本方案。
一、基本原則
公開招聘中小學(xué)教師工作遵循以下基本原則：
1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、學(xué)科需要、專業(yè)對口的原則。
3、逢進必考的原則。
二、招聘單位、崗位和數(shù)量
面向社會公開招聘中小學(xué)教師67名。
（一）小學(xué)、初中（53名）
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小學(xué)英語教師5名、音樂教師6名、體育教師6名、美術(shù)教師3名。
初中數(shù)學(xué)教師3名、英語教師5名、體育教師3名、美術(shù)教師2名、歷史教師5名、物理教師4名、化學(xué)教師4名、生物教師4名、音樂教師1名
2、市區(qū)：初中心理教師2名。
（二）高中階段（14名）
1、扎蘭屯市第一中學(xué)（6名）
英語教師2名、地理教師1名、歷史教師1名、政治教師1名、語文教師1名。
2、扎蘭屯市第二中學(xué)（3名）
語文教師1名、體育教師1名、心理教師1名。
3、職業(yè)高中專業(yè)教師（5名）
焊接專業(yè)1名、旅游專業(yè)1名、動漫設(shè)計與制作或動畫專業(yè)1名、園林或園藝專業(yè)1名、計算機系統(tǒng)維護或計算機硬件與外設(shè)專業(yè)1名。
三、招聘條件
符合下列條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以報考：
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、報名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考。
（二）學(xué)歷與專業(yè)條件
1、報考小學(xué)教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等學(xué)校大專以上學(xué)歷。
2、報考初中教師崗位，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷（含專升本）。
3、報考普通高中教師崗位應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷（不含專升本）。
4、報考職業(yè)高中教師初始學(xué)歷應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，后續(xù)學(xué)歷應(yīng)當(dāng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、小教師資類高校畢業(yè)生僅限報考小學(xué)教師崗位。
6、所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位學(xué)科一致。其中，職業(yè)高中教師崗位，初始學(xué)歷應(yīng)當(dāng)與所報崗位學(xué)科一致；心理學(xué)教師崗位，根據(jù)普通高校本科專業(yè)目錄教育學(xué)類中的教育學(xué)專業(yè)可以報考。
四、程序和辦法
小學(xué)、初中、高中階段教師崗位的招聘均采取筆試初選與試講方式遴選。
（一）發(fā)布公告
通過廣播、電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
1、報名地點為扎蘭屯市人才交流中心，時間為2011年8月15日至19日,報名人員應(yīng)當(dāng)填寫《扎蘭屯市公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》，確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等基本信息與所報考崗位的資格條件要求一致并真實無誤，凡與招聘條件不符的，后果自負(fù)，所交納報名費不予退還。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)、小學(xué)、初中、高中階段不同區(qū)域、不同層次的招聘崗位，相同學(xué)科間，可以按市區(qū)高中、市區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的順序依次兼報。
3、報名者應(yīng)提交本人近期同版1寸藍(lán)底免冠照片1張，交納筆試報名費100元，每兼報一個區(qū)域或?qū)哟卧黾?00元。
4、在扎蘭屯市服務(wù)的自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目人員報考時應(yīng)提供相關(guān)證明材料的原件。其中自治區(qū)大學(xué)生“村官”服務(wù)期未滿者應(yīng)提供扎蘭屯市委組織部的證明，“三支一扶”、“民生志愿者”計劃人員，服務(wù)期未滿者應(yīng)提供扎蘭屯市人社局的證明；“西部計劃”志愿者，服務(wù)期未滿者應(yīng)提供扎蘭屯市團委的證明；“特崗教師”服務(wù)期未滿者應(yīng)提供扎蘭屯市教育局的證明。服務(wù)期滿人員應(yīng)提供服務(wù)證書。
5、報考人員憑本人居民身份證和交費收據(jù)到扎蘭屯市人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時間為2011年8月22日—23日（逾期責(zé)任自負(fù)）。
（三）筆試
小學(xué)、初中、高中階段教師崗位筆試的開考比例（招聘崗位數(shù)量與報考人數(shù)比例，下同），招聘崗位數(shù)量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數(shù)量在5人（不含）以下的，不低于1:3，報考人數(shù)不能達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量或取消該崗位的招聘。
1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)理論知識（教育學(xué)、心理學(xué)）和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。小學(xué)、初中、高中階段教師崗位試題難度均相當(dāng)于大專程度。
2、筆試采取閉卷形式，卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)理論知識占30%，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。
3、在扎蘭屯市服務(wù)滿一年以上的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項目服務(wù)人員，在筆試總成績中加3分；在扎蘭屯市服務(wù)期滿的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項目服務(wù)人員，在筆試總成績中加5分。
4、報考人員參加筆試時應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證（或本人護照，不包括臨時身份證），攜帶其它證件，一律不得參加筆試。筆試時間、地點和有關(guān)事項詳見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績和進入試講人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公布。
6、兼報人員只需參加一次筆試，根據(jù)報考者志愿順序和筆試成績高低確定是否進入兼報崗位試講程序。
7、根據(jù)考生筆試成績和招聘崗位數(shù)量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入試講的人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入試講。
（四）資格審查
對確定進入試講人員進行資格審查，必須由本人攜帶學(xué)歷證書、居民身份證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證到指定地點進行資格審查。自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目人員還應(yīng)攜帶相關(guān)基層服務(wù)證明材料原件和復(fù)印件進行筆試加分資格復(fù)審。
經(jīng)資格審查不符合報考條件或在報名時提交學(xué)歷、專業(yè)、基層項目服務(wù)經(jīng)歷等虛假信息的，取消試講資格，筆試成績按零分處理。由此形成缺額的，按照筆試成績依次遞補人員進行資格審查。資格審查合格者，發(fā)放試講準(zhǔn)考證。
（五）試講
試講成績滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績的計算
按筆試成績和試講成績各占50%的比例計算考生總成績，計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位。
（七）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進入體檢的人員（兼報人員按報考志愿順序確定進入體檢，由此出現(xiàn)的缺額依次遞補），若出現(xiàn)總成績并列情況，則調(diào)整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定。
未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔(dān)。
（八）考核
對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并進行資格復(fù)審。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。
（九） 確定擬聘對象
考核合格者確定為擬聘用對象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公示，公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
（十）聘用
對擬聘用人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關(guān)學(xué)校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、組織保障和紀(jì)律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開招聘工作在扎蘭屯市公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開招聘實施方案，組織實施發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘中小學(xué)教師工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
六、其它事項
（一）本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年7月20日