（三）面試
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？h招聘辦在筆試成績(jī)（不含加分）60分及以上的考生中，按各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)筆試成績(jī)（含加分）由高到低順序按2：1以內(nèi)（含2:1）的比例確定參加面試對(duì)象，以筆試成績(jī)公示名單為準(zhǔn)，不予以依次遞補(bǔ)，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。職位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人員的比例在1∶1職位的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、面試成績(jī)總分100分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）公布。