（二）面試

1.面試主要考查考生的思維與表達(dá)、儀容儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)、基本技能等，形式為試講與答辯。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，60分為及格線，未達(dá)到60分者無(wú)聘用資格。

面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

2.面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

在資格復(fù)審階段由于考生棄權(quán)或因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)的面試人選空缺，可以依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審公告預(yù)計(jì)在10月20日發(fā)布。

面試計(jì)劃在10月29日舉行，具體時(shí)間與地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

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