2017年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置,根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開(kāi)招聘部分工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員共58名,其中電子商務(wù)教師1名,幼師3名,會(huì)計(jì)4名,教師學(xué)員職位50人。具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附表。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1.招聘范圍和對(duì)象
(1)具有浦江戶(hù)籍(以公告之日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))或生源地為浦江的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶(hù)籍不限(國(guó)外研究生畢業(yè)的,碩士學(xué)位需經(jīng)教育部認(rèn)證),全國(guó)“211”工程全日制普通高校畢業(yè)生戶(hù)籍不限。
(2)報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、特殊教育職位的,具有本科及以上學(xué)歷的戶(hù)籍不限。
(3)報(bào)考社會(huì)、旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的,要求本科以上學(xué)歷,戶(hù)籍不限。
(4)本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
2.報(bào)考基本條件
(1)遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù);
(2)具有與招聘職位(專(zhuān)業(yè))相適應(yīng)的資格條件;
(3)身心健康,年齡在35周歲以下(1981年6月5日以后出生)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)招聘采取按職位招聘的辦法,經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察后,從高分到低分擇優(yōu)聘用,接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月15日(上午8∶30-11∶30;下午2∶00-5∶30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):浦江縣教育研究與教師培訓(xùn)中心(環(huán)城西路25號(hào))一樓。
3.報(bào)名辦法:凡符合條件者,請(qǐng)攜帶報(bào)名表(浦江教育公共服務(wù)平臺(tái)“下載專(zhuān)區(qū)”下載),相關(guān)個(gè)人資料,近期免冠一寸正面照二張,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查,合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
相關(guān)個(gè)人資料包括本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)的,應(yīng)提供高校就業(yè)推薦表、學(xué)校證明(專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次)、國(guó)家教師資格考試合格證明、普通話(huà)證書(shū)。2017年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等證書(shū)的,取消聘用資格。
如同一職位同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的,聘用順序?yàn)橄绕赣媒處熢倨赣媒處煂W(xué)員。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)考人員須憑本人身份證于6月20日下午(2∶00-5∶30)到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試時(shí)間:2017年6月21日。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī),會(huì)計(jì)職位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),其他教師和教師學(xué)員職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育政策法規(guī),筆試滿(mǎn)分100分。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對(duì)象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對(duì)象,招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象(同一職位的教師和教師學(xué)員合并計(jì)算招聘名額,下同)。
幼兒教師職位面試主要考察說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà)五項(xiàng)基本技能,其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等,滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī);幼兒教師職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。(滿(mǎn)分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前)。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象,其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的,教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試不通過(guò)。
(五)體檢、考察。
通過(guò)教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試的人員確定為體檢對(duì)象。
體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目,其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的,參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢,視作放棄聘用資格。
體檢結(jié)束后,從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象。
考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示、聘用
體檢、考察合格后,在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。如同一職位同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的,按照先聘用新教師,再聘用新教師學(xué)員的順序確定擬聘用人員。
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考語(yǔ)文、音樂(lè)、體育、全科2、特殊教育、水晶工藝、電子商務(wù)職位的人員,聘用時(shí)若沒(méi)有教師資格證的,應(yīng)當(dāng)于2019年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的,解除合同。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的,或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的,取消擬聘資格。
四、其它事項(xiàng)
1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位,將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。核減的教職工、教師學(xué)員計(jì)劃數(shù),按照?qǐng)?bào)名情況先增加語(yǔ)文職位的教師、教師學(xué)員計(jì)劃,語(yǔ)文報(bào)考人數(shù)不足的計(jì)劃數(shù),則增加到全科2的教師、教師學(xué)員職位。。
2.教師學(xué)員實(shí)行一年培訓(xùn)期制度,培訓(xùn)期內(nèi)不作入編登記,安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)及臨時(shí)性頂崗任務(wù),領(lǐng)取見(jiàn)習(xí)期工資,不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和年終考核獎(jiǎng)。一年后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核分為合格與不合格兩個(gè)檔次,考核合格比例不高于98%?己撕细竦挠枰赞D(zhuǎn)正定級(jí),辦理入編手續(xù);不合格的,解除關(guān)系。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求,上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠(chéng)信報(bào)考,誠(chéng)信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
4.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。
5.教職工職位聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年;教師學(xué)員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。
6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行,身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》,或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類(lèi)情形的人員,不宜報(bào)考。
7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān),請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。
8.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試入圍人員及測(cè)試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務(wù)平臺(tái)、浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。
9.報(bào)考人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣教育局反映,以便及時(shí)研究處理。
10.咨詢(xún)電話(huà):0579—84206560
附件:2017年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃
浦江縣教育局
2017年6月5日
附件:2017年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls