2015年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,縣人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2015年全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2015年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員139名,其中教育系統(tǒng)67名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見招聘計(jì)劃一覽表。招聘公告于6月26日以后登陸浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)查詢。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
1.具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或各類高校歷年畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限。招聘計(jì)劃中某些崗位對(duì)戶籍有不同要求的,按招聘計(jì)劃執(zhí)行。
上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2015年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書,其他人員應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(含留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證書)。
2.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷應(yīng)聘。
(二)應(yīng)聘資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;
其中,有關(guān)專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定,以適合崗位工作需要為原則,不強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行,身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員,不宜應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1979年6月 26日至1997年6月26日期間出生)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取按單位按崗位的辦法,經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后,從高分到低分擇優(yōu)聘用,對(duì)聘用者進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下:
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2015年7月7日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)。
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局(中山北路97號(hào))一樓大廳。
報(bào)名辦法:凡符合條件者,請(qǐng)攜帶報(bào)名表一式二份(浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載),本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息 的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、以及近期免冠二寸正面照二張,其中有工作經(jīng)歷要求的需提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查,合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?沙质〖(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
應(yīng)聘人員須憑本人身份證于7月15日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試時(shí)間:2015年7月18日。應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經(jīng)濟(jì)、公文、常識(shí)、寫作等;報(bào)考幼師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)。滿分為100分。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。
(三)面試
合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃3名及以上的,按1:2比例;招聘計(jì)劃15名及以上,按1:1.5比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等;報(bào)考幼師崗位的,面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項(xiàng)基本技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分,合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí),面試成績合格分為70分)。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前);幼兒教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計(jì)劃2名及以下的,按1:1.5的比例確定體檢人員)。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行;教師崗位有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目,其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的,參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結(jié)束后,從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象。
考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(五)公示、聘用
體檢、考察合格后,在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的,聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的,或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的,取消擬聘資格。
四、其它事項(xiàng)
1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求,上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信應(yīng)聘,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止到2015年6月26日。
5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務(wù)員法管理申報(bào)中,如獲準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理,則新聘用的大學(xué)本科學(xué)歷及以下人員,不能參照公務(wù)員法管理,屆時(shí)由招聘單位主管部門予以分流。
6.農(nóng)村小學(xué)教師定向分配到山區(qū)和原浦東區(qū)范圍小學(xué),服務(wù)期不少于5年;應(yīng)聘語文教師、音樂教師、體育教師、特殊教育教師、農(nóng)村小學(xué)教師等崗位的人員,聘用時(shí)若沒有教師資格證的,應(yīng)當(dāng)于2017年7月1日前取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的,解除聘用合同。
7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān),請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
8.對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系,政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃。
9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
10.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力社保局反映,以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話:0579—84183375。
浦江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月26日