因工作需要，縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面向教育系統(tǒng)所屬各學(xué)校公開選聘工作人員10名。為做好此次公開選聘工作，根據(jù)人事部6號令、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于�。加琅d縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作實(shí)施意見＞的通知》（永辦發(fā)〔2023〕10號）等文件精神，現(xiàn)將公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和職數(shù)（共10名）

（一）縣教育事務(wù)中心專技或管理崗位1名；

（二）縣教育教學(xué)服務(wù)中心專技或管理崗位6名；

（三）縣教育招生考試院專技崗位2名；

（四）縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心專技崗位1名；

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

縣教育系統(tǒng)義務(wù)教育和學(xué)前教育階段在編在崗具有“三同”（即同編制、同經(jīng)費(fèi)、同身份）性質(zhì)的工作人員。

（二）選聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.適應(yīng)崗位所需的身體條件。

4.具有5年及以上工作經(jīng)歷。

5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和其它條件（見附件1）。年齡條件45周歲以下指1978年7月5日后出生，年齡條件40周歲以下指1983年7月5日后出生。

5.2020、2021、2022學(xué)年度師德師風(fēng)考核結(jié)果均為合格及以上等次。

6.2020、2021、2022年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（三）不得選聘的情形

1.在現(xiàn)單位工作未滿一年（2023年暑期異動(dòng)人員視同在新單位工作滿一年）。

2.在定向單位工作未滿最低服務(wù)年限、試用期未滿的人員。

3.尚未入編的特崗教師。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

三、選聘的原則和方法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、實(shí)績考核和崗位適應(yīng)度測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。選聘總分值為100分，其中面試占50%，實(shí)績考核占20%，崗位適應(yīng)度測評占30%，綜合得分高的擇優(yōu)調(diào)入局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn):永興縣教育局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)對報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并適時(shí)將審查合格的人員名單在縣教育局一樓公示欄進(jìn)行公布。選聘崗計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:2。公開報(bào)名后若達(dá)不到開考比例要求的則取消或核減選聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須提供以下資料：填寫完整的《2024年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式三份，手寫簽名）、報(bào)考人員的有效身份證件（有效期內(nèi)二代居民身份證、帶照片的戶籍證明、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證均可）、教師資格證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、近三學(xué)年師德師風(fēng)考核結(jié)果、近三年年度考核結(jié)果等證明資料以及近期免冠同底一寸彩色照片4張。

（二）面試（實(shí)行100分制評分，按50%計(jì)入綜合成績）

1.面試對象：資格審查合格人員

2.面試地點(diǎn)：永興縣朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3.面試時(shí)間：7月14日8:30時(shí)開始（考生于8:00時(shí)前到達(dá)考點(diǎn)，8:00時(shí)關(guān)閉考點(diǎn)）。

4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。

4.面試內(nèi)容：選聘崗位相關(guān)內(nèi)容。

5.面試評委：由縣人社局負(fù)責(zé)從縣外的專業(yè)評委庫中隨機(jī)抽取。

6.面試評分幅度：實(shí)行百分制評分。評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評分。對于出現(xiàn)面試者沒有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等情況的，由主評委召集各評委進(jìn)行商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績在70分以下（不含70分）的不予選聘。

（三）實(shí)績考核（實(shí)行100分制評分，按20%計(jì)入綜合成績）

1.考核對象：資格審查合格且面試成績70分(含70分)以上者。

2.考核時(shí)間：7月22日-7月23日（考核佐證材料提交截止時(shí)間2024年7月19日18:00）

3.考核內(nèi)容：由考核對象近三年年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況、師德師風(fēng)考核情況共三個(gè)部分組成。

（1）近三年年度考核情況（35分）：考核對象近三年（2020-2022年）年度考核評優(yōu)一次計(jì)10分，當(dāng)年記功的另加計(jì)5分。該項(xiàng)得分最高不超過35分。

（2）近三年獲獎(jiǎng)情況（35分）：考核對象獲縣級以上（含縣級）黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（不含縣政府嘉獎(jiǎng)及年度考核記功獎(jiǎng)項(xiàng)），國家級每次計(jì)10分，省級每次計(jì)8分，市級每次計(jì)6分，縣級每次計(jì)4分；獲教育行政主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，國家級每次計(jì)8分，省級每次計(jì)6分，市級每次計(jì)4分、縣級每次計(jì)3分。同一年度同一事項(xiàng)獲不同層級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按照“就高不就低”的原則，予以加分。該項(xiàng)得分最高不超過35分。

只統(tǒng)計(jì)落款時(shí)間為2021年1月1日至2024年7月1日的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒獎(jiǎng)單位與獲獎(jiǎng)時(shí)間以落款單位、時(shí)間為準(zhǔn)；表彰獎(jiǎng)勵(lì)以榮譽(yù)證書和通報(bào)文件等資料為審核依據(jù)。

（3）師德師風(fēng)考核情況（30分）：考核對象近三學(xué)年（2020-2022）師德師風(fēng)考核，優(yōu)秀等次每次計(jì)10分，良好等次每次計(jì)5分，合格等次不計(jì)分。該項(xiàng)得分最高不超過30分。

（四）崗位適應(yīng)度測評（實(shí)行100分制評分，按30%計(jì)入綜合成績）

1.測評對象：根據(jù)面試成績×50%+實(shí)績考核成績×20%從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測評對象，入圍最后一名如成績并列，一并納入測評對象。面試成績在70分以下（不含70分）的不納入測評對象。

2.測評時(shí)間、地點(diǎn)和測評方式、內(nèi)容等另行公告通知。

（五）綜合成績合成

綜合成績＝面試成績×50％+實(shí)績考核成績×20％+崗位適應(yīng)度測評成績×30％。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）考察

按照選聘崗位人員的綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象，如末位入圍者綜合成績相同的，以面試成績分較高者為考察對象。考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

如因入圍的考察對象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對象，但每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。

考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室和縣人社局考試院統(tǒng)一受理公示期間的舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組：0735-5522186。

縣委組織部干部監(jiān)督室：0735-12380-6。

縣人社局人力資源考試院：0735-5535953。

（七）審核

縣教育局根據(jù)面試、實(shí)績考核、崗前適應(yīng)度測評、考察等情況提出擬聘用人選建議名單報(bào)縣委編辦、縣人社局審核。

（八）研究決定

根據(jù)縣委編辦、縣人社局審核情況，縣教育局召開黨委會(huì)議研究決定擬聘用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)及備案

縣教育局黨委研究決定擬聘用人員名單后，按程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)。研究確定的結(jié)果在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。

六、工作要求

（一）選聘人員按照要求報(bào)名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報(bào)考資格。

（二）參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。與選聘對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（三）縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室、縣人社局人力資源考試院全程監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止至2024年7月5日，按足年足月足日計(jì)算。

（五）公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：永興縣教育局所屬事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表.doc

永興縣教育局

2024年7月5日