因工作需要,根據(jù)《寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位編外用工人事管理指導(dǎo)意見(試行)》(甬編〔2023〕11號(hào)),寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心擬公開招聘編外工作人員1名。具體要求如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
3.具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)與資格條件
注:1.寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心系寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位,為市行政中心機(jī)關(guān)干部職工及離退休老干部提供門診醫(yī)療保健服務(wù)為中心職能之一;2.取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、資格證書等截止時(shí)間為公告發(fā)布之日,有工作經(jīng)歷的須為全職工作經(jīng)歷且需提供單位勞動(dòng)合同以及從事相關(guān)工作崗位的職責(zé)及內(nèi)容的證明。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月12日起至2023年3月19日
2.報(bào)名郵箱:294487574@qq.com
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件,以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)填寫完整,加貼一寸照片后以word文檔格式,連同身份證、戶口本、學(xué)歷證書(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)及相關(guān)證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的材料必須真實(shí)有效。用人單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,向?qū)徍宋赐ㄟ^者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過報(bào)名資格初審。
5.郵件主題寫明:應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。
6.聯(lián)系電話:0574-89182499,肖老師
(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。
(二)資格復(fù)審
招聘單位將在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,審核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或國(guó)境外學(xué)歷認(rèn)證書、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件、近期正面免冠1寸照片1張等材料(應(yīng)屆生可不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和工作經(jīng)歷證明材料)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
(三)考試
考試主要采取面試形式。面試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需要的專業(yè)知識(shí),考察報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生憑身份證和《面試通知書》參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。
(四)體檢
參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。
(五)考察
考察工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者,須向用人單位提交書面申請(qǐng)。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。
(六)公示、錄用
考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無(wú)異議的,擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí),若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,取消聘用資格。
五、其他說(shuō)明
被錄用人員需與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣至招聘單位工作,待遇按單位編外用工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。