根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教師及管理工作人員，現(xiàn)制定如下方案：
一、招聘單位基本情況
天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)天津市政府批準(zhǔn)設(shè)立，國(guó)家教育部備案的一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院坐落于美麗的渤海之濱，中國(guó)近代化學(xué)工業(yè)發(fā)源地、中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新改革示范區(qū)——天津。
學(xué)院化工職業(yè)教育辦學(xué)歷史可追溯到1958年，2001年成立高職學(xué)院。建校60多年來(lái)，學(xué)院職業(yè)教育事業(yè)深受范旭東、侯德榜、李燭塵等近代實(shí)業(yè)家、科學(xué)家愛國(guó)精神的影響，傳承著自強(qiáng)不息的奮斗基因和企業(yè)血脈，秉承化工先驅(qū)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，肩負(fù)著現(xiàn)代化工企業(yè)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)重任，為天津乃至全國(guó)化工行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀技能人才，贏得了“化工企業(yè)人才‘黃埔軍�！钡拿雷u(yù)。
多年來(lái)，在天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在天津市教委的指導(dǎo)下，學(xué)院辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大，辦學(xué)實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，先后獲批中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國(guó)家級(jí)示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位和國(guó)家虛擬性實(shí)訓(xùn)基地培育單位和“海河工匠”培訓(xùn)基地暨天津市高技能人才培訓(xùn)基地資格，是我國(guó)第一個(gè)在中國(guó)境外創(chuàng)設(shè)魯班工坊的學(xué)校。
二、招聘崗位及招聘條件
公開招聘方案于2024年2月19日在天津渤�；ぜ瘓F(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.com）發(fā)布�？忌部梢缘卿浱旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局人事考試板塊查看相關(guān)考試通知。
（一）具體招聘崗位詳見附件《天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
（4）具有高校教師職業(yè)道德，適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部發(fā)〔《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等〕；
（5）符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件；
（6）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需具備辦理調(diào)入條件；
（7）應(yīng)聘的人員須具備研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,年齡在30周歲以下(1993年2月24日之后出生)，能勝任本崗位工作要求，業(yè)績(jī)、技術(shù)、能力突出并符合其他報(bào)考條件。
（8）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生以及2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、公開招聘程序
本次招聘按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2024年2月24日9:00至2月29日9:00。
（二）網(wǎng)上審核
網(wǎng)上審核時(shí)間：2024年2月24日9:00至2月29日16:00。通過(guò)資格審查的考生，即可參加公開招聘人員筆試考試。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，應(yīng)調(diào)整該職位的招考計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名結(jié)束后考評(píng)中心統(tǒng)計(jì)實(shí)際報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位并取消該職位的招考計(jì)劃，不得開考，由招聘單位電話通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2月24日9:00至3月1日16:00考生在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。
（四）改報(bào)
3月2日，報(bào)考不能開考崗位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。改報(bào)在線下進(jìn)行，如出現(xiàn)不能開考的考生，由招考單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位其它已開考崗位，招考單位將最后結(jié)果反饋給考評(píng)中心，改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。
（五）網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證
3月27日9:00起考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（六）考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試包括筆試和面試。
1.筆試
按照集團(tuán)公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘筆試考試全過(guò)程的保密工作，學(xué)院將招聘工作的筆試考試委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評(píng)中心。
學(xué)院參加天津市人才考評(píng)中心組織的公共科目筆試，報(bào)考人員使用《綜合管理類》（A類）試卷進(jìn)行筆試，筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）和綜合應(yīng)用能力（A類）兩科，滿分各為150分，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
筆試時(shí)間為3月30日（周六上午）：
8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）；
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力（A類）。
考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后，按照各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)相同的一同列為面試人選。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人員需本人持個(gè)人資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一同列為面試人選。
復(fù)審需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料：身份證（原件及復(fù)印件）；本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證繼續(xù)實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件的，取消應(yīng)聘資格）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)歷認(rèn)證）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)位認(rèn)證）；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；職稱證書（原件及復(fù)印件）；職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）；各類獲獎(jiǎng)證書等以及崗位要求的其他條件；有工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng)合同（聘用合同）原件和社保繳費(fèi)證明。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審時(shí)間：筆試成績(jī)公布后，二周內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tjbhzy.com）發(fā)布并電話通知考生。
資格復(fù)審地點(diǎn)：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓會(huì)議室。
3.面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面談和試講。
（1）結(jié)構(gòu)化面談
結(jié)構(gòu)化面談主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）試講
每位考生在結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后當(dāng)即進(jìn)行試講。試講主要考察教師通過(guò)口語(yǔ)、形體語(yǔ)和各教學(xué)技能與組織形式的展示而進(jìn)行的一種教學(xué)形式，考查的是教師的綜合能力。試講書籍由學(xué)院在試講當(dāng)天提供，試講書籍與應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)，試講前進(jìn)行20分鐘備課，試講時(shí)限為10分鐘。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）時(shí)間、人員和考場(chǎng)安排
結(jié)構(gòu)化面談、試講時(shí)間為5月18日。結(jié)構(gòu)化面談、試講成績(jī)當(dāng)天公布。
按照集團(tuán)公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘面試考試全過(guò)程的保密工作，將學(xué)院招聘工作的面試考題涉密的相關(guān)工作委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評(píng)中心。面試考務(wù)工作由學(xué)院承擔(dān)，具體負(fù)責(zé)：考生集合與點(diǎn)錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務(wù)環(huán)節(jié)、計(jì)分、宣布成績(jī)直到考生離場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化面談、試講地點(diǎn)為北辰校區(qū)辦公樓會(huì)議室�？紙�(chǎng)布置嚴(yán)格按照“關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）”的要求實(shí)施試講工作�？脊龠x派按照文件要求執(zhí)行。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%（其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和試講成績(jī)分別占50%）。筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)、試講成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（換算為100分制，保留1位小數(shù)）×50%＋結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×25%＋試講成績(jī)×25%。
筆試、結(jié)構(gòu)化面談和試講結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。（當(dāng)出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人選）。
公開招聘成績(jī)確定后，學(xué)院在七個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)，公布網(wǎng)站為：
天津渤海化工集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.tbvtc.edu.cn）。
（四）體檢、考察
1.體檢人選根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學(xué)院組織的統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)院組織人事部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3.準(zhǔn)入查詢
按照《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）文件要求，在公示前對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢工作，主要查詢內(nèi)容包括：擬聘用或擬使用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息以及性侵違法犯罪信息。準(zhǔn)入查詢不合格者，取消聘用資格。
（五）公示與聘用
學(xué)院將根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院按照規(guī)定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)院將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理實(shí)際相關(guān)手續(xù)。擬聘人員報(bào)到后須與學(xué)院簽訂聘用合同書。請(qǐng)擬聘人員與學(xué)院在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)院的工作安排。以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]73號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》（津人社局發(fā)[2017]38號(hào)））等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
因不可抗力因素導(dǎo)致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機(jī)短信方式告知考生，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。
五、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-86846773；022-86846913
招聘工作聯(lián)系人：李老師
招聘工作監(jiān)督電話：022-86929958；022-58980552
附件：天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年2月19日