根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案于2024年1月26日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmuch.com）“人才招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃》。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或者技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由醫(yī)院人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性；
5.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報(bào)名
《天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知》同時(shí)在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmuch.com）“人才招聘”專欄發(fā)布。本方案全部崗位第一次報(bào)名時(shí)間為2024年1月29日上午9:00至2024年2月9日下午5:00。
符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照《天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知》中的要求報(bào)名并提交報(bào)名材料，否則視為無(wú)效報(bào)名。具體聯(lián)系方式如下：
招聘單位名稱：天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院
聯(lián)系人：李晶
聯(lián)系部門(mén)：人事處
聯(lián)系電話：(022)-23359904
（二）資格初審
天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過(guò)資格初審者恕不另行告知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
（四）考核
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）發(fā)布。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同按主考官成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。
體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后，以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。
（六）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊商旖蜥t(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由學(xué)校、原單位或存檔單位根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出具考察推薦意見(jiàn)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日，期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。因不可抗力因素影響，不能到醫(yī)院參加考察的，經(jīng)個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，醫(yī)院人事處同意后，可改為線上考察。參加線上考察的應(yīng)聘人員應(yīng)在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)診、病例討論、實(shí)驗(yàn)分析等方式對(duì)其業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行線上考察，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
（七）公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見(jiàn)受理郵箱為zlyyzhaopin@tjmuch.com。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請(qǐng)。經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，報(bào)到期限可延長(zhǎng)6個(gè)月。延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
（八）遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
按照上述程序（含因無(wú)遞補(bǔ)人選）導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）根據(jù)實(shí)際需要對(duì)招聘條件不變的崗位重新發(fā)布報(bào)名通知，并重新組織報(bào)名、考核等后續(xù)工作。相關(guān)招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排將在天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）發(fā)布。本方案所涉崗位報(bào)名及考核有效期至2024年12月31日，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月15日。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjmuch.com）“人才招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：022-23359904(天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處)
監(jiān)督電話：022-23522535(天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院紀(jì)委辦公室)
022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)
天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知
各位應(yīng)聘人員：
感謝您對(duì)天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的關(guān)注。
經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批，我院《2024年公開(kāi)招聘博士等人員方案》自2024年1月26日起發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀我院《2024年公開(kāi)招聘博士等人員方案》和《天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃》各崗位的招聘要求，根據(jù)自身學(xué)歷、專業(yè)條件選報(bào)適當(dāng)?shù)膷徫�，�?bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日上午9:00至2月9日下午5:00。
（二）報(bào)名方式：掃描下方二維碼報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版發(fā)送至郵箱zlyyzhaopin@tjmuch.com，郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院�！薄�
應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：
（1）身份證正反面掃描件；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)體現(xiàn)以下信息）；
①論著目錄。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。
②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。
④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。
（3）已畢業(yè)考生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及附件《應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)》掃描件（必須提交，承諾書(shū)落款處須本人簽字后掃描）。國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員還須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、教育部學(xué)歷認(rèn)證材料或其他相關(guān)證明材料原件掃描件。
（4）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明的原件掃描件；
（5）重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)原件掃描件；
（6）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘人員提供虛假的個(gè)人資料或未按應(yīng)聘崗位條件要求提供相應(yīng)佐證材料的，后果自負(fù)。