為了激勵網(wǎng)格員工作干勁，打通網(wǎng)格員晉升渠道，進一步提升基層社會治理水平，根據(jù)《大慶市專職網(wǎng)格員隊伍管理辦法》的意見，結合我區(qū)實際，在全區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格管理員中招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
2023年度計劃招聘社區(qū)工作者10人，其中在綜治中心負責全區(qū)業(yè)務的網(wǎng)格管理員中招聘1人，在全區(qū)的社區(qū)專職網(wǎng)格員中招聘9人。
二、招聘條件
（一）報考須同時具備以下條件
1.人員范圍為大同區(qū)滿一年工齡的在職社區(qū)專職網(wǎng)格員或網(wǎng)格管理員；
2.學歷條件為具有高中、中專及以上學歷；
3.能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠堅決有力落實街道工作要求；
4.能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚新風正氣，為人正派、辦事公道、嚴于律己、遵紀守法；
5.有較強的法治觀念和協(xié)調能力，工作有方法，善于做群眾工作和調解處理矛盾，能夠做好基層治理各項工作；
6.心系群眾，熱心為群眾服務，積極為群眾辦實事、解難題，在群眾中有較好評價。
7.報考網(wǎng)格管理員崗位社區(qū)工作者須在區(qū)綜治中心工作，報考專職網(wǎng)格員崗位社區(qū)工作者須在各街道社區(qū)工作。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩，不支持、不服從上級黨組織領導，對黨不忠誠不老實，政治上的“兩面人”；
2.受過刑事處罰或者受到黨紀政紀處分，按照規(guī)定未滿有關期限的；
3.組織、實施或參與非法宗教、邪教組織活動的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；
5.因身體健康狀態(tài)不佳等原因不能正常履行職責的；
6.依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
通過發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、年度考核成績及擬進入面試名單公示、現(xiàn)場面試、組織考察、擬聘用人員公示等六個環(huán)節(jié)進行招聘。
（一）發(fā)布公告
2024年1月18日通過大同區(qū)人民政府網(wǎng)站www.dqdt.gov.cn發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2024年1月19日9:00—16:00。
2.報名方式：凡符合專項招聘條件的現(xiàn)任社區(qū)專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格管理員須在規(guī)定時間內將下列相關材料電子版和證件原件的掃描件打包壓縮（壓縮包以姓名+手機號命名）發(fā)送到dtwangge@126.com郵箱，進行資格審查，資格審查通過即視為報名成功。
(1)報名表電子版（附件）；
(2)身份證掃描件(正反面)；
(3)畢業(yè)證掃描件；
(4)近期正面免冠2寸藍底照片電子版。
3.報名時間截止后網(wǎng)上資格審查同時結束，再發(fā)送的郵件不再審核。
（三）年度考核成績
2023年度考核成績滿分100分，按照《大同區(qū)專職網(wǎng)格員考評方案》和《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評方案》核算，形成年度考核成績。
（四）面試
1.篩選原則。各招聘崗位根據(jù)年度考核成績由高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定進入面試人選，若入圍線上年度考核成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。
2.面試時間。面試時間2024年1月21日。
3.面試形式。采取結構化面談的方式進行。
4.面試成績。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。
5.面試其他要求。2024年1月20日上午8:30—11:00，到大同區(qū)政府216室領取面試準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加面試。
（五）總成績
總成績按百分計�？偝煽�=考核成績×70%+面試成績×30%，總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）組織考察
按招聘計劃數(shù)與組織考察1:1的比例確定組織考察人選，按照相關程序進行組織考察。組織考察不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的崗位空缺按總成績從高到低順序進行遞補。
（七）公示和聘用
組織考察結束后，確定擬聘人員名單。名單在大同區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間無異議的，由用人單位按照程序，辦理聘用手續(xù)。
四、管理和待遇
（一）招聘的社區(qū)工作者無編制，不具有國家工作人員身份，不享受機關事業(yè)單位在編在崗職工相關待遇。
（二）招聘的社區(qū)工作者與相關單位簽訂聘用合同，合同期限一年，政法委及用工單位負責日常管理及考核。轉變成社區(qū)工作者身份后需繼續(xù)在網(wǎng)格員崗位工作三年。
（三）招聘的社區(qū)工作者實行聘用制，每年簽訂一次用工合同，工資在簽訂用工合同后起薪，待遇為大慶市最低工資標準的2.5倍（隨大慶市最低工資標準動態(tài)調整），并繳納五險（個人部分個人承擔）。
（四）招聘的社區(qū)工作者由綜治中心按照《大同區(qū)專職網(wǎng)格員考評方案》、《大同區(qū)網(wǎng)格管理員考評方案》進行指導及考核，全區(qū)年終考核排在后20名或發(fā)生違法犯罪情況的，取消其社區(qū)工作者聘任資格。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。
（二）報考者自報名至招聘結束期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以方便聯(lián)絡；因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。
（三）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）在招聘期間，如不按規(guī)定進行網(wǎng)上報名、面試、組織考察有關手續(xù)等，視為自動棄權。因報考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績由高到低順序依次進行遞補。
本公告由大同區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0459-61657330459-6165929
大同區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組
2024年1月18日