根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2024年我市面向社會(huì)公開考核招聘第一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

具體崗位、名額及單位性質(zhì)等詳見《隆昌市2024年公開考核招聘第一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

二、考核招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，無醫(yī)療差錯(cuò)事故，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定。

4、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、具有考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的。

5、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6、法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

(四)崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《隆昌市2024年公開考核招聘第一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

凡招聘條件中對(duì)年齡（周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員）等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2024年1月11日）。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布公開考核招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年1月11日至2024年1月19日（工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00）。

3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：隆昌市人社局事管股（隆昌市古湖街道大西街二段98號(hào)錦林大廈六樓）

4、所需資料：

①《隆昌市公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份(附件2)。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

④報(bào)考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明材料。

⑤本人近期免冠2寸彩色證件照2張。

⑥報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。

溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考核

1、開考比例：考聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

2、考核方式：面試考核。面試考核在隆昌市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由隆昌市人力資源和社會(huì)保障局、隆昌市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)：資格審查通過后，另行電話通知報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間，并按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。報(bào)考者請(qǐng)保持電話暢通，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，因所留電話無法聯(lián)系未能參加面試或是面試遲到、缺考等按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)高低排名，等額確定體檢對(duì)象（如成績(jī)相同，則加試，以加試的成績(jī)高低排序）。

4、面試成績(jī)于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)崗位名額按面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

未按時(shí)參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按面試考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補(bǔ)。

懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由隆昌市衛(wèi)生健康局參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

由隆昌市衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由隆昌市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)隆昌市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持人社部門開具的介紹信到用人單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次考核招聘的事業(yè)人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在考聘單位工作滿5年方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組0832-3581165

隆昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0832-3936473

五、本公告及未盡事宜由隆昌市衛(wèi)生健康局、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

隆昌市衛(wèi)生健康局人事與科教股0832-3900552

隆昌市人力資源和社會(huì)保障局事管股0832-3998608

附件1：隆昌市2024年公開考核招聘第一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

附件2：隆昌市公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc