為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)!钡膽(zhàn)略需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479號(hào))和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13號(hào))等文件精神,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬面向社會(huì)直接考核招聘37名高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北唯一一所以工為主具有碩士學(xué)位點(diǎn)綜合性高校,是全國(guó)100所應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校,是全國(guó)首批100所國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院之一。學(xué)校坐落于著名的中國(guó)釩鈦之都、陽(yáng)光花城、康養(yǎng)勝地、全國(guó)唯一以花命名的優(yōu)秀旅游城市—攀枝花市。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、四季如春,傾力打造“校園·公園·花園”一體化,構(gòu)建“大學(xué)如公園”“公園有大學(xué)”綠色生態(tài)校園新格局,榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)綠化模范先進(jìn)單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”。占地總面積約1450畝,校舍面積57.42萬(wàn)平方米。下設(shè)21個(gè)教學(xué)單位、1個(gè)科研單位、8個(gè)教輔單位和1個(gè)直管三甲附屬醫(yī)院。
現(xiàn)有本科專業(yè)62個(gè),2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)1個(gè)、特色專業(yè)1個(gè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)。擁有省部級(jí)優(yōu)勢(shì)專業(yè)15個(gè),省級(jí)一流本科專業(yè)11個(gè)、特色專業(yè)6個(gè)、應(yīng)用型示范專業(yè)5個(gè),省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)、省級(jí)卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃12項(xiàng)、國(guó)家級(jí)一流本科課程3門,省級(jí)一流本科課程33門,形成了以釩鈦+、康養(yǎng)+專業(yè)集群為優(yōu)勢(shì),新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科兼容,理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育共同推進(jìn)的辦學(xué)特色。
學(xué)校擁有一支忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),傾心從教、傾心愛(ài)生的教師隊(duì)伍,F(xiàn)有在編教職工1189人,其中專任教師921人,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、天府學(xué)者特聘專家、天府峨眉計(jì)劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及青年人才、四川學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等各級(jí)各類專家133人次。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見(jiàn)《攀枝花學(xué)院2024年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》見(jiàn)附件1),人數(shù)37名。
三、招聘方式、范圍及條件
(一)招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
(二)招聘范圍
2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;守法遵紀(jì),品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡條件
紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位,年齡不超過(guò)35歲(1989年1月15日及以后出生);除紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位以外的其他崗位,年齡不超過(guò)45歲(1979年1月15日及以后出生)。有突出業(yè)績(jī)成果且為學(xué)校急需緊缺專業(yè)人員,經(jīng)過(guò)學(xué)校研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。
(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
(5)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
(6)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(7)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月15日—1月23日。
2.報(bào)名方式:采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱rczp@pzhu.edu.cn,壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者,視為無(wú)效報(bào)名,不予受理。報(bào)名材料要求如下:
(1)《攀枝花學(xué)院2024年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(附件2,含近期免冠二寸彩照)填寫完成后作為附件提交,不可更改原始文檔格式;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)身份證復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件(從?齐A段開(kāi)始提供);
(5)學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(從專科階段開(kāi)始提供);
(6)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(7)職稱(專業(yè)技術(shù)資格)證書(shū);
(8)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料;
(9)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
以上材料嚴(yán)格按照順序單獨(dú)掃描或下載后整理到一個(gè)文件夾作為附件提交。
(二)資格審核
人事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審,將初審合格人員擇優(yōu)推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選,確定考核對(duì)象。
(三)考核、面試
1.心理健康測(cè)評(píng):應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理健康測(cè)評(píng)。
2.用人單位考核:學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核,具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。
3.學(xué)校綜合面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果,由學(xué)?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。
4.考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。
(四)根據(jù)考核面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
(五)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知應(yīng)聘人員。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項(xiàng)研究后確定。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者,由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同文件或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到,學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)學(xué)校考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同,有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、引進(jìn)待遇
詳見(jiàn)附件3
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話:
攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān):0812-3371956
4.咨詢電話:
攀枝花學(xué)院人事處:0812-3370687
附件1:攀枝花學(xué)院2024年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2:攀枝花學(xué)院2024年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx
附件3:攀枝花學(xué)院2024年度高層次人才分級(jí)分類引進(jìn)待遇.pdf