為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作重要思想，落實中央人才工作會議精神，把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強國的決策部署落到實處，充分發(fā)揮好衛(wèi)生人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，促進花都區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地保障人民生命健康，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘及引進人才工作有關(guān)規(guī)定，廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)人民醫(yī)院擬從區(qū)外引進一名“胃腸外科類”急需專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、花都區(qū)人民醫(yī)院簡介
花都區(qū)人民醫(yī)院是花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬三級甲等綜合性公立醫(yī)院（公益二類正處級事業(yè)單位），主要承擔(dān)：醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防、保健任務(wù)；開展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與診療服務(wù)；各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)幫帶、技術(shù)骨干培養(yǎng)；承擔(dān)普通高等教育醫(yī)、藥、護理學(xué)專業(yè)學(xué)歷層次臨床階段教育和住院醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等任務(wù)（請見附件1）。
二、崗位要求
此次花都區(qū)人民醫(yī)院擬從區(qū)外引進“胃腸外科類”急需人才1名，從事醫(yī)療衛(wèi)生診治、研究、教學(xué)等方面工作，具體引進范圍和崗位資格條件如下：
（一）引進范圍
1.具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人才。
2.具有博士學(xué)位的人才。
3.廣州市經(jīng)濟社會發(fā)展急需，在衛(wèi)生領(lǐng)域得到業(yè)內(nèi)普遍認可的優(yōu)秀人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定。對特別優(yōu)秀的，在啟動引進前經(jīng)同級組織、人社部門同意后可適當(dāng)放寬年齡要求。
（三）資格條件
引進人才須符合以下資格類別條件其中一項，且年齡不超過50周歲。
1.第一類：國家級重點學(xué)科帶頭人；國家級名中醫(yī)；國家重點醫(yī)學(xué)院校及高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師。
2.第二類：省級名中醫(yī)；副省級以上重點學(xué)科帶頭人；國家重點醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)的人才。
3.第三類：在省級三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；省級高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬三級甲等醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；在省級醫(yī)療衛(wèi)生單位從事管理工作并已獲聘副主任以上技術(shù)職務(wù)5年及以上。
4.第四類：在市級三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；在市級三甲醫(yī)院工作滿5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；具有5年以上臨床工作經(jīng)驗、市級三甲醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)及以上3年以上的任職經(jīng)歷的人才。
5.第五類：在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿5年、具備本科以上學(xué)歷學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才；在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿5年、具備本科學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)資格、出版過1部以上本學(xué)科專著或獲得過地級市以上臨床科研成果獎的前三名人才；具有衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)碩士研究生學(xué)歷、從事衛(wèi)生事業(yè)管理工作滿5年并有突出業(yè)績的人才。
6.第六類：各醫(yī)學(xué)類專業(yè)出站一年內(nèi)的博士后研究人員。
（三）下列人員不得報名參加
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進方式和程序
（一）組織報名
1.報名時間：2024年1月11日-2024年1月17日。
2.報名方式：
（1）網(wǎng)上報名：報名者將《廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級公立醫(yī)院引進急需專業(yè)人才報名表》（附件2）、個人資料及相關(guān)業(yè)績科研材料電子版或掃描件發(fā)送至花都區(qū)人民醫(yī)院電子郵箱（yyrenshike@126.com）。
（2）現(xiàn)場報名：報名者將以上資料自行送到花都區(qū)人民醫(yī)院的人事科。
（二）資格審查
花都區(qū)人民醫(yī)院負責(zé)對報名人員進行資格初審，初步確定擬引進人才的類別，并報花都區(qū)衛(wèi)生健康局、花都區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。復(fù)審結(jié)果由花都區(qū)人民醫(yī)院電話或短信方式通知報名人員。
（三）考核評價
報名人員經(jīng)資格審查合格后，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家委員會對報名人員進行考核�？己藭r間、地點及相關(guān)安排另行通知。
專家委員會對符合條件的報名人員進行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定。每個擬引進專業(yè)安排5名及以上專家組成專家委員會對報名人員開展面試。實行票決制，專家委員會成員2/3以上同意方可啟動引進程序，有競爭的則按綜合成績排序確定引進對象。
綜合成績?nèi)＜椅瘑T會的平均分（7名以上的去掉一個最高分、一個最低分），滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績必須達到70分（含）以上才能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如出現(xiàn)綜合成績相同且考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的，則對同分者另行組織考核評價。綜合成績及進入體檢考察人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄公告。
（四）體檢考察
由花都區(qū)人民醫(yī)院按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》相關(guān)規(guī)定要求進行體檢、考察。
（五）公示聘用
通過體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、引進人才福利待遇
（一）引進人才自完成聘用手續(xù)后，按所屬類別享受各自聘用單位給予的相應(yīng)安家經(jīng)費及科研啟動經(jīng)費（具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由各引進醫(yī)院和擬引進人才面談確定），其中：
1.符合第一類資格條件的人才不低于300萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。
2.符合第二類資格條件的人才不低于200萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。
3.符合第三類資格條件的人才不低于160萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。
4.符合第四類資格條件的人才不低于130萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。
5.符合第五類資格條件的人才不低于100萬元；另享受住房租賃補貼每月2500元，連續(xù)發(fā)放三年。
6.符合第六類資格條件的人才不高于50萬元。
（二）引進人才的配偶如需花都區(qū)安排工作的，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)相關(guān)部門按政策予以協(xié)助解決。
（三）引進人才的子女可根據(jù)其實際居住地按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校（義務(wù)教育階段），享受地段生同等待遇。
（四）引進人才同時符合花都區(qū)其他人才扶持獎勵政策的，對相同類別的獎勵政策按照從高不重復(fù)的原則予以支持，由花都區(qū)人民醫(yī)院兌現(xiàn)實施。
五、引進人才考核管理
（一）引進人才按事業(yè)單位人事制度實施聘用，與花都區(qū)人民醫(yī)院首次應(yīng)簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。前6個月為崗位試用期，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘任、調(diào)整崗位或解除聘用關(guān)系。
（二）人才引進后，由花都區(qū)人民醫(yī)院與引進人才協(xié)商簽訂聘用協(xié)議及工作職責(zé)和考核任務(wù)書，明確引進人才的工作時間及聘期、工作任務(wù)及完成目標(biāo)、成果歸屬權(quán)、違約責(zé)任、聘任雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并在學(xué)科建設(shè)、科室人才梯隊培養(yǎng)以及科研成果等方面設(shè)定聘期總目標(biāo)及年度分目標(biāo)，并報花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。
（三）引進人才在首次聘期內(nèi)實行聘期目標(biāo)管理考核�；ǘ紖^(qū)人民醫(yī)院根據(jù)崗位聘任協(xié)議和工作任務(wù)書，負責(zé)對引進人才進行年度考核和聘任期滿評估考核，并報花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。引進人才在首次聘期內(nèi)，區(qū)衛(wèi)生健康局將不定期組織有關(guān)專家對引進人才履行崗位職責(zé)情況開展評估。
（四）花都區(qū)人民醫(yī)院對引進人才的考核按照引進人才本人提交個人年度工作報告、所在部門初評、單位考核評估、確定考核等次、公示等程序進行。考核等次一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘等依據(jù)。
（五）引進人才在聘期內(nèi)凡有下列情形之一者，花都區(qū)人民醫(yī)院解除與其簽訂的聘任協(xié)議，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費及相關(guān)待遇：
1.試用期滿，不符合續(xù)聘條件者；
2.未能履行崗位職責(zé)，完成既定工作目標(biāo)與任務(wù)者；
3.學(xué)術(shù)、業(yè)績上有弄虛作假行為者；
4.有學(xué)術(shù)不端行為或違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范者；
5.因違紀(jì)受到黨內(nèi)或行政處分，或因違法受到刑罰，造成惡劣影響者；
6.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格者；
7.聘用期內(nèi)因個人原因提出辭聘者；
8.出國（境）定居，或違反相關(guān)規(guī)定出國（境）逾期不歸者。
（六）引進人才在聘期內(nèi)原則上不調(diào)離受聘崗位，離開花都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費。
六、其他事項
（一）資格審核工作貫穿引進工作全過程，報名者對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。報名者偽造相關(guān)證書證件的，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進資格的，在報名、考核、體檢、考察、公示等過程中作弊的，或有其他嚴(yán)重影響引進工作公正合理性的不當(dāng)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（二）本公告要求的資格條件等時間計算截止至報名首日。
（三）本公告由花都區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。
（四）咨詢電話：020—86836552；投訴電話：020—86859112。
附件2：廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級公立醫(yī)院引進急需專業(yè)人才報名表.doc