廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬?gòu)V東省教育廳管理。學(xué)校以專(zhuān)科層次教育為主，專(zhuān)業(yè)涵蓋工、理、醫(yī)、管、藝等門(mén)類(lèi)，人才培養(yǎng)納入廣東省衛(wèi)生和健康委員會(huì)、廣東省藥品監(jiān)督管理局和廣東省中醫(yī)藥局的人才管理范疇，同時(shí)承擔(dān)了三個(gè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)的具體組織實(shí)施工作。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)與科研能力，廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備報(bào)考崗位所需其他條件,具體詳見(jiàn)《廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位編制工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、薪酬待遇

廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院為財(cái)政核撥事業(yè)單位，聘用人員為事業(yè)編制，按照規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家、省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月5日9:00至2023年12月11日17:00

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。登錄第三方網(wǎng)站（https://www.sydwzk.cn/gdyzyzp2023）注冊(cè)報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人資料并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)上傳提交的材料如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳）

2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）

3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（JPEG或JPG格式，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表各1個(gè)文件，包含學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）

5.組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌相關(guān)材料（有政治面貌要求的崗位，JPEG或JPG格式）

6.報(bào)考崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)和工作經(jīng)歷（JPEG或JPG格式）

請(qǐng)按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，避免因填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過(guò)。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)通知均在廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄公布，報(bào)名后請(qǐng)注意自行查閱，避免錯(cuò)過(guò)有關(guān)環(huán)節(jié)。

2．應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，避免因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。專(zhuān)業(yè)參考目錄參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

4．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6．落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（四）報(bào)名資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件與崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將于廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄公布，通過(guò)初審者于筆試考試通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；不符合招聘條件和職位表的專(zhuān)業(yè)要求的不能報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

2.資格復(fù)審

按筆試成績(jī)進(jìn)入面試的面試對(duì)象在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。學(xué)校將對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格復(fù)審事項(xiàng)請(qǐng)留意廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院“人才招聘”專(zhuān)欄公告信息。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。如因不符合報(bào)考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。資格審查結(jié)果3個(gè)工作日內(nèi)告知考生。

五、考試

考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試(時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄)，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格。

A05-A12崗位采取筆試和面試，A01-A04崗位采取直接面試的考試方式，不進(jìn)行筆試。

（一）筆試

本次公開(kāi)招聘筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，內(nèi)容包含綜合知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)目。

筆試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。在成績(jī)合格者中，按招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段人選，不足1:5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)考生在系統(tǒng)中自行查詢(xún)本人筆試成績(jī)和崗位排名。

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜公布在廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄，考生也可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱本人筆試成績(jī)。（二）面試

1.專(zhuān)任教師崗位（A01-A08）

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考查參加面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、課堂組織能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間各不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采用百分制，試講占60%、結(jié)構(gòu)化面試占40%。

2.思想政治輔導(dǎo)員（A09-A11）、檔案管理人員（A12）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查參加面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采用百分制。

成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%。

如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

2.直接進(jìn)入面試的崗位，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。

直接進(jìn)入面試的考生成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需持本人小一寸證件照片1張和身份證原件到學(xué)校辦公室領(lǐng)取體檢表，體檢表經(jīng)學(xué)校蓋章后有效。體檢醫(yī)院由學(xué)校統(tǒng)一安排，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，體檢結(jié)果由學(xué)校辦公室統(tǒng)一取回。不攜帶證件或無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢結(jié)果將電話(huà)告知考生。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)要求組織實(shí)施。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并成立不少于2人的考察小組對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在回避情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察不合格者取消聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格�？疾旖Y(jié)果將電話(huà)告知考生。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘和聘用全過(guò)程，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，解除聘用協(xié)議。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。

（四）出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話(huà)：020-28854850

監(jiān)督投訴電話(huà)：020-28854851

附件：廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位編制工作人員崗位表.xls