為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)雙牌高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2024年面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。
二、引進(jìn)范圍和對象
引進(jìn)對象應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位或副高級及以上職稱（具體以后附的需求目錄為準(zhǔn)）。報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2023年7月31日前取得，留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
三、引進(jìn)崗位和人數(shù)
共26個崗位、需求47人。崗位資格條件詳見附件1、附件2。報考人員可通過雙牌縣人民政府網(wǎng)（http://www.sp.gov.cn/）或雙牌新聞網(wǎng)（https://www.spxrmt.com/）查閱具體的引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件以及人才引進(jìn)過程中相關(guān)公示、公告。
四、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能等相關(guān)條件
5.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學(xué)籍）的人員；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員；
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員；
7.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的人員；
8.在我縣事業(yè)單位辭職或進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿2年及辭退未滿5年的；
9.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理及暫未入編的特崗教師、“三支一扶”人員；
10.其他不符合報考資格條件的。
考生不得報考引進(jìn)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的考生，不得報考該單位組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）其他說明
1.報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書準(zhǔn)確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報考人員應(yīng)提供教育部相關(guān)佐證資料，由用人單位提出意見，中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定是否可以報考。
2.報考人員年齡和其他所具備的條件以需求目錄為準(zhǔn)。正高職稱及博士研究生的年齡放寬到1978年9月1日以后出生。
五、引進(jìn)程序和方法
此次人才引進(jìn)，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
2.報名入口：http://qrxrl.xxwb.zfoline.net
3.報名時間：2023年10月20日9:00至10月26日17:00。
4.報名流程：登錄報名網(wǎng)站→注冊用戶→根據(jù)“人才引進(jìn)須知”填寫相關(guān)個人信息→選擇報考崗位→上傳照片（照片要求：人像必須清晰且不變形，JPG格式，紅、藍(lán)或白色背景，文件小于30k，參考像素295*413。）→按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳（請使用jpg或png格式，文件需小于1M）→提交信息之后等待確認(rèn)。
5.網(wǎng)上提交報名信息注意事項
（1）本次考試不收取報名費。每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和需求目錄，報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負(fù)。
（2）報名資料。報考人員在報名系統(tǒng)進(jìn)行報名時，應(yīng)按要求依次將本人有效身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、誠信考試承諾書（附件3，本人簽字按手印）、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等掃描件依次進(jìn)行上傳。第一學(xué)歷非本科的，還需上傳第一學(xué)歷相關(guān)證書；具有研究生學(xué)歷的，還需上傳本科的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗證報告等相關(guān)證書。報考人員所上傳的資料需確保姓名、專業(yè)、證書編號等內(nèi)容清晰可見，資料不齊全或內(nèi)容模糊無法辨認(rèn)的，將視為無效報名，一切后果考生自負(fù)。
（3）報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，認(rèn)真填報個人信息，提交信息前務(wù)必上傳該崗位所要求的附件證明材料。提交后將進(jìn)入“報名確認(rèn)”環(huán)節(jié)并顯示為“待審核”狀態(tài)，即為已報名。報名截止后，將會進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核若資料齊全并符合報考條件的，將會進(jìn)入“完成報名”環(huán)節(jié)并標(biāo)記為“審核通過”；若資料不齊全或者提供的資料不符合報考條件的，將會顯示為“審核不通過”，視為無效報名并不再接受重新報名。報考人員務(wù)必按要求上傳相關(guān)資料，如誠信承諾書本人未簽字或未按手印、僅上傳學(xué)歷證書未上傳學(xué)位證書、上傳的是學(xué)歷證書電子注冊備案表而非學(xué)籍在線驗證報告等情況均將視為無效報名。
（4）報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次人才引進(jìn)資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次人才引進(jìn)資格，五年內(nèi)限制報考。
（5）崗位選擇。本次人才引進(jìn)不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件有疑問的，可通過本公告后附的電話進(jìn)行咨詢。網(wǎng)上報名期間，報考人員確認(rèn)提交信息后，不得再進(jìn)行任何修改。
6.相關(guān)說明。報名時間若因不可抗力因素而需調(diào)整的，將會在雙牌縣人民政府網(wǎng)或雙牌新聞網(wǎng)及時發(fā)布公告，請廣大考生及時關(guān)注。
（二）資格審查
此次資格初審無需本人到場，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對照考生報名時所上傳的資料進(jìn)行。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，一經(jīng)查實，立即取消引進(jìn)資格，并按省市相關(guān)文件處理。資格復(fù)審將會另行通知，請廣大考生及時關(guān)注相關(guān)公告。
（三）筆試
1.筆試時間及地點。將在雙牌縣人民政府網(wǎng)或雙牌新聞網(wǎng)另行公告。未按時參加筆試的，視為放棄筆試資格。
2.筆試科目及內(nèi)容。筆試實行百分制，成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。進(jìn)行了筆試的崗位，其筆試成績占綜合成績（100分，下同）的60%，面試成績占綜合成績的40%。各崗位的筆試科目及內(nèi)容如下（以下所指報考人數(shù)為資格初審合格人數(shù)）：
（1）教育一類崗位。此崗位不需進(jìn)行筆試。
（2）教育二類崗位。崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：5及以上時需統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為所報考崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
（3）醫(yī)衛(wèi)一類崗位。此崗位不需進(jìn)行筆試。
（4）醫(yī)衛(wèi)二類崗位。崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：5及以上時需統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為所報考崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
3.相關(guān)說明。如需進(jìn)行筆試的教育二類、醫(yī)衛(wèi)二類崗位實際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，不再核減崗位需求計劃數(shù)，參考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，崗位參考人員都達(dá)不到60分的，取消該崗位引進(jìn)計劃。
（四）面試
面試時間及地點將在雙牌縣人民政府網(wǎng)或雙牌新聞網(wǎng)另行公告�？忌窗磿r參加面試的，視為放棄面試資格。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，并按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。各崗位的面試內(nèi)容及要求如下（以下所指報考人數(shù)為資格初審合格人數(shù)）：
1.教育一類崗位
（1）面試方式和內(nèi)容：采取試教和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（2）面試開考比例：此崗位不設(shè)最低開考比例。
2.教育二類崗位
（1）面試方式和內(nèi)容：采取試教和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（2）面試開考比例：若崗位未進(jìn)行筆試，按崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1:2的比例開考。若崗位進(jìn)行了筆試，其崗位入圍面試人選根據(jù)筆試成績從高到低按崗位需求計劃數(shù)1：2確定（入圍面試的人選筆試成績需達(dá)到60分及以上，若崗位需求計劃數(shù)與達(dá)到60分及以上人數(shù)不足1：2，不再核減需求計劃數(shù)）。若末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分?jǐn)?shù)的，則一并進(jìn)入面試。
3.醫(yī)衛(wèi)一類崗位
（1）面試方式和內(nèi)容：采取實際操作和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（2）面試開考比例：此崗位不設(shè)最低開考比例。
4.醫(yī)衛(wèi)二類崗位
（1）面試方式和內(nèi)容：采取實際操作和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（2）面試開考比例：若崗位未進(jìn)行筆試，按崗位需求計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1:2的比例開考。若崗位進(jìn)行了筆試，其崗位入圍面試人選根據(jù)筆試成績從高到低按崗位需求計劃數(shù)1：2確定（入圍面試人選筆試成績需達(dá)到60分及以上，若崗位需求計劃數(shù)與達(dá)到60分及以上人數(shù)不足1：2，不再核減需求計劃數(shù)）。若末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分?jǐn)?shù)的，則一并進(jìn)入面試。
5.面試有關(guān)要求與注意事項
（1）考生須持本人有效身份證原件在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入考點候考，接受統(tǒng)一封閉管理，采取抽簽的方式確定面試人員的面試順序。
（2）考生不得穿有職業(yè)特征的服裝，不帶手機等通訊工具和電子穿戴設(shè)備進(jìn)入考場，面試時不佩戴手表、飾品。
（3）面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場紀(jì)律。面試結(jié)束后在工作人員引導(dǎo)下離開考場，不得在考場內(nèi)逗留。
（4）考生須文明應(yīng)試，不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在候考室、備考室、候分區(qū)內(nèi)抽煙、嚼檳榔。
（5）面試為全天場，請考生做好相應(yīng)準(zhǔn)備，保持良好狀態(tài)。抽簽在下午面試的考生，統(tǒng)一提供中餐。
（6）面試考點不準(zhǔn)駕車進(jìn)入，其他無關(guān)人員不得進(jìn)入考點。請考生提前熟悉路線，合理選擇出行方式。
（7）面試前后請考生保持通訊暢通。
6.相關(guān)說明。未進(jìn)行筆試的教育二類、醫(yī)衛(wèi)二類崗位面試達(dá)不到規(guī)定的最低開考比例的，則相應(yīng)核減需求計劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的予以取消，被取消的崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。教育二類、醫(yī)衛(wèi)二類崗位如實際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，不再核減崗位需求計劃數(shù)，參考人員面試成績須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢，崗位參考人員都達(dá)不到75分的，取消該崗位引進(jìn)計劃。
（五）體檢
1.入圍體檢人選確定。所有崗位入圍體檢的人選其面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分及以上，具體如下：
（1）教育一類、醫(yī)衛(wèi)一類和未進(jìn)行筆試的教育二類、醫(yī)衛(wèi)二類崗位入圍體檢人選根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求計劃數(shù)（核減了崗位需求計劃數(shù)的按核減后的崗位需求計劃數(shù)）1:1的比例進(jìn)行確定，若同一崗位參考人員面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定入圍體檢人選。
（2）進(jìn)行了筆試的教育二類、醫(yī)衛(wèi)二類崗位入圍體檢人選根據(jù)考試綜合成績從高到低按崗位需求計劃數(shù)（核減了崗位需求計劃數(shù)的按核減后的崗位需求計劃數(shù)）1：1的比例進(jìn)行確定。若綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績總分高低確定入圍體檢人選。
2.體檢時間及集合地點。將在雙牌縣人民政府網(wǎng)或雙牌新聞網(wǎng)另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）等有關(guān)文件執(zhí)行。毒品檢測（尿檢或毛發(fā)檢測）呈陽性的人員，視為體檢不合格。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。參加體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.相關(guān)說明。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。參加體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位考試綜合成績（未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績）排名相應(yīng)遞補一次（遞補人員的面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到75分及以上）。若進(jìn)行了筆試的崗位遞補人員與下一排名考生的考試綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績總分高低確定遞補人員；若未進(jìn)行筆試的崗位遞補人員與下一排名考生的面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績總分高低確定遞補人員。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
1.考察內(nèi)容�？疾旃ぷ饕怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。
2.相關(guān)說明。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論，自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止引進(jìn)程序。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬引進(jìn)人才，并在縣級主流新聞媒體公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按程序進(jìn)行聘用；對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格并終止引進(jìn)程序；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，取消聘用資格并終止引進(jìn)程序。經(jīng)公示無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年）。
六、優(yōu)惠政策
根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實施辦法（修訂版）》（雙委人才〔2020〕3號）規(guī)定，雙牌縣2024年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策（如在聘用前有政策變化，按新的政策要求執(zhí)行）。
1.工資福利。引進(jìn)人才享受本縣事業(yè)編制待遇，其工資、福利等與單位同等條件人員一致。
2.生活補貼。引進(jìn)人才的生活補貼為5000元/月或8000元/月，共發(fā)放5年，享受生活補貼所需具備的條件以《雙牌縣人才引進(jìn)實施辦法（修訂版）》（雙委人才〔2020〕3號）規(guī)定為準(zhǔn)，考生可通過公告后附的電話進(jìn)行咨詢。
3.年終獎勵。對表現(xiàn)突出或有重大創(chuàng)造成果的人才，經(jīng)專家評估和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議集體研究，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值或社會價值大小，由縣財政給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎勵。
4.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
5.科研支持。對引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持，對建立博士后科研工作站的給予30萬元資助。引進(jìn)人才申報的科研項目獲得國家和國家部、委以及市級以上（含市級）有關(guān)部門科研經(jīng)費資助后，受益單位視其財力給予相應(yīng)的配套資金。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。對主持承接省級課題的給予5-20萬元科研經(jīng)費支持，國家級課題的給予10-50萬元科研經(jīng)費支持。
6.住房保障。對引進(jìn)無住房的人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“人才公寓”，在有房源空余的前提下優(yōu)先供其工作期間使用。引進(jìn)人才的購房補貼為8-30萬元，享受購房補貼所需具備的條件以《雙牌縣人才引進(jìn)實施辦法（修訂版）》（雙委人才〔2020〕3號）規(guī)定為準(zhǔn)，考生可通過公告后附的電話進(jìn)行咨詢。購房補貼享受時限為5年，即符合享受購房補貼條件的引進(jìn)人才在引進(jìn)之日起5年內(nèi)購買首套商品房的，均可享受購房補貼。在購房補貼兌現(xiàn)期內(nèi)，所購買的商品房原則上不能進(jìn)行房產(chǎn)交易。一套商品房僅能享受一份購房補貼，對于夫妻雙方都屬于雙牌縣引進(jìn)人才并申報購房補貼的，按照學(xué)歷或職稱最高的一方發(fā)放購房補貼，并視為雙方均已享受購房補貼，不能再進(jìn)行重復(fù)申報（離婚后購房并申報購房補貼，離婚時間必須已滿一年）；對于非夫妻關(guān)系但共同購房的，按照上述規(guī)定執(zhí)行（同樣只享受一份購房補貼）。
7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)有關(guān)單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置，其配偶若屬于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公職人員的，可優(yōu)先調(diào)入相關(guān)縣直機關(guān)單位就職。引進(jìn)人才未成年子女就學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托，并免收擇校費。
8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、“五險一金”等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
9.其他政策。對單位年度考核和人才專項考核評價連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的引進(jìn)人才，在符合條件的情況下，優(yōu)先予以提拔、重用或調(diào)任公務(wù)員。
七、疫情防控
在人才引進(jìn)組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
八、有關(guān)要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
2.擬引進(jìn)人才簽定聘用合同后，要求辭職的需提前3個月向主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。引進(jìn)人才的退出管理，以《雙牌縣引進(jìn)人才服務(wù)管理辦法（試行）》（雙委人才〔2020〕4號）規(guī)定為準(zhǔn)（如有政策變化，按新的政策要求執(zhí)行）。
3.本次引進(jìn)實行誠信報考，報考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形，記入雙牌縣誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加雙牌縣組織的人事考試。
4.此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.報考人員在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過相關(guān)信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考試咨詢電話：
雙牌縣人才發(fā)展服務(wù)中心，0746-7726100（僅限工作時間）、18874666659（周）、18574459219（全）。
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，13787662768。
附件1：雙牌縣2024年急需緊缺人才需求目錄（教育類）.xlsx
附件2：雙牌縣2024年急需緊缺人才需求目錄（醫(yī)衛(wèi)類）.xlsx