根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》（宜西人文〔2022〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)擬開展2023年部分事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次緊缺人才引進(jìn)共涉及3個(gè)崗位，引進(jìn)4人。詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
（二）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.西陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名需提交以下資料：
（1）《西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》一份；
（2）個(gè)人近期1寸免冠登記照兩張；
（3）本人居民有效身份證；
（4）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；
（5）區(qū)外在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考，在報(bào)名階段需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上組織人事部門同意報(bào)考的書面證明材料；
（6）符合崗位要求的其他資格證書；
（7）近五年獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書。
以上所有資料均需提供原件及復(fù)印件1份。
2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月9日(上午09:00至12:00，下午14:00至17:00)
4.報(bào)名地點(diǎn)：
公證員崗位的報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市西陵區(qū)司法局405辦公室（西陵區(qū)珍珠路翁家堰15號(hào)）；
中醫(yī)師、口腔醫(yī)師崗位的報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)健局306辦公室（西陵區(qū)西陵二路72號(hào)）。
5.資格審查：引才單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，區(qū)人社局對(duì)審查情況進(jìn)行把關(guān)。資格審查結(jié)果通過(guò)電子郵箱及時(shí)反饋考生。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
7.報(bào)名須知
（1）報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)名考試期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。因考生填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。
（3）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求本科及以上，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，引進(jìn)入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
8.其他
在實(shí)施面試前，人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由引才單位主管部門提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)取消、核減或者降低開考比例。取消、核減人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)或降低開考比例將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(三)考試安排
本次人才引進(jìn)采取面試的形式進(jìn)行。
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2）面試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試方式及內(nèi)容：以面試公告為準(zhǔn)。
（4）面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。設(shè)置面試成績(jī)最低合格線為75分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可正常開考。如面試成績(jī)相同，則組織加試。
面試成績(jī)?cè)谝瞬形髁陞^(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公告。
四、體檢與考察
（一）體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)，依照引才崗位從高分到低分按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)引才人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)引才人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
六、辦理聘用手續(xù)
引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格，西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的，引才單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。新引進(jìn)人才試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正時(shí)按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進(jìn)人員可聘用等級(jí)予以聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次人才引進(jìn)設(shè)立5年最低服務(wù)期限。
七、其它
（一）對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本方案中有關(guān)政策口徑由西陵區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:區(qū)司法局：0717--6936358，區(qū)衛(wèi)健局：0717--6936889；政策監(jiān)督電話：0717-6916385；舉報(bào)電話：0717--6916281。