為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層工作力量，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者45名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《萬(wàn)山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬(wàn)組發(fā)〔2022〕4號(hào)）規(guī)定，制定《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者方案》（以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘工作辦公室下設(shè)在銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)工作者45名，其中：丹都街道18名、仁山街道17名、謝橋街道6名、茶店街道1名、萬(wàn)山鎮(zhèn)3名。具體職位及條件詳見(jiàn)附件《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，熱愛(ài)社區(qū)工作；
4．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，符合社區(qū)工作者崗位要求相關(guān)條件。
5．應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，特殊崗位降低學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件等詳見(jiàn)（職位表）。
6．年齡在18周歲及以上（2005年9月18日及以前出生）、40周歲及以下（1982年9月18日及以后出生）。
7．具有全日制本科及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
8．退役軍人，截至2023年9月18日在銅仁市萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期滿2年的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作連續(xù)1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，近5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的人員，學(xué)歷可放寬至高中（中職），年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
9．本《招聘方案》發(fā)布前（2023年9月18日）與區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且仍在工作崗位上的臨時(shí)聘用人員。
（二）以下人員不得報(bào)考
1．截至2023年9月18日仍未取得畢業(yè)證的。
2．曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。
3．受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。
4．違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（立案?jìng)刹椋┑摹?/P>
5．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。
6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
7．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.n）”和“萬(wàn)山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”發(fā)布。
六、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日9：00至9月26日17：00。
3．報(bào)名網(wǎng)址https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524
4．報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：
（1）報(bào)考人員根據(jù)所要填報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于100KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。
（2）所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
（3）資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注意：考生填寫(xiě)完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。提交審核后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不能對(duì)報(bào)名信息修改。不得再報(bào)考其他職位。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2023年9月24日9：00至9月27日12：00。
1．資格初審由“區(qū)招聘辦公室”具體負(fù)責(zé)，相關(guān)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道做好配合。
對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年9月27日17：00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
如不符合條件的報(bào)考人員通過(guò)了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，無(wú)適合職位的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2．已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2023年9月27日17：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），審核單位在2023年9月28日12：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。
3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年9月24日9：00至9月28日17：00前在“https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
七、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
筆試人員于2023年10月19日上午09：00至10月21日上午9：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
八、筆試
（一）筆試方式
資格初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加“區(qū)招聘辦公室”統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)
筆試時(shí)間：2023年10月21日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件或臨時(shí)身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試）
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績(jī)，確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低合格分?jǐn)?shù)線），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)（www．trws．gov．cn）”和“萬(wàn)山網(wǎng)（www．wsxw．gov．cn）”進(jìn)行公布。
九、資格復(fù)審
資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦公室”組織實(shí)施，各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合做好相關(guān)工作。
資格審查貫穿工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格審查條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、面試及總成績(jī)
（一）面試人員確定
面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例確定面試人員，報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試工作由區(qū)選聘工作辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績(jī)，確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分”（即考生按面試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低合格分?jǐn)?shù)線），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。
十一、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象（同一職位出現(xiàn)同分情況，則以“四舍五入”前的實(shí)際成績(jī)計(jì)算）。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則再做加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十二、考察
考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議和意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于方案規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審不合格的，取消其聘用資格，在體檢、考察政審環(huán)節(jié)因放棄或取消聘用的，所產(chǎn)生的空缺崗位按考生總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消資格。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十四、工資和待遇
（一）薪酬待遇按照《萬(wàn)山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬(wàn)組發(fā)〔2022〕4號(hào)）文件執(zhí)行。經(jīng)公開(kāi)選聘的社區(qū)工作者與所在街道簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期級(jí)別薪酬為2000元／月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格。
（二）正式聘用后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《萬(wàn)山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬(wàn)組發(fā)〔2022〕4號(hào)）文件執(zhí)行，現(xiàn)行五崗“級(jí)別薪酬＋職務(wù)薪酬＋績(jī)效薪酬＋學(xué)歷津貼＋職業(yè)資格津貼”的薪酬體系，即基礎(chǔ)級(jí)別薪酬2000元＋職務(wù)薪酬（專職網(wǎng)絡(luò)員200元／月）＋績(jī)效600元／月＋學(xué)歷津貼（大學(xué)�？茖W(xué)歷為100元／月；大學(xué)本科學(xué)歷為200元／月；碩士研究生學(xué)歷為300元／月；博士學(xué)歷為500元／月），對(duì)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的，助理社會(huì)工作師100元／月、中級(jí)社會(huì)工作師200元／月、高級(jí)社會(huì)工作師300元／月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。）
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。涉及工作人員與報(bào)名參加人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)涉及人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
（二）在工作過(guò)程中，需對(duì)外發(fā)布的各項(xiàng)信息將按程序進(jìn)行公布（具體公布形式另行通知），請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由“區(qū)招聘辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系方式：0856—3521200（區(qū)招聘辦公室）
0856—3521283（區(qū)委組織部）
附件：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位表.xls
中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘工作辦公室
2023年9月18日