根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市中心醫(yī)院面向社會公開招聘備案制工作人員46人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介及公開招聘原則
（一）單位簡介
永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學(xué)中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學(xué)鑒定醫(yī)院及南華大學(xué)附屬臨床學(xué)院，南華大學(xué)、吉首大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)基地。
醫(yī)院占地面積469.3畝,基本醫(yī)療點(diǎn)有兩處：永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)和零陵院區(qū)。編制床位2400張。醫(yī)院�？崎T類齊全，開設(shè)臨床、醫(yī)技�？�88個。有心內(nèi)科等7個湖南省重點(diǎn)專科，15個永州市重點(diǎn)專科，中醫(yī)科為永州市特色專科。年門診量121.17萬人次，年出院病人10.1萬人次，在職職工3056人，其中研究生導(dǎo)師13名，博士、碩士319名，高級職稱專家592人，中級職稱1194人。
醫(yī)院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數(shù)字X線攝影（DR）、數(shù)字減影血管造影機(jī)（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統(tǒng)、自動化腹膜透析機(jī)、四維彩色超聲診斷儀等大中型設(shè)備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學(xué)、科研工作的需要。
醫(yī)院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽(yù)稱號。
（二）公開招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、公開招聘崗位及條件
詳見《永州市中心醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)名的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他說明
1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次備案制公開招聘崗位條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認(rèn)定。
3.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書必須在2023年9月30日前取得。
4.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。
5.參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。
6.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
7.報(bào)考人員在整個公開招聘過程中，應(yīng)保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及程序方法
本次備案制公開招聘工作在市衛(wèi)健委指導(dǎo)下，醫(yī)院自主組織實(shí)施。按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。成立永州市中心醫(yī)院備案制公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)備案制公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在永州市中心醫(yī)院人力資源部，負(fù)責(zé)備案制公開招聘日常工作。
（一）發(fā)布招聘信息
在永州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hnsyzszxyy.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時間及方式：時間為2023年9月18日9:00至9月20日17:00，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行下載報(bào)名表格（附件2）并通過微信掃描以下二維碼填報(bào)相關(guān)信息后在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料）原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人力資源部（冷水灘院區(qū)）報(bào)名。應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。
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（三）資格審查
1.所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；資格審查由市中心醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報(bào)名者只能申報(bào)1個崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:3。對報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。
（三）組織考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，所有考生憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)和時間在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。
1.筆試：總分為100分
筆試由永州市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）筆試對象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過后進(jìn)入筆試。
（2）筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試委托具有資質(zhì)的第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題制卷、閱卷等工作。
（3）筆試成績公布：筆試成績在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，所有考生可進(jìn)入永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hnsyzszxyy.com/）“人才招聘欄”輸入考生“姓名及身份證號”查詢本人成績及排名。
2.面試：總分為100分
（1）面試對象確定：原則上根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。對于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生筆試成績需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試。報(bào)考人員放棄面試的不予替補(bǔ)。
（2）面試方式和內(nèi)容：管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，其他崗位采取實(shí)際操作能力測試或?qū)I(yè)知識問答的方式測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、行為舉止以及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.成績合成和排名
對實(shí)際參考人員沒達(dá)到1:2比例的崗位，參加面試考生成績須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績或60分。
考生總成績按筆試50%、面試50%的比例計(jì)算，將得分?jǐn)?shù)從高到低排序；最終成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績排名，適時公布入圍人員名單。
筆試成績、面試成績、最終成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢和考察
1.體檢人選確定：
在面試、筆試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，筆試成績相同的按面試不去最高分、最低分成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向組織部門提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢人選中有放棄或體檢不合格者，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過1次。
3.對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，認(rèn)可其結(jié)果，原則上不重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢時間另行通知。
4.考察：
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察對象�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查。考察工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。
考察環(huán)節(jié)或考察工作完成后因應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市衛(wèi)健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和醫(yī)院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇
1.本次公開招聘備案制工作人員實(shí)行備案制管理，參照事業(yè)單位工作人員待遇。
2.試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照醫(yī)院備案制招聘工作規(guī)定的程序要求規(guī)范有序地做好本次備案制公開招聘工作。如有違反規(guī)定或弄虛作假的情形，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要嚴(yán)格遵守中央、省委、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象。
1.實(shí)行回避制度。凡與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織招考工作或辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
2.備案制公開招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.對應(yīng)聘人員、單位和工作人員在公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本招聘方案解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8857895
監(jiān)督電話：0746-8861032 0746-8323805