為進一步提升學院服務經濟及社會發(fā)展的能力，堅持內涵發(fā)展，著力提升水平，為實現(xiàn)學院“十四五”發(fā)展目標和雙高校建設提供堅實的人才智力保證。結合學院人才隊伍現(xiàn)狀，優(yōu)化學院人才結構，全力做好本科層次職業(yè)教育試點和骨干專業(yè)試辦本科層次職業(yè)教育申報以及學院新建專業(yè)等因素，根據(jù)《市委組織部、市人力社保局關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關文件規(guī)定，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研等人員，現(xiàn)制定如下方案：
一、招聘單位基本情況
天津渤海職業(yè)技術學院是經天津市政府批準設立，國家教育部備案的一所全日制公辦高等職業(yè)院校。坐落于美麗的渤海之濱，中國近代化學工業(yè)發(fā)源地、中國現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新改革示范區(qū)——天津。
學院化工職業(yè)教育辦學歷史可追溯到1958年，2001年成立高職學院。建校60多年來，學院職業(yè)教育事業(yè)深受范旭東、侯德榜、李燭塵等近代實業(yè)家、科學家愛國精神的影響，傳承著自強不息的奮斗基因和企業(yè)血脈，秉承化工先驅的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，肩負著現(xiàn)代化工企業(yè)技術技能人才的培養(yǎng)重任，為天津乃至全國化工行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀技能人才，贏得了“化工企業(yè)人才‘黃埔軍�！钡拿雷u。
多年來，在天津渤海化工集團有限責任公司黨委的正確領導下，在天津市教委的指導下，學院辦學規(guī)模逐步擴大，辦學實力穩(wěn)步增強，先后獲批中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位、國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家級示范性職業(yè)教育集團培育單位和國家虛擬性實訓基地培育單位和“海河工匠”培訓基地暨天津市高技能人才培訓基地資格，是我國第一個在中國境外創(chuàng)設魯班工坊的學校。
二、招聘方案發(fā)布及招聘條件
公開招聘方案于2023年8月21日在天津渤�；ぜ瘓F官方網站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業(yè)技術學院官方網站（http://www.tjbhzy.com）發(fā)布。
（一）具體招聘崗位見附件《天津渤海職業(yè)技術學院2023年高層次人才引進計劃申報表》。
（二）招聘條件
1、應聘人員應具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；
（2）具有良好的品行；
（3）應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書。（專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》等）；
（4）具備崗位所需要的專業(yè)或技能；
（5）具有高校教師職業(yè)道德，適應崗位要求的心理素質和身體條件；
（6）具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；
（7）符合回避的有關規(guī)定；
（8）非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須具備辦理調入條件；
（9）對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》等專業(yè)指導目錄執(zhí)行，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。在應聘人員符合報名要求的學歷學位、專業(yè)類目等其他條件的前提下，可將技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學專科學歷人員同等對待；
（10）以博士研究生條件應聘對應崗位的人員須具備博士研究生以上學歷、學位,年齡在45周歲及以下(1977年8月28日之后出生)；以正高級專業(yè)技術職稱條件應聘對應崗位的人員須具備正高級專業(yè)技術職稱,年齡在50周歲及以下(1972年8月28日之后出生),并符合其他報考條件。
2、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因師德失范受過處理的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（3）正在接受立案審查的人員；
（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
（5）全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（8）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員；
（10）已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員。
三、公開招聘程序
（一）報名
報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員可登錄天津渤海職業(yè)技術學院官方網站（http://www.tjbhzy.com）進行報名。報名時間為2023年8月28日上午9:00—9月30日下午16:00，逾期系統(tǒng)將關閉報名系統(tǒng)。
（二）資格審查
1、初審：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津渤海職業(yè)技術學院官方網站（http://www.tjbhzy.com）專欄發(fā)布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2、復審：復審形式、時間、地點及要求詳見學院官網通知。
復審需要準備的個人資料：身份證（原件及復印件）；本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證和學位證（原件及復印件，應屆畢業(yè)生學歷證、學位證繼續(xù)實施“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件的，取消應聘資格）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷認證）、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》（學位認證）；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；職稱證書（原件及復印件）；職業(yè)資格證書（原件及復印件）；各類獲獎證書等以及崗位要求的其他條件；有工作經歷的必須提供勞動合同（聘用合同）原件和社保繳費證明（橫版+豎版）原件。
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消面試資格。
（三）面試考核
1、評審機構
由學院學術委員會委員、相同或相近學科教學科研骨干教師等組成的7人面試小組，對應聘人員現(xiàn)場進行打分。
2、面試內容
學院面試分為兩部分：一部分為結構化面談。主要考察綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變等能力；一部分為試講。主要考察教師通過口語、形體語和各教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式，考查的是教師的綜合能力。
面試過程全程錄像。
時間安排為：面談15分鐘，試講15分鐘。
試講內容由學院結合招聘專業(yè)方向提出，考生結合自身研究方向，進行試講。
3、評分標準：
（1）考生總成績由結構化面談成績和試講成績構成，各占50%。
（2）計分方式：考官分數(shù)中去掉一個最高分、去掉一個最低分后，取剩余人數(shù)平均分，總分保留一位小數(shù)。
總成績=面談成績+試講成績，總成績保留2位小數(shù)，及格線為60分，未達到60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。排名由面談成績＋試講成績決定。如出現(xiàn)總分并列，則以試講成績優(yōu)先者入選，如試講成績也相同則對并列人員進行二次面試，學院面試小組根據(jù)并列者的思想表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合評價，評價結果成績高者確定為擬聘人員（及格線為60分，保留2位小數(shù)，未達到60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)）。
公開招聘成績確定后，學院在七個工作日內公布面試考核成績（公布網站http://www.tjbhzy.com/）。
（四）體檢、考察
1、體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標準和規(guī)程參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學院組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的三甲醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2、考察由學院組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，由學院與應聘人員原工作單位（或畢業(yè)學校）取得聯(lián)系，通過函調或實地考察等形式�？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正。凡在學院考察階段核實與考生提供的關鍵信息不符者，取消聘用。考察結束后，由學院人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》留存?zhèn)浒�。經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。
（五）公示與聘用
學院將根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經學院按照規(guī)定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
學院將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學院與聘用人員簽訂聘用合同書并辦理調入接收手續(xù)。擬聘人員須在學院規(guī)定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學院的工作安排。在報到前，以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，學院研究決定是否進行遞補，若進行遞補，則按照需要遞補的人數(shù)根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監(jiān)督
學院嚴格按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號）等有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。
因不可抗力因素導致上述工作安排需要調整的，在招聘公告發(fā)布網站發(fā)布調整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。
五、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-86846773；022-86846913
招聘工作聯(lián)系人：李老師
招聘工作監(jiān)督電話：022-86929958；022-58980552