為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，泰州市第四人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘差額撥款事業(yè)編制高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名，各招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月2日至2005年8月4日期間出生），報(bào)考人員為博士研究生、具有衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年8月2日及以后出生），具有衛(wèi)生副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲（1977年8月2日及以后出生）；

5．具備崗位要求的身體條件；

6．具有各招聘崗位要求的相應(yīng)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位；

7．其他資格條件（詳見《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象

1．具有國家和我省教育行政部門認(rèn)可、所學(xué)專業(yè)符合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考條件的學(xué)歷（學(xué)位）。

2．報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期放寬至2023年12月31日。非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

3．其他資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年（截止時(shí)間為2023年9月30日）內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

4．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月4日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2024年2月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱區(qū)衛(wèi)健委）組織實(shí)施，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tzhl.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名方式及時(shí)間

本次報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：hlqwjwdb@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日09:00－8月4日18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：2023年8月2日09:00－8月5日18:00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年8月2日09:00－8月6日16:00。

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年8月2日09:00－8月6日18:00。

2．報(bào)名材料

報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交下列報(bào)名材料（制作為一個(gè)PDF文件，文件名格式為：報(bào)考崗位代碼＋崗位名稱+姓名）。報(bào)名材料的順序如下：

（1）《泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。

（2）本人有效居民身份證（正反面在一頁）。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2023年普通高校畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、填好個(gè)人信息的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如學(xué)校要求網(wǎng)簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的，須提交本人是否簽約的頁面截圖）；

2022年及以前的畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，非2023年取得國（境）外學(xué)歷的人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

2021、2022年普通高校畢業(yè)生如應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、未簽約的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或未簽約的網(wǎng)簽頁面截圖）以及檔案托管證明；

委培、定向的畢業(yè)生須提供委培、定向單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明；

（4）本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，大小為20kb以下）；

（5）社會(huì)在職人員、已簽約的2023年普通高校畢業(yè)生須提供本人所在單位同意報(bào)考證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系（就業(yè)協(xié)議）證明，如報(bào)名時(shí)不能提供，須在《報(bào)名表》備注欄簽名承諾在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供；

（6）招聘崗位要求的其他資格材料。

3．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。考生自報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話暢通，以便區(qū)衛(wèi)健委通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（2）區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員面試、體檢或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名期間，區(qū)衛(wèi)健委公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員，區(qū)衛(wèi)健委應(yīng)及時(shí)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格審查使用。

（3）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。

（4）報(bào)考人員須在報(bào)名工作結(jié)束前登錄報(bào)名郵箱，確認(rèn)是否收到資格初審單位的回復(fù)，如未收到，須電話咨詢資格初審單位予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)，造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名未成功，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（5）報(bào)名結(jié)束后，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新登錄改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為：8月7日14:30－18:00。

（三）資格復(fù)審與面試

1．資格復(fù)審。對(duì)參加面試人員，由區(qū)衛(wèi)健委在發(fā)放《面試通知書》前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過的報(bào)考人員，取消其考試資格。

2．面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）體檢

參加體檢人選確定。根據(jù)報(bào)考人員面試成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例在面試成績合格的報(bào)考人員中從高分到低分確定參加體檢人員。如面試成績相同，則另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢由區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

在報(bào)名時(shí)未提供本人所在單位同意報(bào)考證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系（就業(yè)協(xié)議）證明的，須在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供，否則取消體檢資格。

（五）考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1．不具備報(bào)考資格條件的；

2．散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

3．攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會(huì)影響的；

4．因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

5．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6．政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的；

7．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

8．挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢(shì)力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；

9．泄露國家秘密或者工作秘密的；

10．在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

11．觸犯刑律被免予刑事處罰的；

12．因犯罪受過刑事處罰的；

13．受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

14．被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

15．不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；

16．隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；

17．貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

18．違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或者集體資財(cái)?shù)模?/P>

19．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

20．參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

21．違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的；

22．在國家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

23．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

24．有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；

25．自2020年8月5日（含）以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

26．自2018年8月5日（含）以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

27．自2020年8月5日（含）以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職的；

28．自2020年8月5日（含）以來，事業(yè)單位工作人員因違法違規(guī)違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；

29．2022年度考核被確定為不稱職（不合格）或者2021年度及2022年度考核基本稱職（基本合格）的；

30．違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

31．法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該崗位面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用審批

公示結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健委按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、招聘政策咨詢

本公告由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523－86225972（海陵區(qū)衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：

0523-86210506（中共泰州市海陵區(qū)紀(jì)委泰州市海陵區(qū)監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0523-86339350（泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

舉報(bào)郵箱：HLgkzpjbyx@163.com

咨詢時(shí)間：工作日08:30－12:00，14:30－18:00

指定網(wǎng)站：

泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tzhl.gov.cn/）。

附件1：泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：泰州市第四人民醫(yī)院2023年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc