余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體由余姚市人民醫(yī)院、陽(yáng)明街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和馬渚、陸埠、低塘、丈亭、梁弄中心衛(wèi)生院7家單位組成。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期醫(yī)共體公開(kāi)招聘編外人員103名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘對(duì)象和條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（即1988年1月1日及以后出生），身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書(shū)須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。
4.2020年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘衛(wèi)技崗位者，要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)）。
5.報(bào)考各護(hù)理職位須已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格（應(yīng)屆生資格考試不合格的將解除合同）。
6.本醫(yī)共體成員單位編外人員不列入招聘對(duì)象。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶(hù)口入戶(hù)時(shí)間截止2023年7月26日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
（一）報(bào)名
時(shí)間：2023年8月3-4日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
地點(diǎn)：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會(huì)議室
辦法：持本人戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）（有戶(hù)籍限制的職位）、身份證、畢業(yè)證書(shū)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件，歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.應(yīng)聘市人民醫(yī)院護(hù)理、臨床藥學(xué)、藥劑、放射技術(shù)職位的人員參加筆試和面試。
2.應(yīng)聘市人民醫(yī)院社工、消毒員、馬渚分院醫(yī)療秘書(shū)、丈亭分院導(dǎo)醫(yī)職位的人員直接進(jìn)入面試。
3.應(yīng)聘其他職位的人員，報(bào)名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，須參加筆試和面試。
4.筆試：滿(mǎn)分100分，筆試科目為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)共體組織人事管理中心通知為準(zhǔn)。
5.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人以下的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象；招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試（測(cè)試）成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的，考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用。聘用人員的性質(zhì)為余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘對(duì)應(yīng)單位，薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）。
本次招聘，由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章由余姚市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
市人民醫(yī)院咨詢(xún)電話(huà)（工作日）：62619325，62619106；
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低塘分院咨詢(xún)電話(huà)（工作日）：62261315；
陸埠分院咨詢(xún)電話(huà)（工作日）：62385440；
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