為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發(fā)展，根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《魏縣2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我縣企事業(yè)單位公開選聘博碩人才74名,其中事業(yè)單位3名、縣級醫(yī)院27名、企業(yè)44名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取公開選聘方式進行。
三、引進對象及條件
招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求。
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的；
8.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
9.按規(guī)定未滿服務期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進崗位、人數(shù)
本次企事業(yè)單位共引進人才74名，其中事業(yè)單位3名、縣級醫(yī)院27名、企業(yè)44名。引進崗位、專業(yè)、人數(shù)見附件《魏縣2023年博碩人才崗位需求表》。
五、選聘程序
（一）事業(yè)單位及縣級醫(yī)院
1.發(fā)布公告：在魏縣黨政網發(fā)布選聘公告
2.報名時間：7月3日—7月16日
3.報名方式：實行網上報名，每名報考人員只能報考一個崗位，考生從魏縣黨政網（http：//www.wei.gov.cn/）下載《魏縣2023年博碩引才報名表》，按要求填寫完整。將報名表、身份證、戶口簿、學歷學位證書（同時需從學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表）等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“報考單位+姓名”方式命名，上傳至wx3522068@163.com；其中未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
4.初步審核。組織有關人員對考生所提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。
5.資格審核。在指定時間和地點進行現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核需由考生提供上述相關材料的原件和復印件。審核合格后，進入測評環(huán)節(jié)。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2023年7月31日。
6.測評。聘請經驗豐富的專家組成專家小組，進行測評工作。事業(yè)人才現(xiàn)場選聘，通過測評方式進行。
現(xiàn)場資格審核時間、地點和測評時間、地點以及有關事項在魏縣黨政網另行公告。
7.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按測評成績從高到低依次遞補。體檢相關事宜將通過魏縣黨政網網另行公布。
8.考察。主要考察內容為思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等,同時對其報考資格條件進行復查。考察合格者經縣委人才工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員。
9.網上公示。對擬聘用人選在魏縣黨政網公示7個工作日。
10.聘用。事業(yè)單位：對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
縣級醫(yī)院：對擬聘人員公示無異議的，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，按照人事代理程序辦理人事、工資等相關手續(xù),不納入編制管理，與現(xiàn)有在職人員同工同酬。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期內。試用期滿考核合格的簽定勞動合同正式錄用，不合格的不予錄用。
（二）企業(yè)
由各企業(yè)按法律規(guī)定自行組織選聘工作。
六、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到魏縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫(yī)、交通旅游等服務。
2.住房保障。按照政策規(guī)定，引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先輪配縣內廉租房和用人單位員工宿舍。
3.優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位。經上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
5.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。
6.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
7.子女入學。引進的博士、碩士未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來魏就讀的，根據博碩人才意愿，由縣教體局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。
七、回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件、偽造假冒各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究責任。
3.考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機暢通，以免影響選聘。
4.測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)，因不合格、考生主動放棄或其他原因造成崗位比例空缺的，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。
5.本次選聘由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
6.本公告最終解釋權及未盡事宜，由中共魏縣縣委人才工作領導小組所有。
咨詢電話：0310-3522068
監(jiān)督電話：0310-3520333
工作時間：上午8：30-12：00下午2：30-5：30
附件：
中共魏縣縣委人才工作領導小組辦公室
2023年6月27日