為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊伍，化化人才結構，常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)將面向社會公開招聘備案制工作人員132名。現將有關事項公布如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘備案制工作人員崗位表》(掃下方二維碼查看，以下簡稱“崗位表”)。
(二)本次招聘戶籍不限。35周歲以下(1987年6月5日以后出生);取得碩士研究生學歷學位并以研究生專業(yè)報考的人員、取得中級職稱人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1982年6月5日后出生);博士研究生和高級職稱人員年齡可放寬至45周歲(1977年6月5日后出生)。
(三)招聘對象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學位證書)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學位證書)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的日期可放寬至2023年12月31日;國境外同期畢業(yè)人員須在2023年6月7日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員，以及國(境)外同期畢業(yè)且在2023年6月7日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(至報名時)的，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
(四)除符合畢業(yè)證書(學位證書)取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年6月7日前取得畢業(yè)證書(學位證書)方可報考;國(境)外留學人員須于2023年6月7日完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
(五)招聘崗位中有專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，須于2023年6月7日前取得，其中“2023年畢業(yè)生”要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，可放寬至2023年12月31日取得。
(六)招聘崗位中有工作經歷要求的，是指在截止2023年6月7日前，在相應醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作經歷。在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
(七)除2021、2022、2023年普通高等院校畢業(yè)生外，報考專技崗位的其他人員須于2023年6月7日前取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格)，且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報考(部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格要求詳見崗位簡介表)。
(八)臨床醫(yī)學(全科醫(yī)學方向)專業(yè)畢業(yè)生限報鎮(zhèn)級衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)。
(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(十)下列人員不能報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：武進人力資源網：(www.wjjy.org.cn)
(一)報名方式與時間
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)-“武進區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘專欄”。
1.報名、照片上傳、資格初審時間：2023年6月5日9:00-6月7日16:00
2.繳費確認時間：2023年6月5日9:00-6月8日16:00
(二)報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名筆試費100元。(提醒：上傳照片為近期免冠正面電子證件照片(JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K)。
5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘不設開考比例。
7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
(三)打印準考證
報名成功的考生可于2023年6月14日9:00起在武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)-“武進區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘專欄”打印準考證。打印時如有問題，請與武進區(qū)人力資源培訓考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911.
三、考試辦法
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
筆試由區(qū)人社局、衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試內容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識和技能，不指定大綱和教材。
2.筆試時間：2023年6月17日(星期六)8:30-10:10.如因特殊情況需要調整，將在“武進人力資源網”另行公告，請報名成功者予以關注。筆試地點及其他事項以準考證為準。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
4.筆試成績總分100分，合格線為50分，在武進人力資源網上公布，報考人員憑身份證查詢。
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。
2.面試前，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織對取得面試資格的應聘人員進行資格復審，資格復審具體事宜在武進人力資源網另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。
3.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在武進人力資源網公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
(三)面試
1.護理崗位面試采用護理技能操作的方式，其他崗位采用結構化面試的方式。
2.面試時間、地點另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。
3.面試總分為100分，合格線為60分。
(四)綜合成績計算
報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，非護理崗位按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者;護理崗位則加試護理技能操作，以加試的成績確定排名)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，區(qū)衛(wèi)健局負責監(jiān)督。
五、公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，由人力資源公司與其簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標準參加社會保險，辦理有關聘用手續(xù)。人力資源公司與擬聘用人員訂立3年以上勞動合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除勞動合同外，應在用人單位最低服務3年(含試用期)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補的意見，報區(qū)人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。
報考護士崗位的人員未通過執(zhí)業(yè)護士資格考試者不予聘用。
六、其他有關說明
備案制人員的工資待遇按照同崗同酬原則由雙方依據有關規(guī)定協(xié)商確定。備案制人員按照規(guī)定參照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓、進修等待遇。
【咨詢與監(jiān)督】
招聘政策咨詢電話：
0519-86310261、86310592
網報技術咨詢電話：
0519-86310911
招聘工作監(jiān)督舉報電話：
0519-86311226
招聘工作舉報信箱：
czsyzpjb@changzhou.gov.cn