為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月6日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）組織部分事業(yè)單位赴省內(nèi)高校公開招聘85名高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
本次招聘對象為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（非在職）。
二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
黃州區(qū)19個部門35家事業(yè)單位共招聘54個崗位，計劃招聘85人。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告》中的《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》（附件1），以下簡稱《公告》和《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2023年5月6日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式。采取招聘會現(xiàn)場報名的方式進行。
應(yīng)聘者可下載填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名。
2.報名時間及地點。
第一場：5月15日14:00-17:00在湖北大學武昌主校區(qū)-逸夫人文樓廣場進行。
第二場：5月16日14:00-17:00在武漢紡織大學陽光校區(qū)-大學生活動中心進行。
未完成招聘計劃的崗位，將在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）發(fā)布公告繼續(xù)招聘，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
3.報名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)提供：①《報名表》（一式2份）②本人身份證原件及復印件一份③學生證原件及復印件一份④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”一份（加蓋學校公章）⑤各類榮譽證書、學生成績單原件及復印件一份⑥近期免冠一寸照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年5月6日以后出生，依次類推。
（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件3）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。
四、考試
本次招聘采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)資格審核結(jié)果，擇優(yōu)確定進入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
（一）面試內(nèi)容及方式�？荚噧�(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。
（二）關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員；對現(xiàn)場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準同意可適當降低開考比例。
（三）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
五、考試成績計算
（一）面試滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽��？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（二）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。
七、體檢、考察
對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。
（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的碩士研究生、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按專業(yè)技術(shù)十級設(shè)崗，享受中級工資待遇。在管理崗位工作的，按管理職員八級設(shè)崗，享受副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的碩士研究生，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。
十一、其他事項
（一）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開招聘高校畢業(yè)生崗位表.xls
附件2：黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表.doc
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月6日