為客觀、公正做好我局財(cái)政供養(yǎng)編外人員招聘工作，擇優(yōu)聘用，結(jié)合我局實(shí)際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

招聘從事專業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及相關(guān)工作的編外統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員（一類崗位）2人。

二、招聘的條件和要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。

（三）服從安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

（四）年齡在18周歲以上，45周歲以下（即1978年5月4日至2005年5月4日期間出生），男女不限，要求大學(xué)專科學(xué)歷以上，不限專業(yè)，有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件（如word、excel等）。具備以上同等條件，獲得初級(jí)統(tǒng)計(jì)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)資格證等有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。

（五）其他要求：身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)流暢，能流利使用普通話，有一定的寫作能力及處理公文處理能力，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞或有其他不良行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.其他不符合報(bào)名條件或違反法律法規(guī)不得聘用為編外聘用人員的。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、審批、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行

（一）報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.在政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告時(shí)間：2023年5月4日-2023年5月10日；

3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日-2023年5月12日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）；

4.報(bào)名地點(diǎn)：平果市行政大樓A419室（平果市統(tǒng)計(jì)局辦公室）。

5.考生應(yīng)聘時(shí)須提供以下材料復(fù)印件（原件經(jīng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；③報(bào)名登記表；④近期小二寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)照3張；⑤應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

（二）資格審查

資格審查由市統(tǒng)計(jì)局組織相關(guān)工作人員進(jìn)行，應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供涉及報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，取消其參加考試的資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）筆試時(shí)間及范圍

1.筆試由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試命題、制卷和閱卷工作由平果市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)。

2.筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)（含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)）、技能的掌握和運(yùn)用能力、寫作能力等。不指定教材。

3.筆試時(shí)間：待定（以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn)）。

4.筆試地點(diǎn)：平果市統(tǒng)計(jì)局A424會(huì)議室。

5.參加筆試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)（具體以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn)）。

7.面試入圍人選：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

8.出現(xiàn)未通過資格或自愿放棄的，將按照筆試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話的記錄并簽字確認(rèn)。

（四）面試時(shí)間及范圍

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)總分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

3.面試時(shí)間：待定（以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn)）

4.面試地點(diǎn)：平果市統(tǒng)計(jì)局A424會(huì)議室。

5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（五）體檢（費(fèi)用自理）

市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢結(jié)果合格的確定為擬聘用人員。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高至低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2、考察不合格或自愿放棄考察的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、考察組由平果市統(tǒng)計(jì)局自行組成。

主要對(duì)考察對(duì)象的思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察了解。通過與考察對(duì)象身邊對(duì)考察對(duì)象熟悉的人員共11人以上進(jìn)行個(gè)別談話了解。具體了解考察對(duì)象的工作情況、工作成效及德才表現(xiàn)；了解考察對(duì)象的主要特點(diǎn)和不足；了解考察對(duì)象黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵守廉潔自律規(guī)定方面的情況并形成考察意見。

（七）公示、審批與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員需在2天內(nèi)提供轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。擬聘用人員名單將在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，如自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格、上報(bào)材料不合格或入職7天內(nèi)主動(dòng)離職等情況的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

四、誠(chéng)信檔案管理

對(duì)有以下情形的，將記入市統(tǒng)計(jì)局誠(chéng)信檔案。

（一）應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的；

（二）應(yīng)聘人員被聘用后無(wú)故逾期不報(bào)到的；

（三）入職后，工作不滿半年，又無(wú)正當(dāng)理由提出離職的；

五、薪酬待遇

（一）聘用人員為平果市統(tǒng)計(jì)局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，市統(tǒng)計(jì)局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）等對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（二）簽訂勞動(dòng)合同后，獲聘人員聘用期間參照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5823979（平果市統(tǒng)計(jì)局辦公室）

特此公告。

附件：平果市統(tǒng)計(jì)局2023年財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員報(bào)名表.docx

平果市統(tǒng)計(jì)局

2023年5月4日