為確保烏拉蓋管理區(qū)2023年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進行，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《關(guān)于下達2023年度旗縣市（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘用編計劃的通知》（錫機編委發(fā)〔2023〕6號）精神，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次烏拉蓋管理區(qū)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4名，其中：專項招聘“高校畢業(yè)生”1名。招聘崗位詳見附件1。
“高校畢業(yè)生”是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
二、招聘條件
（一）應聘人員須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，誠實守信，品行端正；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下（1982年5月4日（不含）至2005年5月4日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年5月4日（不含）之后出生人員）；
7.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息。
2023年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位證書取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年畢業(yè)生取得《國外學歷學位認證書》日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
（二）下列人員不得應聘：
1.普通高等院校全日制在讀學生（2024年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
7.報考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核。
1.采用現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。
2.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會綜合辦公室（一），聯(lián)系電話：0479-3353016。
3.報名分兩個階段進行。
第一階段開展“高校畢業(yè)生崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“高校畢業(yè)生崗位”，予以取消開考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”報考。
第一階段報名資格審核時間：2023年5月4日至5月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
崗位調(diào)劑公告發(fā)布時間：2023年5月8日。
第二階段開展“普通崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“普通崗位”，予以取消開考。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或放棄報考。
第二階段報名資格審核時間：2023年5月9日至5月16日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周六日正常休息）。
取消開考崗位公告發(fā)布時間：2023年5月17日。
4.報名時需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）《報名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；
（6）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間）或教育部學籍在線驗證報告一份；海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學位證書）的，須提供錄取通知書原件及復印件一份）；教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷證書電子注冊備案表（學歷證明書）一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。恢袊叩冉逃龑W位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
（7）報考“高校畢業(yè)生崗位”的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學�；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)開具的檔案存放證明（須注明存檔起始時間）原件一份。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。
7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即為報名成功。
溫馨提示：應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式通信工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。
（二）考試。
1.考試采取筆試方式進行，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線50分。
2.筆試考點設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴彥胡碩鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。應聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。
3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》，醫(yī)學影像崗位筆試科目為《醫(yī)學影像專業(yè)知識測試》，筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
（三）體檢。
1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）考察。
1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
（五）公示與聘用
1.考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.聘用人員最低服務期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關(guān)要求。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）2023年應屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學歷、學位證書的。海外高校2023年畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得《國外學歷學位認證書》的。
（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由管理區(qū)紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和人社局全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
五、其他事項
（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員誠信檔案。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。
（三）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）本次招聘領(lǐng)取準考證時間以及成績公示均在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://www.wlgglq.gov.cn/）、健康烏拉蓋微信公眾號、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479-3353016（管理區(qū)衛(wèi)健委）
0479-3351238（管理區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0479-3350718（管理區(qū)紀委監(jiān)委）
烏拉蓋管理區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年4月28日